Opción Obrera es la sección venezolana de la CRCI (Coordinadora por la Refundación de la IV Internacional)

Propulsamos el desarrollo de una política proletaria al seno de los trabajadores tras su independencia de clase y una organización de lucha para su liberación de la explotación e instaurar El Gobierno de los Trabajadores, primer paso hacia el socialismo.

Ante la bancarrota capitalista mundial nuestra propuesta es que:


¡¡LOS CAPITALISTAS DEBEN PAGAR LA CRISIS!
¡LOS TRABAJADORES DEBEN TOMAR EL PODER!



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sábado, 24 de junio de 2023

Manifiesto solidario de intelectuales y trabajadores aragüeños

 

Manifiesto solidario de intelectuales y trabajadores aragüeños en defensa de la lucha de los trabajadores




El gobierno ha desatado una guerra de clases contra los trabajadores, a través de la supresión de sus derechos, en particular el salario, la libertad sindical, la contratación colectiva y el derecho a huelga.

La clase obrera venezolana tiene en Guayana su expresión más concentrada y combativa, en particular la acería Siderúrgica del Orinoco Sidor, la mayor de las empresas básicas e industria pesada con una importante inversión de tecnología donde sus trabajadores son un emblema de lucha. 

 En Sidor los trabajadores de Planta de Pellas, se levantaron en protesta y el gobierno a través de la Guardia Nacional, los aislaron impidiéndole comida, agua, ante esta situación, trabajadores en solidaridad desbordaron el cerco y luego tres compañeros el domingo 11 de junio en la noche fueron detenidos. La protesta continúa, ampliándose con la solidaridad de trabajadores de las otras empresas de la CVG, mientras que el gobierno sigue amedrentando y criminalizando las luchas.

El llamado es a los trabajadores, a la comunidad aragüeña a solidarizarse con la lucha en Guayana y la libertad para los compañeros detenidos.

También hacemos un llamado a la solidaridad con las luchas de los trabajadores de la educación, los petroleros en Anzoátegui, Monagas y Costa Oriental del Lago de Maracaibo que se manifiestan y reclaman por su salario, su protección a la salud, denuncian a la burocracia sindical dirigida por Wills Rangel, de muchas otras importantes luchas de los trabajadores de empresas del estado y contra la furiosa represión al pueblo Yupka en el Zulia.

No más persecución a los trabajadores en lucha

Libertad plena para Leonardo Azocar, dirigente sindical y del trabajador Daniel Romero, ambos de Sidor

 

sábado, 28 de enero de 2017

El ministro Juan Arias pide compromiso a los trabajadores y no a sus gerentes

Empresas de Guayana en las mismas
EL MINISTRO JUAN ARIAS PIDE COMPROMISO A LOS TRABAJADORES PERO NO A SUS GERENTES


Siempre que hay un cambio de Ministro de industrias básicas se genera la mayor de las expectativas en Guayana, no fue diferente con el nombramiento del ministro Juan Bautista Arias, los trabajadores además de aspirar les sean cumplidos sus beneficios socioeconómicos también anhelaban la plena recuperación de la producción,  este sector industrial viene en caída libre desde la cuarta república;  cuando los  partidos que gobernaban (AD-COPEI) que hoy se pintan salvadores de la clase obrera y el pueblo humilde, la sometieron a un desmantelamiento planificado para venderlas a través de FIV (Fondo de inversiones de Venezuela) a precio de gallina flaca.

 En estos últimos 17 años no ha sido diferente, muy a pesar de haber soportado el peso de las nóminas e imputárselo al barril de petróleo por parte del gobierno, no ha existido un plan de recuperación sostenido, el proselitismo político y el amiguismo aunado a las decenas de ensayos de presidencias militares corruptas, ineficientes y autoritarias es lo que ha privado en las empresas Básicas de Guayana , hoy los trabajadores de Guayana dicen que están en las mismas, luchando por un salario en medio de la crisis, lo que no contradice que el sector sea de nuevo autosustentable ya que existe la capacidad técnica/científica para ello.

No es la clase obrera de Guayana la culpable de la crisis.

El ministro Juan Arias exige compromiso a los trabajadores, más sin embargo nunca los trabajadores han visto el compromiso de la gerencia y de las juntas directivas para avanzar en la recuperación, compromiso que sí han tenido los trabajadores en los últimos 15 años soportando el peso de la inflación, aceptando prorrogas de las contrataciones colectivas hasta por 4 años y trabajando a diario con tesón para que no mueran las fuentes de ingreso familiar que son las empresas básicas de Guayana , en resumen los trabajadores han puesto el pellejo!! Preguntamos ¿que han contribuido la gerencia y juntas directivas? que en algunos casos tienen más de 10 años con resultados negativos y que no han demostrado la sana utilización de los recursos financieros asignados por el ejecutivo, quien mantiene a esos elementos en sus puestos obviando la corrupción y la ineficiencia, imagino que el ministro Juan Arias dirá que son “los trabajadores los culpables”.

