Opción Obrera es la sección venezolana de la CRCI (Coordinadora por la Refundación de la IV Internacional)

Propulsamos el desarrollo de una política proletaria al seno de los trabajadores tras su independencia de clase y una organización de lucha para su liberación de la explotación e instaurar El Gobierno de los Trabajadores, primer paso hacia el socialismo.

Ante la bancarrota capitalista mundial nuestra propuesta es que:


¡¡LOS CAPITALISTAS DEBEN PAGAR LA CRISIS!
¡LOS TRABAJADORES DEBEN TOMAR EL PODER!



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miércoles, 11 de julio de 2012

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA


VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

¡TODOS A VALENCIA CON LOS TRABAJADORES PARA FRENAR LA ARREMETIDA PATRONAL!
¡TODOS A VALENCIA PARA ENFRENTAR A LAS INSTITUCIONES QUE LA APOYAN!

El jueves 12 de Julio los trabajadores estaremos en la calle en la ciudad de Valencia para demostrarle a los patronos públicos y privados y a las instituciones que los apoyan que han levantado cabeza hasta no descansar por conseguir los derechos y las reivindicaciones que nos niegan. Los trabajadores de Valencia no nos seguimos calando que seamos nosotros los que paguemos los costos de la crisis que otros han causado. Vamos a exigirle a la Coordinación para la Región Central del Ministerio del Trabajo que:
  1. Ponga fin a los despidos masivos e injustificados por parte de los patronos públicos y privados. 
  2. Convalide nuestras organizaciones sindicales clasistas y obligue a los patronos a aceptarlas en vez de negarlas. 
  3. Obligue a los patronos a respetar las contrataciones colectivas vigentes y las de los proyectos introducidos que los patronos se niegan a discutir. 
  4. Obligue a los patronos a pagarnos lo que nos corresponde por la labor realizada. 
  5. Deje de restringir el derecho a huelga con cortapisas, omisiones y retardos cuando disponemos de un pliego con carácter conflictivo.
La arremetida patronal en la zona industrial de mayor concentración obrera del país, el eje Mariara – Guacara – Los Guayos – Valencia, se ha acentuado con la indiferencia o el apoyo velado o directo de las instituciones que debieran estar al tanto de los derechos de los trabajadores.

A eso hay que sumarle la actitud abiertamente fascista de patronos del Estado como el de PETROCASA que no dudan en llamar a la GNB para reprimir a los trabajadores y las bandas armadas y cabilleras rojo rojitas para amedrentarlos si plantean su conflicto. Adicionalmente le niegan el acceso al trabajo a más de 80 trabajadores (los más visibles luchadores durante el conflicto) reteniéndolos en un supuesto “curso” de mejoramiento profesional mientras han sustituido con esquiroles la labor que realizaban. Para el 27 de Julio, cuando termine el curso, estos más de 80 trabajadores se sumarán a la lista de 15 trabajadores despedidos injustificadamente y con órdenes de reenganche que el patrono se niega a aceptarlos en el trabajo.

El patrono lusitano de SUPERMERCADOS LUXOR, con prepotencia sólo posible por la indiferencia de la Inspectoría de Guacara, se niega a aceptar un sindicato conquistado con la lucha y por tanto a discutir el proyecto de contratación colectiva presentado.

En GALLETERA CARABOBO los trabajadores con su sindicato combativo tienen meses con la discusión de su contratación colectiva sin que el patrono les ofrezca alternativas que los satisfagan, en otras palabras, o no ofrece nada o miserias. Hace más de un mes introdujeron un pliego con carácter conflicto y la Inspectoría del Trabajo se niega, agotadas hace rato las 120 horas, a establecer los servicios mínimos para ir la huelga.

En EVEN ESPONJAS y en VOLTEOS CARABOBO la actitud patronal es similar y la indiferencia de la Inspectoría evidente. Ni las reuniones realizadas en la sede del PSUV (EVEN ESPONJAS), en el afán de meter a un tercero ajeno a los intereses de los trabajadores para taparle la falta a la institución que debiera velar por la solución del conflicto, han logrado que el patrono proponga alternativas. Con esos patronos no hay pliego conflictivo que valga porque las Inspectorías se hacen la vista gorda.

