ACCION SINDICAL EN TIEMPOS DE CRISIS

Curso para la formación

"ACCION SINDICAL  EN TIEMPOS DE CRISIS"

Promovido y organizado por el profesor Héctor Lucena  en coordinación con la Universidad de Carabobo, la Universidad Central de Venezuela, la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo, el Instituto para el Desarrollo de la Gerencia Económica y Sociolaboral (IDEGES) y  organizaciones sindicales representadas por FUSBEC y MAITEC, luego de precisar los objetivos, el  contenido, las  metodologías y aspectos logísticos se organizó el curso ACCIÓN SINDICAL EN TIEMPOS DE CRISIS, ofrecido a dirigentes sindicales del sector manufacturero del Estado Carabobo.

La actividad es presentada por facilitadores de un equipo multidisciplinario todos especializados con las relaciones laborales con el fin de fomentar la formación sindical en un escenario de crisis económica y de funcionamiento de las instituciones laborales con el objetivo de analizar propuestas para responder la presente situación.

CONTENIDO

El curso consta de doce módulos de 4 horas efectivas de clases, a desarrollar una o dos veces por semana, empezando el día 2 de junio y concluyendo en la primera semana de agosto

Cuatro de las sesiones se desarrollarán en laboratorios de computación, por la naturaleza de dichos módulos, y el resto en sede de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo, y en sedes de la zona industrial de Valencia, escogidas por los participantes, en las plantas donde ellos son la dirección sindical.

El programa de actividades se indican en el siguiente cuadro:

Módulo               Denominación                           horas     Fechas      Facilitador

I              Inducción al uso de tecnologías de la     4          02 06        Nicolás Castillo

               información y comunicación          

         

II             El uso del internet para las luchas           4         09 06        Tibisay Romero

               sindicales     

III            Los derechos económicos, sociales y     4          06-06         Argenis Urdaneta

               culturales desde una perspectiva 

               de Integralidad     

          

IV           Economía para la acción sindical.            4          23 06         Rolando Smith y

               Remuneraciones                                                                    Virgilio Montesinos

V-VI       Transformaciones en la organización        8         29 y 30 06  Héctor Lucena

              del trabajo en la industria, repercusiones 

              y la acción sindical          

VII-VIII   Libertad Sindical. Los Convenios              8          06 y 07 07  Enrique  Marín

              Fundamentales de la Organización 

              Internacional del Trabajo. Preparando 

              casos de quejas ante la OIT

               

IX           Los retos de la negociación colectiva       4          14 07         Napoleón Goizueta

              en el siglo XXI.       

X            Recursos judiciales y administrativos       4           21  07        Hilen Daher

              de protección de los derechos laborales 

                

XI           Los retos de la  acción sindical en el        4           28 07        Gerardo Vásquez

              siglo XXI                                                                                   y José Aguirre

XII          Organizando la vida del sindicato             4           04 08        Carlos Michelena

               

               EVALUACIÓN FINAL                               2    

                       

               ACTO DE CLAUSURA Y ENTREGA DE CERTIFICADOS    

La Unidad de Acción Sindical y Gremial (UASG)

La Unidad de Acción Sindical y Gremial (UASG)
Ni un rasgo de actividad ni expresión clasista

La UASG presento un documento, ante no sabemos a quién, pero si sabemos a quienes no, a los trabajadores que luchan.

La incongruencia de este documento comienza desde el titulo “Documento por la Paz y la Soberanía” (Correo del Caroní 21 03 2015)

Sin menospreciar la gravedad de una guerra, hoy un documento por los trabajadores debe referirse a sus luchas, sin las cuales y sin su posterior alcance del poder no existe soberanía.

De inmediato el documento comienza con una mentira, los estados en la faz del mundo son burgueses y violan los derechos humanos, donde Venezuela no es la excepción, es tan conciliador que reclama el derecho a la protesta pacífica y a la huelga, como un derecho constitucional y no como debe ser, un derecho legitimo de los trabajadores, donde para ejercer esa legitimidad, lo primero que deben tener claro es que la constitución es una constitución burguesa, que antepone la propiedad privada, porque lo que priva es el orden de la propiedad privada como derecho social, no las necesidades de la clase obrera.

Entre sus inquietudes, la declaración , también reclama ante la debilidad de las instituciones, justicia, pero sin denunciar que esas instituciones hacen su justicia medida por el poder del dinero, son enemigas de la clase obrera y son cómplices por decir lo menos de “pranes” y bandas criminales. El gobierno no rectificara su economía a favor de la clase trabajadora porque representa la administración del poder de la clase capitalista, así mismo no atacará la estructura a la cual representa.

Al rechazar o denunciar la injerencia de EEUU en Venezuela, lo opone con un llamado a los órganos nacionales de justicia, que son enemigos de los trabajadores y a los del sistema internacional de protección, que son instrumentos mantenidos y en función de los países imperialistas, invocan a la legislación laboral, legislación regimentadora de la explotación. Hacen un llamado al Gobierno, al Tribunal Supremo de Justicia y a la Defensoría del Pueblo, a cumplir y hacer cumplir los convenios internacionales que amparan los derechos humanos en el trabajo, eso es una última mentira, todos esos organismos y esos convenios nacionales e internacionales están por imponer la paz social, es decir evitar que los trabajadores se desborden en sus demandas, tenemos miles de casos de toda índole, de violaciones a sus mismas leyes cuando los trabajadores reclaman sus derechos.

En conclusión la UASG cumple con lo que es, un apéndice de la Mud, donde un sector de la Unete se presta para actuar de comparsa.