No a los despidos de Osmary Escalona y Orlando Chirino

PRENSA OPCION OBRERA 29 JULIO 2014

No a los despidos de Osmary Escalona y Orlando Chirinos

El gobierno sabe su función, recién la oficina del trabajo de Barquisimeto aprueba el despido de la secretaria general del SUTIVSS-Lara, Osmary Escalona, en respuesta a su defensa de los derechos de los trabajadores y las denuncias que el sindicato ha realizado sobre las irregularidades y la corrupción en la administración del Hospital Pastor Oropeza.

Por otro lado también se concretó el despido de Orlando Chirinos, directivo de la Alianza Nacional de Trabajadores Cementeros (ANTRACEM), la cual lleva la lucha contra el vencimiento de los contratos colectivos, desde que eran empresas privadas y durante toda su época con la nacionalización. El gobierno no ha aceptado el derecho a la renovación del convenio colectivo para la industria del cemento.

LOS TRABAJADORES DEL CEMENTO TAMBIÉN ESTÁN EN LA CALLE POR SUS DERECHOS LABORALES QUE CON LA NACIONALIZACIÓN TAMPOCO SE RESPETAN.

Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

LOS TRABAJADORES DEL CEMENTO TAMBIÉN ESTÁN EN LA CALLE POR SUS DERECHOS LABORALES QUE CON LA NACIONALIZACIÓN TAMPOCO SE RESPETAN.

El Coordinador Nacional de la Asociación de Trabajadores del Cemento, ANTRACEM, Orlando Chirino, se trasladó recientemente a la Inspectoría del Trabajo en la capital zuliana para respaldar la solicitud de reenganche de cinco trabajadores de una concretera que aduciendo quiebre económico los despidió.

En su conversación con representantes de la Inspectoría señaló que salió "humo blanco" puesto que fue admitida la solicitud y uno de los cinco trabajadores ya fue reenganchado por lo que se espera que en las próximas horas incorporen a los otros cuatro trabajadores a sus puestos de trabajo.

Sin embargo, Chirino enumeró una serie de solicitudes, inquietudes y exigencias que motivan al sector trabajador de la industria cementera a seguir en pie de lucha para lograr sus reivindicaciones y que se ejecute una "nacionalización" con el concurso de los obreros y no como lo han denunciado, a dedo y en detrimento del trabajador. Al respecto se refirió a cada uno de los casos:

• Caso Maracaibo: Ocho meses luchando este reenganche y quienes admitieron la solicitud antes de aprobada la nueva LOTT se regirán por el viejo procedimiento retrasándose así el reenganche de los trabajadores que estén regidos por el viejo instrumento. 
• Caso Lara: Tres calificaciones de despido, en uno de ellos la empresa desistió y las otras dos, incluyendo Cemex Lara, mantienen el procedimiento con el argumento, en el primer caso, de que el trabajador "sopló" información y en el otro caso por manifestar el trabajador las irregularidades dentro de la industria. 
• Caso Trujillo, Valencia, Maracay, Anzoátegui y región Capital, las calificaciones de despido se dan con secuestro de salario, amedrentamiento, amenazas, satanización de la protesta. 

Crisis en cifras
Chirino además ofreció algunas cifras que evidencian una realidad totalmente opuesta a lo que han expresado las autoridades de la Industria, los ministros y la junta interventora:

• Son 22 contrataciones colectivas con promedio de vencimiento de cuatro años en detrimento de la capacidad adquisitiva obrera. 
• Incumplimiento en más de 50 % de lo establecido en las contrataciones colectivas. 
• De las 10 millones de toneladas métricas de producción del concreto en Venezuela, se está produciendo actualmente 7.9 millones, de acuerdo con informe del cierre del 2011, es decir un déficit de 2.1 millones de toneladas métricas de cemento. 
• Ocumare del Tuy no está produciendo se encuentra paralizada. 
• Inoperatividad del 40% en el resto de las plantas a nivel nacional (Maracaibo, Lara, Pertigalete, Catia la Mar, Maracay, Valencia, Nueva Esparta, Monagas, Guayana, Trujillo, Temblador, Cerro Azul y Caracas). 
• Satanización de la protesta, despidos y solicitud de reenganche = 200 trabajadores. 
• Tercerización y precarización del trabajo = 20 % de la nómina global que asciende a 5 mil trabajadores cementeros en:
• - Cemex Venezuela 
• - Cemtec-Cement and Minig Technology, S.A 
• - Holcim Venezuela, C.A 
• - Plantas de Concreto Móviles 70 M3H - Pragmacero 
• - FICECA - Fibro Cemento del Centro, C.A 
• - Cementos Catatumbo, C.A 
• - Supracal, C.A. - Fábrica y Venta de Cal 

Deuda eterna
En el caso de los ex trabajadores de Cemex Planta Mara, es un viejo conflicto que tiene su génesis desde 1991 cuando Vencemos Mara pasó a manos de la trasnacional Cementos Mexicanos (Cemex).

"Es una deuda que heredó Cemex de Vencemos y a su vez Venezolana de Cementos de Cemex, ninguna firma ha querido cumplir con ese compromiso. Son más de 50 millones de dólares en deuda a más de 600 trabajadores solo en Planta Mara", explicó Chirino.

