NOTICIERO SINDICAL

Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

NOTICIERO SINDICAL

ALUCAPS ANDINA
Las bases de los trabajadores se impusieron para desalojar del sindicato a la directiva propatronal en las recientes elecciones sindicales. Una nueva directiva clasista resultó electa en 8 de los 9 puestos y con ellos deben contar los trabajadores para poner al patrono en su sitio, en particular por el pago correcto de lo que deben devengar ante la jornada extenuante de 12 horas durante 4 días continuos a la semana en turnos rotativos de 2 diurnos y 2 nocturnos. La nueva directiva sindical en ALUCAPS ANDINA lucha junto a la federación regional FUSBEC por una tendencia autónoma y clasista en el seno de UNETE. Las luchas se ganan trabajando codo a codo con las bases de los trabajadores por sus derechos y reivindicaciones.

GALLETERA CARABOBO
Los trabajadores de GALLETERA CARABOBO en Tocuyito tienen más de 1 mes en que les fue aceptado el pliego con carácter conflictivo motivado a que el patrono se niega a aceptar el proyecto de contratación colectiva presentado sin ofrecer alternativas para su discusión. La Inspectoría de Guacara se niega a establecer los servicios mínimos que debieron haberse acordado durante las 120 horas que deben transcurrir para buscar una conciliación antes de ir a la huelga. Eso es lo que prevé la LOTTT vigente y sin embargo desde la Inspectoría se hacen los locos porque hay evidencias que demuestran la conchupancia de la Inspectora con el patrono privado. Los trabajadores de GALLETERA CARABOBO deben estar pilas con el accionar de la Inspectoría de Guacara porque podría impedirles el derecho a huelga fundamentando que atentaría contra el derecho de los venezolanos a los alimentos. GALLETERA CARABOBO no elabora alimentos de la cesta alimentaria considerados de primera necesidad sino galletas y chucherías. Si la Inspectora de Guacara se opone a la huelga es porque se pone del lado del patrono.

SUPERMERCADOS LÚXOR GUACARA
La gran mayoría de trabajadoras de SUPERMERCADOS LÚXOR enfrentan con valentía los desmanes de los déspotas patronos lusitanos que ven a los trabajadores como esclavos sin derechos. Tras una ardua lucha lograron la matrícula del sindicato por la Inspectoría pero el patrono se niega a aceptar que ahora los trabajadores cuentan con su organización clasista que las defiende. El patrono tiene a su favor el respaldo del gobierno bolivariano porque su supermercado expende los bienes de primera necesidad que consume el pueblo, pero con ese chantaje impide que los trabajadores obtengan un salario que no sea el escuálido mínimo que no alcanza. Cuando el gobierno impone tales restricciones al derecho de los trabajadores al conflicto y a la huelga a quien termina apoyando es a los patronos porque para nada los obliga a ellos a reconocer al sindicato y menos al proyecto de contratación colectiva sometido a discusión. Los trabajadores deben dejar en claro que sus derechos tienen igual o más prioridad que los difusos derechos de los consumidores. Tenemos que exigir en las calles que los patronos nos respeten nuestras reivindicaciones y derechos.

FAPLAST, EVEN ESPONJAS, VOLTEOS CARABOBO
Tres proyectos de contratación colectiva donde los patronos se niegan a presentar alguna contrapropuesta aduciendo que no tienen real con qué pagar algún incremento salarial o simplemente a hacerse los desentendidos con los reclamos de los trabajadores en sus derechos. Los trabajadores han intentado por todos los medios posibles que los patronos se sienten y acuerden algo pero el resultado ha sido infructuoso. Con EVEN ESPONJAS se han reunido hasta en el PSUV, en ese afán conciliador de ese partido para que la lucha de clases no se demuestre en toda su crudeza. En FAPLAST el patrono ha formalizado una coalición amañada de trabajadores para contrarrestar al sindicato del plástico que los afilió cuando la Inspectoría les negó su propia matricula. Pero no hay salidas sino el conflicto que pueda y quiera ser asumido por sus trabajadores si la Inspectoría del Trabajo admite el pliego conflictivo y en las 120 horas establezca los servicios mínimos.