Los trabajadores de las CONTRATAS TERCERIZANTES DE GOODYEAR se encuentran en una peor situación. Reclaman el pase a planta fija como inherentes y conexos a la producción por lo que dice la nueva LOTTT y la respuesta que reciben de sus patronos contratistas es el despido o la transferencia a otra contrata igual de precarizadora en las relaciones laborales. En la Inspectoría les dicen que sus patronos son contratistas de GOODYEAR, según la LOTTT, y por tanto no necesariamente tercerizados.

En METALCAR, una de las peores demostraciones de la precarización laboral, son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

La convocatoria a la movilización de calle propuesta por la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del estado Carabobo, FUSBEC, en situación de ilegalidad porque el Ministerio del Trabajo se niega a reconocerlos como federación sindical regional por lo combativo con las banderas de la autonomía y la independencia de clase, ha sido acogida por la mayoría representada en UNETE, la central sindical nacional que no se postra a las intensiones de regimentación con la centra gobiernera aupada por el ejecutivo nacional. Sindicatos de importancia a nivel nacional que se encuentran también en lucha han manifestado su solidaridad acompañándonos en la movilización del jueves 12 de julio.

Los del cemento, agrupados nacionalmente en ANTRACEM, exigen que cese la tercerización, se discutan las contrataciones colectivas con más de 2 años vencidas, se invierta el capital imprescindible para su pleno funcionamiento y definitivamente los trabajadores tengan poder de decisión en la producción de un insumo tan vital como el cemento para paliar el déficit habitacional del país.

Los del sector salud, agrupados como tercerizados en la misión Barrio Adentro, reclaman una contratación colectiva que Planificación y Finanzas alega no se puede porque no hay dinero para pagarla, los derechos laborales similares a los trabajadores de la salud pública, y el reenganche de 80 trabajadores despedidos injustificadamente solamente en Carabobo, donde su director regional insiste en que puede más que el propio Chavez.

Los de la INTERSINDICAL del Ministerio de Ciencia y Tecnología denuncian la tercerización que les niega los derechos de los empleados públicos aunque formalmente así lo sean. Por el hecho de estar contratados por fundaciones (eso son las FUNDACITEs regionales) se les niega adicionalmente la posibilidad de la contratación colectiva. Bajo la figura de honorarios profesionales en que son contratados no disponen de los derechos laborales de cualquier otro trabajador de la administración pública. El fraude en la relación laboral, que sólo conviene para sus patronos, está claramente tipificado en la nueva LOTTT.

En Valencia, movilizados a la vista de todos en las calles, los trabajadores demostrarán que no se arrodillan ni al patrono público ni al privado, denunciando que las instituciones laborales del país tienen una política abiertamente a favor de ellos. Cansados de la conciliación formal con patronos que no ceden un ápice para mantenerlos en las peores condiciones de explotación, y de la informal que por fuera buscan otras instituciones con mesas de “diálogo” como Miraflores, la Vicepresidencia de la República, la Asamblea Nacional, el SEBIM, la Brigada Blindada y el PSUV, que prometen y prometen y prometen hacer algo sin realmente comprometer en fecha y hora a los patronos, los trabajadores terminan dándose cuenta que son sus métodos tradicionales de lucha los que sí pueden conseguir algo.

Son los propios rasgos ya visibles de los efectos de la crisis –que abriera formalmente en el último trimestre de 2008 como consecuencia de la bancarrota del capital mundial–, los que hacen abrir los ojos de los trabajadores para enfrentar a los patronos y al Estado que les garantiza la explotación. La respuesta obrera debe ser que las consecuencias de la crisis la paguen quienes la causaron, no los trabajadores. E ir por más, por el poder político del gobierno desde el que sólo pueden ellos cambiar las relaciones sociales a favor de las grandes mayorías explotadas y oprimidas del país, en vez del inmenso provecho que obtienen sólo unos pocos, los patronos y los capitalistas.