¿Que puede mostrar al día de hoy Juan Bautista Arias como ministro de industrias básicas al presidente Maduro? Hay un cambio en las relaciones de producción, cual es el avance de la recuperación del sector, porque los números dicen que continúa la crisis productiva. Haciendo un vuelo rasante por la producción de las empresas Básicas de Guayana vemos que al cierre del 2016 la Siderúrgica del Orinoco (SIDOR) había producido 307mil toneladas de acero líquido alcanzando apenas un 7% de los 4,5 millones de capacidad instalada, CVG Bauxilum cerró el año paralizada arrancando operaciones a mediados del mes en curso las cifras del año pasado apenas alcanzaron 314 mil toneladas de alúmina para un 16% de la capacidad instalada que ronda los 2 millones de toneladas, CVG Alcasa dirigida por un “Obrero” amigo del presidente “Obrero” apenas logro alcanzar las 20mil toneladas de aluminio primario y hoy de 396 celdas instaladas apenas tiene 45 operativas para un 11% de operatividad, la briquetera  del Orinoco ex Orinoco Iron a duras penas alcanzo el 11,5% de sus capacidad instalada que son 2,2 millones de toneladas además en particular esta planta está tomada por el hamponato sindical de la construcción que  se da el tupe de meter y sacar personal de planta, sin contar con el terrorismo que aplican a los sindicatos de base plenamente constituidos.

La planta Sidetur CASIMA llamada ahora SIDERNAC produjo durante 2016 el 12% de su capacidad instalada, esta empresa enfrenta el terrorismo laboral más cruento y vive un conflicto por el despido de 25 trabajadores que hoy están en la calle, según el sindicato, por decisión del ministro Juan Arias, CVG Carbonorca alcanzo el 12% de su capacidad instalada de ánodos cocidos y es una de las plantas con una junta directiva que data de 10 años sin resultados positivos, en ninguno de los años de gestión.

El gobierno nacional premia la ineficiencia y la corrupción

Los resultados del ejercicio del 2016  reflejan la intolerancia y el mal usos de los recursos asignados a las factorías estatales, sin embargo vemos como las juntas directivas y sus presidentes continúan en sus cargos producto sin duda del clientelaje político, el amiguismo  y cuanto vicio exista.

Un cambio en la política hacia las empresas es la planificación y  el control para un desarrollo armónico e integral que determine la producción desde la mina hasta el producto final, no que seamos solo proveedores de materia prima. Esto solo puede ser tras un autentica participación de los trabajadores en la dirección de las empresas básicas, que junto al pueblo de Guayana, pueden establecer y garantizar un cambio del régimen social, solamente ellos no otros por ellos, menos los militares.

La clase obrera en la toma de decisiones en las industrias  es la única vía al socialismo, porque el socialismo es producción y distribución de  los beneficios  para quienes producen, no indolencia.

Por el control obrero autentico sobre los libros de la administración y sobre la producción

Los trabajadores de Guayana tienen un mundo por ganar y  para perder solo sus cadenas

Edison Pereira
Puerto Ordaz







domingo, 19 de mayo de 2013

Ante el desastre productivo en Guayana


Ante el desastre productivo en Guayana

Resulta una desvergüenza que un funcionario público, de paso militar, que viene de un colosal fracaso en el ministerio de alimentación donde demostró su incapacidad, se le premie como presidente de la CVG. Además que, respecto a los graves problemas de la región no los conoce, el general Carlos Osorio no tiene experiencia ni conocimientos sobre el holding de empresas de las que va a encargarse.

Sin embargo, eso no es lo importante. El militar designado viene a resolver (enfrentar) otros problemas para el gobierno y son las protestas laborales ante la situación de derrumbe de la producción, la falta de pago y del cumplimiento de los compromisos laborales que hasta por ley les corresponden a los trabajadores de las empresas estatales y a los empleados de los organismos públicos.