Contratas tercerizantes en GOODYEAR
Con la entrada en vigencia de la LOTTT los trabajadores tercerizados en GOODYEAR iniciaron su lucha cuando comenzaron a ser afectados con despidos masivos por las contratistas, o en el mejor de los casos, su transferencia a nuevas o existentes sin reconocerles la antigüedad. Es que la LOTTT excluye a las contratistas de ser tercerizadoras de la mano de obra en su artículo 49 y la Inspectoría del Trabajo se los ha advertido a los trabajadores. El compañero Sivira del sindicato de GOODYEAR es el único del comité ejecutivo que los está atendiendo haciendo una campaña de afiliación al ser este sindicato uno de carácter profesional y por tanto puede amparar a los trabajadores tercerizados para demostrar que el patrono de GOODYEAR cometió fraude al no contratarlos junto a los trabajadores fijos de la planta. La lucha de los trabajadores tercerizados de GOODYEAR va con tropiezos cuando la tripartita del patrono principal, la burocracia sindical de la empresa y la Inspectoría del Trabajo de Guacara hacen lo imposible para reconocerles sus derechos en el pase permanente a planta con los mismos derechos de los fijos de GOODYEAR.

METALCAR
En METALCAR se da una de las peores demostraciones de la precarización laboral. Son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización bajo la figura de cooperativas es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría del Trabajo de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

FADELCA
Los trabajadores de FADELCA por fin reinician la producción después de casi un año de inactividad luego que el gobierno formalizara una empresa mixta con el patrono privado del Grupo Sabbagh. En octubre de 2010 el patrono privado intentó un despido masivo de los más de 150 trabajadores de la fábrica de electrodomésticos cuando meses antes estos introdujeron un proyecto de contratación colectiva. Con los métodos propios de la clase obrera que lucha y se defiende de los explotadores los trabajadores de FADELCA tomaron las instalaciones de la fábrica en la zona industrial de Valencia exigiendo el reenganche. Sólo 15 llevaron la lucha hasta conseguir el reenganche y la cancelación de todos los salarios caídos así como de otras percepciones con carácter salarial a las que tenían derecho como vacaciones y utilidades. Con la lucha por el control obrero obligaron al gobierno bolivariano a intervenir la empresa porque la línea blanca de bienes producidos (neveras, lavadoras y cocinas) podrían contribuir con la misión Mi Casa Bien Equipada sin necesidad de importarlos de China garantizando estabilidad laboral para nuestros trabajadores venezolanos. A pesar de las demoras y trabas de la burocracia del Ministerio de Industrias el patrono privado puso el capital necesario para comenzar a producir 1.000 lavadoras chaca-chaca que los 15 trabajadores, quienes siguen empecinados como debe ser en su control obrero sin mediatizaciones gubernamentales, han planteado tenerlas listas en un mes.

Ahora van por otra orden de 1.000 neveras que esperan cumplirlas en un lapso similar escogiendo ellos el personal necesario tanto en la mano de obra directa como en la indirecta. Los trabajadores de FADELCA saben que aún ejerciendo el control obrero directo y verdadero, siguen siendo trabajadores explotados por el patrono que ahora es mixto, pero desde su privilegiada posición alcanzada por no claudicar, también saben que ahora pueden exigir los libros contables para su inspección y control. Todavía no hay victoria final en FADELCA, sólo se han ganado batallas en condiciones muy difíciles de afrontar como es el aporte de capital que no lo tienen los trabajadores.

La batalla final será cuando los trabajadores asuman el gobierno del país como posibilidad concreta de construir el socialismo.

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

¡TODOS A VALENCIA CON LOS TRABAJADORES PARA FRENAR LA ARREMETIDA PATRONAL!

¡TODOS A VALENCIA PARA ENFRENTAR A LAS INSTITUCIONES QUE LA APOYAN!