GRAN MOVILIZACIÓN AUTÓNOMA Y CLASISTA DE LA CLASE OBRERA EN VALENCIA EL JUEVES 12 DE JULIO.

CONCENTRACIÓN DESDE LAS 9:00 AM EN LA PLAZA DEL ATENEO EN LA AVENIDA BOLIVAR PARA MARCHAR HASTA LA COORDINACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA REGIÓN CENTRAL EN LA SEDE DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO PIPO ARTEAGA.

EL GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES ES LA ÚNICA SALIDA POSIBLE PARA LLEGAR AL SOCIALISMO.

“Tiemblen, si quieren, las clases gobernantes, ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar.”
El Manifiesto Comunista – Carlos Marx y Federico Engels

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lunes, 25 de julio de 2011

Volante de Opción Obrera para Marcha del 26/07/2011


    26 de Julio de 2011                      opcion-obrera.blogspot.com                      info@opcionobrera.org


¿POR CUAL CONTROL OBRERO DEBEMOS LUCHAR?
¿POR EL DE LOS TRABAJADORES O POR EL DEL GOBIERNO?

ALGUNAS CONFUSIONES QUE HAY QUE ACLARAR PARA PODER ESCOGER BIEN

No se hace por decreto menos por ley ni todavía menos pidiendo que nos lo den. Lo mismo aplica para los Consejos de Trabajadores. Consejos de Trabajadores y Control Obrero se conquistan con la lucha del día a día contra los patronos en cada empresa pública o privada.

Lo primero es plantearnos si nuestro salario alcanza para cubrir nuestras necesidades básicas, si nuestras condiciones de trabajo no deterioran nuestra salud, si tenemos derecho a la recreación y al descanso suficiente.

Ni los sindicatos sustituyen a los Consejos de Trabajadores ni viceversa. Ambos hacen yunta para enfrentar a los patronos. Para que los sindicatos sean efectivos primero hay que sacar de ellos a los burócratas a la vez que se lucha por poner someter a los patronos a las decisiones democráticas de los trabajadores respecto a la administración y producción de las empresas.

No hay empresas socialistas ni hay transición hacia el socialismo desde el capitalismo. El Control Obrero no sólo es para las empresas que están con problemas económicos como las del Hierro, Acero, Aluminio y Electricidad. El Control Obrero es una dualidad de poder ejercida por los trabajadores explotados frente al poder que imponen sus patronos. La dualidad de poder es una experiencia viva de los trabajadores para conquistar su propio gobierno en pos del socialismo.

LO QUE NECESITAMOS PARA CONQUISTARLO
 
La fuerza de trabajo es la única mercancía que podemos vender los trabajadores. Nos pagan con un salario que siempre pretenden que sea el mínimo. La lucha por un salario igual a la cesta básica y por una escala móvil de horas de trabajo para que todos trabajen son consignas fundamentales dentro del capitalismo.

Afrontando la lucha reivindicativa es que podemos lanzar las consignas transitorias para luchar contra el capital y el Estado burgués, es decir, la lucha por el poder, por un gobierno de los trabajadores. Es la única forma de comenzar a realizar nuestras tareas históricas, por la sociedad socialista.

No existe Control Obrero sin democracia plena de los trabajadores. Sin autonomía. Sin independencia de clase.

El Control Obrero se conquista forjándolo, utilizando las propias herramientas de lucha de la clase trabajadora: la movilización, la ocupación donde sea necesario, la huelga; siempre con la organización de los trabajadores.

A la banca hay que nacionalizarla bajo el control de sus trabajadores para orientar todos sus recursos en función de las necesidades reales del país. Una banca nacionalizada y centralizada es la fuente del capital necesario para toda actividad e inversión para la producción sin necesidad de recurrir en primera instancia a prestamistas extranjeros como los del Fondo Chino que se pagan y se dan el vuelto mientras los burócratas se reparten las comisiones.

