La lucha de los trabajadores de la Misión Barrio Adentro

La lucha de los trabajadores de la Misión Barrio Adentro
Presentan un pliego con carácter conflictivo

Los trabajadores de la Misión Barrio Adentro se movilizaron al ministerio del trabajo en Caracas a consignar un pliego conflictivo debido al incumplimiento de cláusulas fundamentales de la normativa laboral del sector salud y de las condiciones de trabajo. El reclamo legal fue realizado por los compañeros de Carabobo, representados por Fusbec, con el apoyo solidario de otros 18 estados del país.

Adicionalmente y no menos importante, se introdujo una petición sobre la imperiosa urgencia de la creación del Instituto Autónomo de Salud Barrio Adentro, ya que hasta hoy solo existe una fundación Barrio Adentro lo que impide una partida del presupuesto nacional ordinario, sino que dependían de recursos adicionales al presupuesto nacional. Actualmente, con un presupuesto deficitario y sin recursos adicionales, menos desembolsos hay para la misión, sobre todos la nómina del personal, que en un futuro cercano dependerán de dádivas, como por ejemplo, los ingresos extras por nuevos aumentos de la gasolina.

Desde el 2008, se arrastra una situación de 32.000 trabajadores tercerizados, laborando en la Misión que agrupa camareras, cocineras, enfermeros, para-médicos, recepcionistas, lavanderos con el consiguiente salario por demás desmejorado, respectivo de los trabajadores fijos de la administración centralizada.

Con el Instituto Autónomo, se trata de crear una figura legal apropiada* y que esté inmersa en el Sistema Nacional de Salud que también es una tentativa atrasada por su implementación, por otro lado se logra no depender de sistemas regionales o sectoriales improvisados y arbitrarios que tanto daño les hacen a los trabajadores.

Es tan grave la situación que estos 30 y pico mil de trabajadores son tercerizados y por ejemplo no solo debido a esto son sub-pagados sino también se incumplen pagos con el del aporte por parte de la fundación al IVSS y compañeros que ya están en condición o cercanos a la merecida jubilación tendrían que trabajar el equivalente a 15 años más en correctas condiciones para cubrir las cuotas del IVSS y tener derecho a la pensión

En el caso de la violación al ejercicio de la Normativa Laboral del Sector Salud, el incumplimiento de las clausulas más importantes son:

El cumplimiento de la implementación del tabulador de salarios. Vacaciones anuales disfrute y bono con pago a salario integral. El pago correspondiente en la normativa por servicios prestados del día domingo y su día descanso correspondiente. El aporte para el fondo de ahorros El pago de gastos por servicios médicos. Los permisos remunerados convenidos en la normativa
Adecuar la Clasificación** y ampliación de cargos de acuerdo a los manuales de descriptivos de clase de cargos y manuales de calificación de puestos de trabajo, su no implementación conlleva a menores salarios y beneficios

Los trabajadores que trabajan en aéreas de alto riesgo les corresponden días libre que compensen estar expuestos a estas condiciones de trabajo de acuerdo a la normativa o los días de descanso trimestral en las aéreas clasificadas para el resguardo de su salud y de vida útil de trabajo.

El suministro de los equipos paramédicos, implementos del sistema biológico y vestimenta de seguridad requeridos de acuerdo al riesgo que implique el desempeño de sus labores, ni siquiera la dotación de las batas, uniforme, zapatos e implementos de limpieza.

Por todo lo anterior los trabajadores se levantan en pie de lucha y agotadas las movilizaciones a Caracas a todas los entes, comisiones, ministerios, hasta a Miraflores y los medios, donde se presentaron los expedientes con los múltiples casos colectivos de deudas y violaciones a los compromisos que el estado a través del gobierno ha acordado.

Los trabajadores de Barrio Adentro están preparándose para tomar acciones, se han logrado reuniones en asambleas y coordinación entre las regiones para conquistar su pliego de peticiones y lograr cubrir sus necesidades apremiantes, más aún en vista de la situación económica que se agudiza y golpea cada vez más a los trabajadores.

Otros sectores de salud han comunicado su apoyo solidario a esta lucha y por otro lado los sindicatos afiliados a la FUSBEC

Por la conquista del instituto Autónomo de Salud Barrio Adentro

Por el cumplimiento de la Normativa Laboral

Por el derecho a la contratación colectiva y el respeto al gremio.

Por una federación sindical nacional de trabajadores de la misión Barrio Adentro

* Establecida en el artículo 142 de la CRBV
**Decreto 6065 de la gaceta 38.921 del 2008

SEGUNDO BALANCE A NUESTRA CONVOCATORIA A UN FRENTE ÚNICO CLASISTA Y DE LUCHA

SEGUNDO BALANCE A NUESTRA CONVOCATORIA A UN FRENTE ÚNICO CLASISTA Y DE LUCHA

Se asistió a una reunión convocada por la FLEC, en Morón, estado Carabobo, donde entregamos la convocatoria a compañeros en lucha de Petrocasa, Dianca, Ferralca, y quedamos esperando sus respuestas. En esta reunión asistieron y se expresaron en lucha por el reenganche, trabajadores de Nestle-Traylog y de Pequiven. Se aprobaron actos concretos en solidaridad con los trabajadores de Nestle-Traylog. Son 30 calificados durante el mes de noviembre y la Inspectoría del Trabajo de Puerto Cabello les está dilatando el reconocimiento del amparo, como es su costumbre, para doblegar por el hambre a los compañeros en lucha.