Del fracaso en el abastecimiento de alimentos a continuar el mismo procedimiento en Guayana
Cuando ministro de alimentación el general Carlos Osorio viene de decir con total desparpajo las siguientes perlas:
  1. En Venezuela hay pleno abastecimiento de alimentos” (09/04/2013, AVN)
  2. el país cuenta con plena disponibilidad de productos alimenticios y de las materias primas que se utilizan para elaborarlos” (23/03/2013, AVN)
  3. "Estamos en un ciclo normal, importando lo que tenemos que importar cuando lo requerimos para satisfacer las necesidades del pueblo" (20/12/2012, AVN)
  4.  “La prioridad para el Gobierno bolivariano, y por eso existe este ministerio, es que se asegure el acceso a los alimentos no importa de dónde sean, así sean importados” (27/07/2012, El Universal)

Perdido es poco
Lo siguiente es de una entrevista realizada por María Ramírez Cabello del periódico de Ciudad Guayana El Correo del Caroní el pasado 08 de mayo. A continuación parte de su artículo de prensa con algunas preguntas y respuestas.
La experticia en el área industrial, un rasgo del que carecen los últimos titulares de la institución, no es la prioridad a la hora de gerenciar, a decir de sus respuestas.
“¿Que hay problemas en la CVG?, es verdad, no nos vamos a caer a muelas, aquí tenemos problemas (…) pero la alternativa después del petróleo está aquí, ¿qué hay que hacer para desarrollarla? Trabajar”, sentenció.
Aseguró Osorio que lo importante es lograr la eficiencia. “Los problemas que uno ve, que salen de primera mano, (son) el problema de transporte, de materias primas, el de pago, para eso estamos aquí. No veníamos pensando que esto estaba aquí chévere, no vinimos para eso, sino a afrontar”.
Hay que poner gobierno, poner mano dura pero queriendo, es compromiso lo que debemos poner aquí”, dijo.
Manifestó su disposición a dialogar en caso de conflictos y protestas, “ustedes pueden estar seguros que yo le voy a salir al frente a todas las huelgas, no piense nadie que a mí me van a venir a protestar y yo me voy a encerrar en una habitación”.
MRC: ¿Cuáles serán las primeras acciones que implementarán para reflotar a las empresas básicas?
- Aquí hay muchas acciones que tenemos que empezar a tomar que ya nuestro presidente, vicepresidente y ministro de Industrias nos han dado las orientaciones, los ejes fundamentales… e impulsar lo que haya que impulsar.
MRC: ¿Hay alguna instrucción específica en cuanto a la discusión de los contratos colectivos para lograr ese objetivo de dar estabilidad a los trabajadores?
- Nuestra instrucción específica es hacer todo lo que tengamos que hacer.
MRC: ¿Y cómo queda la CVG en cuanto a aportes corporativos y rol con la creación de la Corporación del Aluminio y la Corporación Siderúrgica?
- La CVG queda como tiene que quedar y está como tiene que estar… lo más importante ahorita es que nuestra Corporación Venezolana de Guayana con todas sus industrias se fortalezca y se desarrolle para el bienestar de la patria y de los trabajadores.
MRC: ¿Se reunirán con los sindicatos?
- Claro, nos vamos a reunir con todos, todos somos trabajadores, los sindicatos, los presidentes y los gerentes, todos somos trabajadores.
MRC: ¿Cuál es su experiencia en cuanto a las industrias de Guayana?
- Toda la experiencia que tiene un venezolano nacido en esta patria y que quiere el desarrollo de esta patria, esa es toda mi experiencia. El amor que tengo por esta patria, por este pueblo y por Venezuela. El amor verdadero, el amor de corazón.

Lo que hace a un militar es salvaguardar el orden ... de la explotación. También lo confirmó en la entrevista:
Según Osorio, el presidente Maduro le planteó que en Guayana “tiene que haber como dicen ustedes –en sus estructuras militares– un comando de control”

Otra demostración muy importante de sus intenciones, por tener una clara connotación fascista y discriminadora de los pueblos originarios de la región, fue la siguiente:
“Hay mucha gente que está con una cerbatana, como dicen las unidades de selva, una cerbatana y un arco, a toda esa gente hay que montarlos a trabajar, tenemos que aplicar todos los mecanismos para hacer esto sólido y sustentable”, agregó.

No hay padrino que valga para las respuestas que buscan los burócratas sindicales sentándose a la misma mesa de acuerdos con quien el ejecutivo nacional les envíe. Ante esta perspectiva los trabajadores por sí mismos tienen la respuesta.

FUERA LA INJERENCIA MILITAR EN LAS EMPRESAS DE GUAYANA

CONTROL SOBRE LOS LIBROS DE LAS FINANZAS Y SOBRE LA PRODUCCIÓN POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

LOS TRABAJADORES DESDE SUS BASES DEBEN ABOCARSE A REALIZAR ASAMBLEAS E IMPONER COMITÉS DE CONTRALORÍA INTERNA POR DEPARTAMENTOS

lunes, 20 de junio de 2011

La crisis del movimiento obrero en Guayana

Prensa Opción Obrera 20 - Abril - Mayo 2011

La crisis del movimiento obrero en Guayana
Una demostración de la ausencia de una dirección clasista y revolucionaria


Los trabajadores del sector del aluminio en Guayana están entrampados entre los planteamientos  de las fracciones chavistas y los de la oposición de derecha. Entre los chavistas están los que se asumen defensores del “control obrero” y los que lo adversan.