El mundo está inmerso en la bancarrota del capital. Venezuela no escapa a ella y ya vemos como estamos pagando sus efectos a escala nacional. El Control Obrero es la única alternativa para que los trabajadores no sigamos pagando los costos de la crisis de los capitalistas, por el contrario, es lo única herramienta que tenemos los trabajadores para hacérselas pagar a ellos que fueron los que la causaron.

En la lucha por el poder no lo hacemos por un modelo socialista. Tampoco es un proyecto que diluye la consigna principal: POR UN GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES, como primer paso para avanzar hacia la SOCIEDAD SOCIALISTA.

lunes, 8 de noviembre de 2010

VOLANTE DE OPCIÓN OBRERA EN LA MARCHA DEL 9 DE NOVIEMBRE


A TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE MOVILIZAN POR SUS DERECHOS Y REIVINDICACIONES

Los trabajadores estamos agobiados por el alto costo de la vida, la inflación es permanente año tras año, para colmo los compañeros adscritos a la administración pública tienen burlado su derecho a la convención colectiva. La normativa laboral se usa arbitrariamente. En las empresas del Estado sucede de igual modo. Se viola si está vigente, no se discute si está vencida y no se cumple si está homologada.

Con las empresas de capital privado, sus imposiciones a través del Ministerio del Trabajo logran hasta despidos masivos concertados y violaciones al fuero sindical y al de los delegados de seguridad laboral como acontece en Mitsubishi.

La indiferencia gubernamental ante las solicitudes de reenganche obligan a sus trabajadores a huelgas de hambre para conquistarla. Así se logró en el hospital del SSO en Barquisimeto y en el IPASME en Acarigua. La huelga de hambre, un recurso extremo en las luchas obreras porque pone al borde de la muerte a los que la encaran, se ha convertido en la única garantía para conquistar algo concreto como es el derecho al trabajo. Mientras hoy marchamos los trabajadores de las alcaldías de Tocuyito y Morón han sido obligados a hacerla porque los patronos rojo rojitos se comportan igual que los privados negando el derecho al reenganche.

El sicariato ordenado por los patronos privados para acallar las voces de los representantes clasistas con el asesinato, se mantiene impune. Mientras, la criminalización de la protesta obrera con cárcel o la imposibilidad de acercarse a los sitios de labores que limitan el derecho a huelga, el paro y la toma de empresas por parte de los propios trabajadores, es la moneda corriente.

La abundancia de pliegos conciliatarios y conflictivos que los patronos públicos y privados se niegan a discutir tienen el conveniente silencio o retraso de las salas de conciliación de las inspectorías del trabajo.

Las consignas que hoy pone la UNETE en la calle hay que traducirlas para que los trabajadores de base las defiendan y concreten pasada la marcha. Sólo es con la movilización continua que las consignas que hacen suyas los trabajadores pueden ser conquistadas.

Toda  Ley del Trabajo es capitalista
La retroactividad de las prestaciones, perdida en 1997, por 10 años la AN no la ha  aprobado ni lo hará. Peor aún, quienes deben hacer cumplir la ley vigente no lo hacen si favorece a los trabajadores.
Miles de desempleados se agolpan en los portones por un chance así sea con una contrata que les pague menos que a los que están fijos. Luchemos por la eliminación de los trabajos tercerizados. Con la jornada laboral de 6 horas, sin menoscabo del salario, más trabajadores pueden ser contratados con los beneficios y el salario de los fijos.

MAS QUE POR UNA LEY LUCHEMOS POR LA APROBACIÓN DE LA RETROACTIVIDAD DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y QUE  LA JORNADA DE TRABAJO SE REDUZCA A 6 HORAS!!!

La Gestión Socialista, el Control Obrero y las Expropiaciones
El control obrero sólo tiene sentido si los trabajadores tienen acceso a los libros, a la contabilidad a la vez que deciden sobre la producción. Junto a esto se requiere haber sido electos en asamblea por sus propias bases con posibilidad a ser revocados. Que los trabajadores ocupen cargos directivos o gerenciales no es indicativo de ninguna gestión socialista, mucho menos si en las empresas del Estado no se cumple con la elección de los cargos de directores laborales. La mal llamada gestión socialista y el “control obrero” que no lo es, convierten a las empresas expropiadas en la guillotina que las colocará en manos privadas a la vuelta de la esquina. La salida es ejercer democráticamente el control decidido por la Asamblea de Trabajadores, con los designados electos por el voto mayoritario de todos ellos.