El jueves 12 de Julio los trabajadores estaremos en la calle en la ciudad de Valencia para demostrarle a los patronos públicos y privados y a las instituciones que los apoyan que han levantado cabeza hasta no descansar por conseguir los derechos y las reivindicaciones que nos niegan. Los trabajadores de Valencia no nos seguimos calando que seamos nosotros los que paguemos los costos de la crisis que otros han causado. Vamos a exigirle a la Coordinación para la Región Central del Ministerio del Trabajo que:

1. Ponga fin a los despidos masivos e injustificados por parte de los patronos públicos y privados. 
2. Convalide nuestras organizaciones sindicales clasistas y obligue a los patronos a aceptarlas en vez de negarlas. 
3. Obligue a los patronos a respetar las contrataciones colectivas vigentes y las de los proyectos introducidos que los patronos se niegan a discutir. 
4. Obligue a los patronos a pagarnos lo que nos corresponde por la labor realizada. 
5. Deje de restringir el derecho a huelga con cortapisas, omisiones y retardos cuando disponemos de un pliego con carácter conflictivo.

La arremetida patronal en la zona industrial de mayor concentración obrera del país, el eje Mariara – Guacara – Los Guayos – Valencia, se ha acentuado con la indiferencia o el apoyo velado o directo de las instituciones que debieran estar al tanto de los derechos de los trabajadores.

A eso hay que sumarle la actitud abiertamente fascista de patronos del Estado como el de PETROCASA que no dudan en llamar a la GNB para reprimir a los trabajadores y las bandas armadas y cabilleras rojo rojitas para amedrentarlos si plantean su conflicto. Adicionalmente le niegan el acceso al trabajo a más de 80 trabajadores (los más visibles luchadores durante el conflicto) reteniéndolos en un supuesto “curso” de mejoramiento profesional mientras han sustituido con esquiroles la labor que realizaban. Para el 27 de Julio, cuando termine el curso, estos más de 80 trabajadores se sumarán a la lista de 15 trabajadores despedidos injustificadamente y con órdenes de reenganche que el patrono se niega a aceptarlos en el trabajo.

El patrono lusitano de SUPERMERCADOS LUXOR, con prepotencia sólo posible por la indiferencia de la Inspectoría de Guacara, se niega a aceptar un sindicato conquistado con la lucha y por tanto a discutir el proyecto de contratación colectiva presentado.

En GALLETERA CARABOBO los trabajadores con su sindicato combativo tienen meses con la discusión de su contratación colectiva sin que el patrono les ofrezca alternativas que los satisfagan, en otras palabras, o no ofrece nada o miserias. Hace más de un mes introdujeron un pliego con carácter conflicto y la Inspectoría del Trabajo se niega, agotadas hace rato las 120 horas, a establecer los servicios mínimos para ir la huelga.

En EVEN ESPONJAS y en VOLTEOS CARABOBO la actitud patronal es similar y la indiferencia de la Inspectoría evidente. Ni las reuniones realizadas en la sede del PSUV (EVEN ESPONJAS), en el afán de meter a un tercero ajeno a los intereses de los trabajadores para taparle la falta a la institución que debiera velar por la solución del conflicto, han logrado que el patrono proponga alternativas. Con esos patronos no hay pliego conflictivo que valga porque las Inspectorías se hacen la vista gorda.

Los trabajadores de las CONTRATAS TERCERIZANTES DE GOODYEAR se encuentran en una peor situación. Reclaman el pase a planta fija como inherentes y conexos a la producción por lo que dice la nueva LOTTT y la respuesta que reciben de sus patronos contratistas es el despido o la transferencia a otra contrata igual de precarizadora en las relaciones laborales. En la Inspectoría les dicen que sus patronos son contratistas de GOODYEAR, según la LOTTT, y por tanto no necesariamente tercerizados.