Las denuncias que cada bando hacen de sus contrarios en su mayoría son ciertas. Quienes dirigen la empresa, en nombre de un supuesto socialismo, arguyen que los trabajadores no deben exigir reivindicaciones, como única forma de poder salvar a la empresa.  Los contrarios, que por lo general  controlan el sindicato, sean de la oposición de derecha o de otra fracción del chavismo, manipulan con las necesidades de los trabajadores para derrotar la dirección de la empresa y hacerse ellas de ese negocio.

También, está la mafia dirigida por el gobernador Rangel Gómez y sus socios Rivero, ex ministro del trabajo, el canciller  Maduro como jefe máximo de la federación bolivariana de trabajadores, FBT, en  sociedad con Cilia Flores, controladora de clan judicial, el chino Khan como presidente del MIBAM. Todos con intereses particulares de su clan pero siempre unidos en contra de todo camino clasista y combativo de los trabajadores guayaneses. Sea desde la presidencia de una empresa, un sindicato y hasta de una patota como la Muralla Roja.

No podía faltar la oposición de derecha como pescadores en río revuelto, sacando el máximo provecho en una región donde todas las empresas básicas propiedad del Estado ejecutan una política antiobrera para intentar salir de la crisis económica que ellos mismos la han conducido.

El “control obrero”, dado como dádiva por Chavez en las empresas básicas de Guayana, cada cual lo defiende desde su trinchera, sea Elio Sayago en Alcasa, o José China en Bauxilum, con sus huestes detrás. El autentico no existirá mientras no haya una necesaria democracia interna ejercida desde las bases de los trabajadores y sean estos los que realmente ejerzan el control sobre la producción y la administración.

En este cuadro confuso la política regimentadora de Chavez  va tras la eliminación de los sindicatos porque no son necesarios si ya existe “control obrero”. El manejo que hace la oposición de derecha entonces, es “defender” el sindicato, más el exabrupto de echar por tierra cualquier “control obrero”, incluyendo el que podrían hacer realmente los propios trabajadores desde las bases. Voces como la de Orlando Chirino de la USI-CCURA comparten esta posición.

El movimiento obrero en Guayana se encuentra en un mar de confusiones. Reconocen a sus sindicatos como indispensables, pero por hacerlo ahora  no bastan las calificaciones de guarimberos y se criminaliza la protesta obrera con la justicia bolivariana. Si esto no es suficiente, hacen uso de las fuerzas de choque “chavistas” compuestas por lumpens pertenecientes a  bandas del sindicato de la construcción (La Muralla Roja de Andrés Escalona), integrantes manipulados de consejos comunales y del propio PSUV como en mejores tiempos de la burocracia sindical adeca y copeyana con sus bandas armadas y cabilleras.

La salida para que el movimiento obrero en Guayana no salga derrotado en conjunto por la regimentación laboral del gobierno bolivariano es oponer una tenaz defensa a sus sindicatos que incluya la remoción de la capa burocrática, a la vez de asumir el verdadero control obrero impuesto con la participación democrática desde las bases, para arrancar los imprescindibles fondos con el fin de sacar a flote las plantas.

Es necesario organizar  un frente a partir de todas las tendencias políticas clasistas y autónomas por más embrionaria que sea, para encausar la poderosa fuerza de los trabajadores de las empresas básicas y derrotar a toda la burocracia sindical y los clanes del gobierno que están destrozando a las empresas del aluminio, del hierro y el acero.

EL VERDADERO CONTROL OBRERO ES EL QUE SE DAN LAS BASES SIN INTERVENCIÓN DEL GOBIERNO Y LOS BURÓCRATAS DE TURNO

POR SINDICATOS LIBRES Y AUTÓNOMOS SIN REGIMENTACIÓN GUBERNAMENTAL

POR LA CONVOCATORIA A UN CONGRESO DE TRABAJADORES POR UN  PROGRAMA DE AUTONOMÍA Y DE INDEPENDENCIA DE CLASE

FUERA LAS BANDAS ARMADAS  DEL CHAVISMO BUROCRÁTICO

JUICIO Y CASTIGO A LA PATOTA CABILLERA MURALLA ROJA DE ESCALONA