Los derechos de los trabajadores son vulnerados todos los días por los empresarios y por las inspectorías del trabajo

Prensa Opción Obrera 20 - Abril - Mayo 2011

EDITORIAL
Los derechos de los trabajadores son vulnerados todos los días por los empresarios y por las inspectorías del trabajo

Venimos de una recesión; existe una crisis económica mundial; varios países europeos han quebrado (más grave que sus bancos) y continúa la bancarrota financiera; EEUU se encuentra al borde de la cesación de pagos mientras la agencia calificadora de riesgos S&P le bajó la perspectiva de “estable” a “negativa” por primera vez en la historia; el FMI alerta sobre el peligro de una crisis fiscal al gobierno norteamericano.

A todas estas la crisis económica tiene una salida a favor del capitalismo, lograr levantarla sobre la espalda de los trabajadores y de los pueblos; la otra salida es voltear la tortilla y acabar con el capitalismo, no hay otra salida.

Venezuela no es la excepción. El gobierno hace dos años dijo, mintiendo, que estábamos blindados y luego tuvo que ajustar el presupuesto con una salida totalmente neoliberal, ahora trata de continuar la salida con políticas antiobreras.

NO A LA VIOLACIÓN A LOS CONVENIOS COLECTIVOS. Se incumplen tanto para los privados como para los públicos, no se inicia la discusión de los vencidos o simplemente no son reconocidos como un derecho de los trabajadores en la administración pública por parte de los ministros, los presidentes y directores de los institutos centralizados y descentralizados, gobernaciones y alcaldías, tampoco los de las empresas del Estado.

RESPETO DEL FUERO SINDICAL. A los directivos combativos se les emiten calificaciones de despido, no se les permite la entrada a planta, a veces ni siquiera dan información de la causa para estar suspendidos o despedidos. También se acosan a los delegados de prevención y salud laboral cuando son exigentes con el cumplimiento de la seguridad industrial.

BASTA DE ATROPELLOS A LOS  DERECHOS HUMANOS. La fiscalía criminaliza la protesta laboral, es fascismo imputar y llevar a tribunales a los representantes de los trabajadores por violación del derecho al trabajo de los esquiroles. Se les imputa a los representantes de los trabajadores por agavillamiento (asociación ilegal, asociación criminal, conspiración), por instigar a delinquir, de todo esto se les acusa cuando se realizan acciones para responder a los atropellos por parte de las empresas y sus patronos privados y públicos.

RECONOCIMIENTO A LA LIBERTAD SINDICAL. No es posible aceptar la ingerencia del Consejo Nacional Electoral, CNE, para las elecciones sindicales. Los patronos exigen legitimación cuando son sindicatos clasistas y se callan y los aceptan cuando son vendidos. Así mismo el CNE y las inspectorías le ponen todas las trabas para permitir unas elecciones cuando son compañeros luchadores.

IMPUNIDAD DE LOS FUNCIONARIOS DE MIN TRABAJO. Meses de espera transcurren a las respuestas y soluciones por parte del ministerio del trabajo ya sea por las oficinas sobre gestiones laborales o de seguridad y salud. Cada día es mayor el asombro por la ineptitud de los representantes de la ley, los funcionarios responsables y mantenidos por la ministra del trabajo María Cristina Iglesias y su vice Elio Colmenares, cuando se trata de resolver algo a favor del trabajador y en contrario hacerlo cumplir cuando lo requiere el patrono.

Se organizan los trabajadores, se reúnen, se preparan, cumplen pacientemente las idas a las oficinas del trabajo, cumplen con los preceptos legales y constitucionales, para luego dormir el sueño de los justos. Siempre se quiebra la gestión por el largo tiempo para la respuesta mientras el patrón no se duerme pues para eso tiene abogados, y los llamados recursos humanos para atropellar al trabajador y la policía para hacer cumplir el orden… de sus avaricias y lucros.

Hagamos frentes de trabajadores, de sindicatos, de colectivos, de círculos luchando por la salida a la crisis haciéndola pagar a quienes la causaron, los capitalistas.

No permitamos el incumplimiento de los convenios colectivos, reenganches de inmediato.

Aumento general de salarios con el mínimo igual al costo de la cesta básica familiar; que los bonos de alimentación o cesta tickets sean parte del salario. Por la aplicación de la escala móvil de salarios para que automáticamente se ajusten por efecto de la inflación y así se sostenga su poder adquisitivo.

Disminución de las horas de la jornada de trabajo con el fin de crear más empleo. Reparto de las horas de trabajo necesarias entre todos los que están en condiciones de trabajar sin menoscabo del valor del salario.

A luchar por el reconocimiento a la libertad sindical y el respeto al fuero sindical. Estos no se mendigan ante las instituciones del trabajo o los patronos, se conquistan.

 No a la ingerencia del CNE en las elecciones sindicales.

No al arbitraje de los militares en los conflictos laborales, no a la criminalización de la protesta.