Las expropiaciones pagas a quienes terminan salvando son a los propios capitalistas a pesar de todo lo robado mientras estuvieron explotando  y burlando a los trabajadores y a las mismas leyes burguesas. La expropiación sin pago a los grandes capitales y a la banca privada, con el control obrero permitirá la planificación en función de las necesidades de la nación. La producción adquiere de esta forma el sentido colectivo y no el individual y anárquico que aplican los patronos tanto públicos como privados.

EXPROPIACIÓN SIN PAGO DE LA BANCA Y DE LAS GRANDES INDUSTRIAS PERO BAJO EL CONTROL DIRECTO DE LA PRODUCCIÓN POR PARTE DE SUS TRABAJADORES!!!

Aumento General de Sueldos y Salarios y Discusión de Contrataciones Colectivas Vencidas
La devaluación del bolívar en Enero pasado hizo que el salario valiera la mitad de lo que valía antes. Además  una inflación anual mayor del 25% nos reduce a la mitad nuestro poder adquisitivo en tan solo dos años. La escala móvil de salarios debe ser arrancada con la movilización continua de los trabajadores, también la escala móvil de las horas disponibles de trabajo para que los desempleados dejen de estarlo.

QUE LA CRISIS QUE CREARON LOS CAPITALISTAS LA PAGUEN ELLOS, NO LOS TRABAJADORES!!!
DECRETO INMEDIATO QUE APRUEBE LA ESCALA MÓVIL DE SALARIOS Y EL REPARTO DE LAS HORAS DE TRABAJO DISPONIBLES ENTRE LOS TRABAJADORES SIN MENOSCABO DEL SALARIO PERCIBIDO!!!


Contra la Criminalización de la Protesta y el Sicariato
Rubén Gonzalez tiene 13 meses preso por representar a los trabajadores de Ferrominera en una huelga por la aplicación del contrato colectivo a la cual se negaba el patrón público. Así mismo, por todo el país los trabajadores que protestan ante los abusos patronales son reprimidos tanto por la policía como por la GN y luego criminalizados con el Código Procesal Penal el cual nuestros diputados lo mantienen vigente. Por hacer huelgas, parar la fábrica o tomarla nos convertimos en delincuentes, mientras los patronos consiguen justicia rápida y fácil.

Los trabajadores de UNETE en Maracay y las madres del PAE en La Victoria fueron reprimidos. Los de IOSA en Barquisimeto fueron desalojados de la planta donde ejercían su lucha legítima ante los abusos del patrón. En Mitsubishi, luego del asesinato de dos compañeros, continua campeando el terror laboral de la mano de la inspectoría del trabajo y  la policía estatal de Tarek. Robert Gonzales, directivo electo por los trabajadores a la FUTPV y trabajador de la refinería El Palito, fue despedido aún teniendo fuero sindical pero ya antes una caución judicial le impedía hacer asambleas con los trabajadores en el sitio de trabajo, así mismo, varios compañeros delegados de seguridad. 7 directivos sindicales de la expropiada AgroIsleña también fueron despedidos al dirigir con los trabajadores el reclamo a que se definieran con lo que la propia LOT define como un cambio de patrono. Las trabajadoras de Fundimeca siguen con su régimen de presentación ante los tribunales de Valencia para demostrar que se portan bien y cumplen con el orden establecido.

JUICIO Y CASTIGO A LOS ASESINOS DE LOS DIRIGENTES SINDICALES POR SICARIOS CONTRATADOS POR LOS PATRONOS!!!
LIBERTAD INMEDIATA A RUBÉN GONZÁLEZ, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE FERROMINERA!!!
NO AL SICARIATO!!! NO A LA CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA OBRERA!!!
POR UN FRENTE DE TRABAJADORES EN LUCHA!!!


Caracas, 9 de Noviembre de 2010
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