En METALCAR, una de las peores demostraciones de la precarización laboral, son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

La convocatoria a la movilización de calle propuesta por la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del estado Carabobo, FUSBEC, en situación de ilegalidad porque el Ministerio del Trabajo se niega a reconocerlos como federación sindical regional por lo combativo con las banderas de la autonomía y la independencia de clase, ha sido acogida por la mayoría representada en UNETE, la central sindical nacional que no se postra a las intensiones de regimentación con la centra gobiernera aupada por el ejecutivo nacional. Sindicatos de importancia a nivel nacional que se encuentran también en lucha han manifestado su solidaridad acompañándonos en la movilización del jueves 12 de julio.

Los del cemento, agrupados nacionalmente en ANTRACEM, exigen que cese la tercerización, se discutan las contrataciones colectivas con más de 2 años vencidas, se invierta el capital imprescindible para su pleno funcionamiento y definitivamente los trabajadores tengan poder de decisión en la producción de un insumo tan vital como el cemento para paliar el déficit habitacional del país.

Los del sector salud, agrupados como tercerizados en la misión Barrio Adentro, reclaman una contratación colectiva que Planificación y Finanzas alega no se puede porque no hay dinero para pagarla, los derechos laborales similares a los trabajadores de la salud pública, y el reenganche de 80 trabajadores despedidos injustificadamente solamente en Carabobo, donde su director regional insiste en que puede más que el propio Chavez.

Los de la INTERSINDICAL del Ministerio de Ciencia y Tecnología denuncian la tercerización que les niega los derechos de los empleados públicos aunque formalmente así lo sean. Por el hecho de estar contratados por fundaciones (eso son las FUNDACITEs regionales) se les niega adicionalmente la posibilidad de la contratación colectiva. Bajo la figura de honorarios profesionales en que son contratados no disponen de los derechos laborales de cualquier otro trabajador de la administración pública. El fraude en la relación laboral, que sólo conviene para sus patronos, está claramente tipificado en la nueva LOTTT.

En Valencia, movilizados a la vista de todos en las calles, los trabajadores demostrarán que no se arrodillan ni al patrono público ni al privado, denunciando que las instituciones laborales del país tienen una política abiertamente a favor de ellos. Cansados de la conciliación formal con patronos que no ceden un ápice para mantenerlos en las peores condiciones de explotación, y de la informal que por fuera buscan otras instituciones con mesas de “diálogo” como Miraflores, la Vicepresidencia de la República, la Asamblea Nacional, el SEBIM, la Brigada Blindada y el PSUV, que prometen y prometen y prometen hacer algo sin realmente comprometer en fecha y hora a los patronos, los trabajadores terminan dándose cuenta que son sus métodos tradicionales de lucha los que sí pueden conseguir algo.

Son los propios rasgos ya visibles de los efectos de la crisis –que abriera formalmente en el último trimestre de 2008 como consecuencia de la bancarrota del capital mundial–, los que hacen abrir los ojos de los trabajadores para enfrentar a los patronos y al Estado que les garantiza la explotación. La respuesta obrera debe ser que las consecuencias de la crisis la paguen quienes la causaron, no los trabajadores. E ir por más, por el poder político del gobierno desde el que sólo pueden ellos cambiar las relaciones sociales a favor de las grandes mayorías explotadas y oprimidas del país, en vez del inmenso provecho que obtienen sólo unos pocos, los patronos y los capitalistas.

GRAN MOVILIZACIÓN AUTÓNOMA Y CLASISTA DE LA CLASE OBRERA EN VALENCIA EL JUEVES 12 DE JULIO.

CONCENTRACIÓN DESDE LAS 9:00 AM EN LA PLAZA DEL ATENEO EN LA AVENIDA BOLIVAR PARA MARCHAR HASTA LA COORDINACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA REGIÓN CENTRAL EN LA SEDE DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO PIPO ARTEAGA.

EL GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES ES LA ÚNICA SALIDA POSIBLE PARA LLEGAR AL SOCIALISMO.

“Tiemblen, si quieren, las clases gobernantes, ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar.”

El Manifiesto Comunista – Carlos Marx y Federico Engels

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