NOTICIERO SINDICAL

Prensa Opción Obrera 20 - Abril - Mayo 2011

NOTICIERO SINDICAL

Fundimeca: los compañeros van a la lucha, esperan las 120 horas. El patrono prefiere el conflicto antes de ceder por el nuevo contrato. El impasse está en las cláusulas económicas (salarios, transporte, cesta alimentaria y vacaciones), y en el tabulador de cargos que el patrono se niega a aceptar pues para él son sólo ayudantes generales mientras en lo real hay diversidad de funciones.

Lo trabajadores recurren a la huelga como un derecho a ejercer con el fin de continuar trabajando con mejores condiciones laborales y salariales. Es importante la solidaridad de todos los sindicatos del estado Carabobo para lograr doblegar las perversidades de este patrono que ya lleva un historia de atropellos, no olvidemos que una compañera fue herida de un disparo ejecutado por un sicario a las puertas de la empresa en el conflicto pasado.

Ford: la inspectoría continúa retardando el proceso a tal forma que recurre a la inhibición como manera de responder a las peticiones de reenganche, ya es común en este inspector pues también lo hace con los sindicatos del plástico que dirige FUSBEC, a quienes les han ruleteado sus gestiones por las inspectorías de Lara, Cojedes y Aragua. Esta aberración algunos compañeros la ven como normal pero no se dan cuenta que a quien le resulta funcional es al patrono. Mientras tanto, en  la planta de ensamblaje los trabajadores siguen padeciendo las arbitrariedades  y atropellos de la empresa con la complicidad del sindicato SINTRACUVENIFORD dirigido por los Gayones. Este sindicato tiene el lapso vencido para las elecciones, pero eso poco les importa al patrono y a la inspectoría del trabajo ya que están complacidos por su gestión.

Forjas Santa Clara: Siguen igual o peor que Fadelca, diligenciando antes los organismos del gobierno para su expropiación y aún nada.

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CORREO DE LECTORES

Nota llegada a Opción Obrera:
Cómo es posible que haya venido la gerente estadal Sra. Zulay Chang de Diaz en compañía de la Sra. Larisa Pinto Gerente de RRHH en el Edo. Lara (ex empleadas del antiguo Central Banco Universal) ahora grandes REVOLUCIONARIAS del Banco Bicentenario, atosigando a las agencias foráneas, en particular a la agencia de Bicentenario (antiguo Banfoandes) en Siquisique, a ofrecer los cargos a los de la banca privada a diestra y siniestra! Cargos que actualmente ocupan personal identificado con el proceso y postulado por la alcaldía del municipio Urdaneta para trabajar en este banco con una experiencia de 5 años, sencillamente por no venir de su antiguo Central Banco Universal. Qué pasa con El Presidente, acaso no está enterado de que la gente de Central quiere pisotear a los de Banfoandes amenazando con despedirlos a todos los de esta sucursal en Siquisique por ser personal de confianza, argumentan ellos, cuando los ladrones del dinero del pueblo fueron los que dirigían Central Banco Universal. Los trabajadores están en espera qué pasará con cada uno de ellos, pues los rumores son que la gente de Central Banco Universal quieren tener gente de ellos y nada con los que vienen de Banfoandes.

Espero puedan ayudarnos. (Nos reservamos el nombre del compañero que nos envió la nota)

Nota de OO: La única alternativa es luchando por el Control Obrero auténtico. Sólo de esta forma se puede hacer contraloría, acceder a la administración del banco, hacer auditorias y dar opinión sobre el funcionamiento del banco. También, deben exigir tener los dos directores laborales en la directiva de la empresa estadal (Art. 610 LOT).

NOTICIERO SINDICAL

Prensa Opción Obrera 19 - Marzo 2011

NOTICIERO SINDICAL

El conflicto que mantuvo paralizada a Heinz (San Joaquín – Carabobo) fue suspendido a instancias de la ministra del trabajo, María Cristina Iglesias, quien obligó a los trabajadores a reintegrarse a la producción, algo que exigía el patrono, mientras les “garantizaba” que las cláusulas económicas del contrato colectivo serían discutidas y aprobadas. En caso de no aceptar sus “sugerencias” haría valer la declaración de ilegal, por la huelga realizada, emitida por la inspectora del trabajo de Guacara. Eso fue para el lunes de la semana antes de carnaval y la “garantía” por ella dada establecía como tope el miércoles de esa semana. Al momento de esta nota han transcurrido 3 semanas y las cláusulas económicas aún no terminan de ser aprobadas. La situación demuestra cómo resulta de coercitiva “la sugerencia” de la Ministra luego que los trabajadores en asamblea lograran derrotar las intenciones del patrono avaladas por la 41 brigada blindada al negarse a discutir su situación conflictiva con intermediarios como los militares a quienes despacharon sin el menor temor días previos a la reunión sostenida con la ministra.