Agregó que desde 1991, cuando Cemex inicia sus operaciones en el país, empezó a pagar los pasivos heredados de forma irregular. "Pagaron desde el año 91 hasta el 2006 que fue el cierre de Cemex, en cuyo período los trabajadores estaban percibiendo un mal salario; son más de seis años que estos compañeros vienen exigiendo sus pagos y no les han cancelado".

Para finalizar Orlando Chirino convocó a los trabajadores a la movilización Nacional de UNETE que se realizará el próximo jueves 12 de Julio en Valencia para exigir respuestas a la situación de los cementeros y para apoyar a los trabajadores de PETROCASA, sector salud, Ciencia y Tecnología, GALLETERA CARABOBO, PIRELLI, METALCAR, EVEN ESPONJA, Domínguez y Cia., LUXOR, SERVIPORK y otros.

Carta de un trabajador de la planta de Pertigalete

Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

CEMEX

Carta de un trabajador de la planta de Pertigalete

“La industria cementera nacional no ha realizado mejoras para los trabajadores, quienes desde que se nacionalizó hemos venido exigiendo como puntos importantes un aumento de salarios, una cesta ticket y un aumento del HCM, el cual está por los 20 mil bolívares por lo que ante cualquier eventualidad tenemos que endeudarnos para poder responder. Por otro lado el convenio colectivo tiene 3 años vencido, y la gerencia de la industria representada por el ministro Menéndez y por la administradora de la junta de transición de la industria cementera Natacha Castillo, esposa del vicepresidente de la república Elías Jaua, no muestran disposición alguna para llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores. Ante esto los trabajadores de la industria hemos hecho una alianza nacional Antracem con el fin de realizar actividades a nivel nacional para revertir esta situación; el sábado 23 de junio marchamos hacia la vicepresidencia de la republica para denunciar esta situación y en razón de alcanzar nuestros objetivos no descartamos acciones más contundentes”.

Jaime

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

¡TODOS A VALENCIA CON LOS TRABAJADORES PARA FRENAR LA ARREMETIDA PATRONAL!

¡TODOS A VALENCIA PARA ENFRENTAR A LAS INSTITUCIONES QUE LA APOYAN!

El jueves 12 de Julio los trabajadores estaremos en la calle en la ciudad de Valencia para demostrarle a los patronos públicos y privados y a las instituciones que los apoyan que han levantado cabeza hasta no descansar por conseguir los derechos y las reivindicaciones que nos niegan. Los trabajadores de Valencia no nos seguimos calando que seamos nosotros los que paguemos los costos de la crisis que otros han causado. Vamos a exigirle a la Coordinación para la Región Central del Ministerio del Trabajo que:

1. Ponga fin a los despidos masivos e injustificados por parte de los patronos públicos y privados. 
2. Convalide nuestras organizaciones sindicales clasistas y obligue a los patronos a aceptarlas en vez de negarlas. 
3. Obligue a los patronos a respetar las contrataciones colectivas vigentes y las de los proyectos introducidos que los patronos se niegan a discutir. 
4. Obligue a los patronos a pagarnos lo que nos corresponde por la labor realizada. 
5. Deje de restringir el derecho a huelga con cortapisas, omisiones y retardos cuando disponemos de un pliego con carácter conflictivo.

La arremetida patronal en la zona industrial de mayor concentración obrera del país, el eje Mariara – Guacara – Los Guayos – Valencia, se ha acentuado con la indiferencia o el apoyo velado o directo de las instituciones que debieran estar al tanto de los derechos de los trabajadores.

A eso hay que sumarle la actitud abiertamente fascista de patronos del Estado como el de PETROCASA que no dudan en llamar a la GNB para reprimir a los trabajadores y las bandas armadas y cabilleras rojo rojitas para amedrentarlos si plantean su conflicto. Adicionalmente le niegan el acceso al trabajo a más de 80 trabajadores (los más visibles luchadores durante el conflicto) reteniéndolos en un supuesto “curso” de mejoramiento profesional mientras han sustituido con esquiroles la labor que realizaban. Para el 27 de Julio, cuando termine el curso, estos más de 80 trabajadores se sumarán a la lista de 15 trabajadores despedidos injustificadamente y con órdenes de reenganche que el patrono se niega a aceptarlos en el trabajo.

El patrono lusitano de SUPERMERCADOS LUXOR, con prepotencia sólo posible por la indiferencia de la Inspectoría de Guacara, se niega a aceptar un sindicato conquistado con la lucha y por tanto a discutir el proyecto de contratación colectiva presentado.

En GALLETERA CARABOBO los trabajadores con su sindicato combativo tienen meses con la discusión de su contratación colectiva sin que el patrono les ofrezca alternativas que los satisfagan, en otras palabras, o no ofrece nada o miserias. Hace más de un mes introdujeron un pliego con carácter conflicto y la Inspectoría del Trabajo se niega, agotadas hace rato las 120 horas, a establecer los servicios mínimos para ir la huelga.