Reunión con un compañero de La Pipa Rota para discutir nuestra convocatoria y se acordó otra para enero con invitaciones a varias organizaciones para discutir un llamado a la unidad, y luego un encuentro a mediano plazo, con mayor envergadura y alcance a nivel nacional.

El Movimiento Guevarista Revolucionario nos dio acuse de recibo de la propuesta y nos comunicó que será evaluada y nos darán respuesta.

En FUSBEC, en Valencia, se les entregó la convocatoria a dirigentes sindicales de los trabajadores de la salud de la Misión Barrio Adentro y del sector plástico. Se quedó en esperar su respuesta. Igualmente se le entregó la convocatoria a compañeros directivos de varios sindicatos de Guacara y Los Guayos. A un compañero de Nirgua, Yaracuy, se le envió la convocatoria.

Salvemos a Barrio Adentro

Salvemos a Barrio Adentro

Los trabajadores de la misión Barrio Adentro cargan, en gran medida, con la crisis del sistema de salud pública: entre otras cuestiones, reciben en general salarios mínimos, lo que los obliga a buscar dos empleos o extensiones horarias y por lo tanto desvalorización del trabajo, inclusive con asignación de tareas que no corresponden a su función, como consecuencia del déficit de personal para las distintas tareas en los centros de salud.

La otra parte la padecen los pacientes y usuarios de las comunidades.

El problema principal es la tercerizacion del personal, los horarios y la falta de personal, lo que se transforma en una crisis mediante las imposiciones arbitrarias llamados “acuerdos internos” donde como salida revientan al personal con extensión de horarios sin reconocer la paga para poder responder a los requerimientos y hasta es común el caso de cubrir la falta de insumos, accesorios y hasta repuestos, pagándolos de su bolsillo, el mismo personal para evitar el descalabro total.

La insuficiencia de personal genera una sobrecarga de trabajo que conlleva un aumento en los factores de riesgo, tanto para el sanitarista como para el paciente y expresa una variante extrema de precariedad laboral, violatoria incluso del régimen legal de horas extras. A su vez, el trabajador es empujado a aceptar la sobre-explotación como consecuencia de los bajísimos salarios que perciben.

Los distintos factores de riesgo (biológicos, químicos, de sobrecarga física, sanitarios, físicos, de accidentes y psicosociales) aumentan la probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión y desde el punto de vista epidemiológico se lo podría considerar como un grupo especialmente susceptible de sufrir percances de salud, frente a los riesgos de su labor. También se añade problemas ergonómicos originados por la labor que ejecutan dada las condiciones y a veces la falta de condiciones en las instalaciones sanitarias.

Otros riesgos, son debido a la inseguridad dentro de las aéreas de trabajo y afuera alrededor de las instalaciones. De acuerdo a estas condiciones el trabajo en los módulos de Barrio Adentro se debe declarar como trabajo de alto riesgo y en ese sentido se debe remunerar al personal como corresponde

Para terminar con la sobreexplotación, el salario básico para el personal debe corresponder a una canasta familiar. En lo inmediato es necesario un aumento urgente para todo cargos del tabulador, que cubra el deterioro del poder adquisitivo, el derecho de una jornada de 6 horas máxima y la prohibición de toda jornada que lo exceda. Donde sea necesario, establecer 4 (cuatro) turnos diarios de trabajo del personal requerido técnicos, administración, enfermería, camilleros, cocina, limpieza, vigilancia, logística, entre otros.

Se han dado mesas de trabajo, integrada por trabajadores y representantes del Ministerio de Salud; con el fin de determinar los requerimientos de equipos, insumos, logística y personal. Los resultados de estos intercambios debes ser publicados en los centros de trabajo con el tiempo determinado para resolverlos

Es también necesario denunciar y descubrir las nóminas paralelas, que drenan los presupuestos y asignaciones establecidas, inclusive “becando” a allegados, familiares y amigos en cargos “virtuales” por parte de coordinadores de la salud.

Es indispensable y urgente que los trabajadores de la Misión Barrio Adentro deben ser reconocidos e igualados con las condiciones favorables de la estructura del sistema de salud (Insalud) y de acuerdo a las necesidades que registra el sistema sanitario, el número suficiente de cargos de trabajo para terminar con la modalidad de trabajo con extensiones horarias sin pago.

Ante tal situación tan caótica, el patrono estado pretende discutir contrato colectivo sin el reconocimiento y la participación de los frentes de trabajadores únicas organizaciones legítimas y combativas, que representan a los trabajadores de la misión y son junto a las comunidades, quienes quieren salvar a Barrio Adentro.

Corresponsal de Opción Obrera en asambleas de trabajadores de Barrio Adentro