Haber aceptado el sindicato de Heinz las imposiciones de María Cristina para evitar ser puestos en condiciones de ilegalidad y hasta ser despedidos, los coloca en un dilema que retrasa aún más la firma de su contrato colectivo. No pueden exigir la “garantía” ofrecida por la máxima funcionaria del trabajo porque el patrono discute, con largas, tácticas dilatorias y más retraso, el contrato colectivo, mientras, la producción ha sido retomada y el patrono está feliz al recuperar cualquier monto dejado de percibir por los días de la huelga.

La experiencia deberá ser evaluada por el sindicato de Heinz y todos sus trabajadores pues han terminado confiando en alguien que a nombre del socialismo los ha convencido en detener la huelga y aceptar la propuesta inicial del patrono de discutir el contrato con la planta en producción para evitar que se les aplicara el castigo de un despido justificado. Una oportunidad de oro para la clase obrera de Heinz de poner en su sitio al ministerio del trabajo y su funcionaria de la inspectoría en Guacara, además de la que le asestaron a los militares que intervienen con descaro en los conflictos a favor de la producción, es decir, de los patronos. Un paso atrás no significa necesariamente una derrota siempre que se use para acumular fuerzas en una venidera batalla.

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Los trabajadores de Venoco, empresa nacionalizada al mismo tiempo que Agro Isleña, hoy Agro Patria, se encuentran en una zozobra perenne. Mientras los interventores nombrados por el ejecutivo nacional en Agro Isleña arremetieron contra el sindicato y sus trabajadores desde un inicio, los de Venoco inicialmente se comportaron de “buena gente” diciéndoles que tanto el sindicato como sus reivindicaciones laborales serían respetados. Meses después de la nacionalización, la arremetida patronal al sindicato y a los trabajadores es tan evidente que hasta se abstienen de participar en cualquier acto solidario con los de su clase en la zona ante el temor que tomen represalias como el despido. La confusión reina al interior de la empresa pues ven cosas que en lo absoluto tienen algo que ver con el socialismo pregonado por sus nuevos patronos y el sindicato hasta está en pico de zamuro por la posibilidad de ser sustituido por un “consejo de trabajadores” que ni de control obrero puede hablar sino es el que les imponga la junta interventora, integrada por cierto por algunos militares. El capitalista privado que fungía como dueño antes de ser nacionalizada la empresa para nada se queja pues ya negoció la forma de recuperar íntegro lo que asumía era el valor de su capital, ese que acumuló a partir de la plusvalía extraída a los trabajadores amedrentados por el nuevo patrono público.

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Forjas Santa Clara, una empresa metalmecánica ubicada en Mariara, lleva ya dos meses produciendo bajo el control obrero que sus trabajadores impusieron luego que el patrono capitalista abandonara la planta alegando que no le resultaba rentable y decidía cerrarla. La acción directa de los trabajadores, incluyendo algunos de su tren supervisorio que se negaron a abandonar sus puestos de trabajo cuando el patrono se los planteó, demuestra que cuando los trabajadores se unen en función de sus intereses colectivos, como el empleo y el salario, no hay nadie que los obligue a lo contrario.

Entre las cosas importantes que merecen ser mencionadas se encuentra que la producción por ellos asumida la han colocado en el mercado para percibir de ella el salario dejado de pagar por el patrono mientras el resto lo utilizan para comprar los insumos necesarios para mantener la producción. La nota discordante la pondría la ahora “socialista” SIDOR quien les habría exigido el pago a la entrega del despacho enviado y que posteriormente cambiaría a un crédito a 30 días. Esto demuestra de un plumazo que el “control obrero” que se hace en SIDOR en lo absoluto se le parece al que hacen los trabajadores en Forjas Santa Clara.