En EVEN ESPONJAS y en VOLTEOS CARABOBO la actitud patronal es similar y la indiferencia de la Inspectoría evidente. Ni las reuniones realizadas en la sede del PSUV (EVEN ESPONJAS), en el afán de meter a un tercero ajeno a los intereses de los trabajadores para taparle la falta a la institución que debiera velar por la solución del conflicto, han logrado que el patrono proponga alternativas. Con esos patronos no hay pliego conflictivo que valga porque las Inspectorías se hacen la vista gorda.

Los trabajadores de las CONTRATAS TERCERIZANTES DE GOODYEAR se encuentran en una peor situación. Reclaman el pase a planta fija como inherentes y conexos a la producción por lo que dice la nueva LOTTT y la respuesta que reciben de sus patronos contratistas es el despido o la transferencia a otra contrata igual de precarizadora en las relaciones laborales. En la Inspectoría les dicen que sus patronos son contratistas de GOODYEAR, según la LOTTT, y por tanto no necesariamente tercerizados.

En METALCAR, una de las peores demostraciones de la precarización laboral, son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

La convocatoria a la movilización de calle propuesta por la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del estado Carabobo, FUSBEC, en situación de ilegalidad porque el Ministerio del Trabajo se niega a reconocerlos como federación sindical regional por lo combativo con las banderas de la autonomía y la independencia de clase, ha sido acogida por la mayoría representada en UNETE, la central sindical nacional que no se postra a las intensiones de regimentación con la centra gobiernera aupada por el ejecutivo nacional. Sindicatos de importancia a nivel nacional que se encuentran también en lucha han manifestado su solidaridad acompañándonos en la movilización del jueves 12 de julio.

Los del cemento, agrupados nacionalmente en ANTRACEM, exigen que cese la tercerización, se discutan las contrataciones colectivas con más de 2 años vencidas, se invierta el capital imprescindible para su pleno funcionamiento y definitivamente los trabajadores tengan poder de decisión en la producción de un insumo tan vital como el cemento para paliar el déficit habitacional del país.

Los del sector salud, agrupados como tercerizados en la misión Barrio Adentro, reclaman una contratación colectiva que Planificación y Finanzas alega no se puede porque no hay dinero para pagarla, los derechos laborales similares a los trabajadores de la salud pública, y el reenganche de 80 trabajadores despedidos injustificadamente solamente en Carabobo, donde su director regional insiste en que puede más que el propio Chavez.

Los de la INTERSINDICAL del Ministerio de Ciencia y Tecnología denuncian la tercerización que les niega los derechos de los empleados públicos aunque formalmente así lo sean. Por el hecho de estar contratados por fundaciones (eso son las FUNDACITEs regionales) se les niega adicionalmente la posibilidad de la contratación colectiva. Bajo la figura de honorarios profesionales en que son contratados no disponen de los derechos laborales de cualquier otro trabajador de la administración pública. El fraude en la relación laboral, que sólo conviene para sus patronos, está claramente tipificado en la nueva LOTTT.

En Valencia, movilizados a la vista de todos en las calles, los trabajadores demostrarán que no se arrodillan ni al patrono público ni al privado, denunciando que las instituciones laborales del país tienen una política abiertamente a favor de ellos. Cansados de la conciliación formal con patronos que no ceden un ápice para mantenerlos en las peores condiciones de explotación, y de la informal que por fuera buscan otras instituciones con mesas de “diálogo” como Miraflores, la Vicepresidencia de la República, la Asamblea Nacional, el SEBIM, la Brigada Blindada y el PSUV, que prometen y prometen y prometen hacer algo sin realmente comprometer en fecha y hora a los patronos, los trabajadores terminan dándose cuenta que son sus métodos tradicionales de lucha los que sí pueden conseguir algo.

Son los propios rasgos ya visibles de los efectos de la crisis –que abriera formalmente en el último trimestre de 2008 como consecuencia de la bancarrota del capital mundial–, los que hacen abrir los ojos de los trabajadores para enfrentar a los patronos y al Estado que les garantiza la explotación. La respuesta obrera debe ser que las consecuencias de la crisis la paguen quienes la causaron, no los trabajadores. E ir por más, por el poder político del gobierno desde el que sólo pueden ellos cambiar las relaciones sociales a favor de las grandes mayorías explotadas y oprimidas del país, en vez del inmenso provecho que obtienen sólo unos pocos, los patronos y los capitalistas.

GRAN MOVILIZACIÓN AUTÓNOMA Y CLASISTA DE LA CLASE OBRERA EN VALENCIA EL JUEVES 12 DE JULIO.

CONCENTRACIÓN DESDE LAS 9:00 AM EN LA PLAZA DEL ATENEO EN LA AVENIDA BOLIVAR PARA MARCHAR HASTA LA COORDINACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA REGIÓN CENTRAL EN LA SEDE DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO PIPO ARTEAGA.

EL GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES ES LA ÚNICA SALIDA POSIBLE PARA LLEGAR AL SOCIALISMO.

“Tiemblen, si quieren, las clases gobernantes, ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar.”

El Manifiesto Comunista – Carlos Marx y Federico Engels

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