El Lock out ilegal de IDESA FUNDIMECA

El Lock  out ilegal de IDESA FUNDIMECA


Rueda de Prensa al frente de las instalaciones de  ventiladores FM 

Esta planta cerrada desde Enero de  este año,  de manera abrupta   e   ilegal   por  parte del patrón,  dejando  a  320 trabajadores,  en   la calle,  sin  pago alguno, ya tienen   10 meses sin ninguna relación laboral, el estado representado por los organismos correspondientes como son el ministerio  del   trabajo, el ministerio de economía,  la gobernación    de Carabobo, la    Asamblea  legislativa,  la ANC   a  través de varios  constituyentistas   del sector  laboral   de  Carabobo, se han lavado las manos.

Todas estas instituciones en los hechos han permitido que el patrón se salga con la suya, al no corresponder ni con lo salarios las ni tampoco con prestaciones laborales con los compañeros que han aceptado retirarse de esta empresa, debido a las penurias que están pasando.

Esta fábrica es la única que produce ventiladores en el país, este producto es de primera necesidad, y mientras tanto se venden ventiladores importados desde China, con los permisos por parte del gobierno y  el abandono a estos compañeros, alguien permite que salgan divisas con dicha importación, pero no hay divisas para producir en el país.

Los trabajadores siguen en pie de lucha, haciendo las diligencia ante los organismos correspondientes para que la empresa se reactive, esta vez una veintena de sindicatos en nombre de la Plataforma  Laboral Unitaria de Carabobo PLUC se reunieron en las puerta de la empresa para convocar a una marcha este jueves 1 de noviembre de 2018, en reclamo de la violación de la contratación colectiva y los tabuladores de salario y en solidaridad con los trabajadores de FM

Oswaldo Ramírez

La huelga de Ventiladores FM lleva más de 5 meses en lucha

La huelga de Ventiladores FM lleva más de 5 meses en lucha

En la fiscalía

Las trabajadoras y los trabajadores de esta empresa, en este caso a propósito utilizo ambos géneros, porque es relevante. Son cerca de 230 mujeres, en su mayoría único sostén familiar y 50 compañeros, que luchan y se mantienen porque es la única alternativa que les quedaba, por sobrevivencia y como ellos dicen por dignidad. Sobrevivencia porque con el salario que tenían y el que ofrece el patrón nadie puede vivir y mantener una familia.

Veamos:

Son ya casi 3 años del convenio colectivo vencido, desde el 2013, y el patrón ofrece 150 bs de aumento a la firma, este despropósito es inclusive difícil de decirlo porque parece una equivocación. Con el precio de un ventilador, se cubre el aumento para todos los trabajadores y todavía tiene ganancias este miserable. En suma pretende un convenio por dos y medio años y colocando todos los aumentos siguientes, propuestos cada 6 meses, no llegan a 600 bs en los 30 meses de duración del contrato. Por si esto es poco, peor aún es el bono retroactivo por los 3 años de retraso del convenio, es de 30.000 bs. No está demás decir que los trabajadores de esta planta no tiene cesta ticket de alimentación porque tienen un llamémoslo comedor.

Si lo colocamos en dólares no ofrece ni siquiera 1 dólar de aumento per cápita, en toda la duración del contrato de esclavitud. Aunque también es importante indicar que el gobierno les ha otorgado, al empresario, dólares preferenciales por un monto de 47, 6 millones de dólares desde el 2004 al 2012

Haciendo un ejercicio, producir 1000 ventiladores diarios, a un precio de costo de 30.000 bs da 30 millones, por 22 días hábiles del mes, son 660 millones de bolívares de ingreso mensual o más de 7 millardos anualmente. Y el bono que el patrón ofrece por 600 ventiladores diarios es de 110 bolívares, esto es, con un ventilador cubre ese pago, y si se quiere, con otro ventilador se paga las incidencias de ese salario

Por esta situación se unieron y fueron a la huelga, aunque legítima en todo momento, en la espera de la legalización por parte de la inspectoría del trabajo se retardo más de un año, para iniciarse.

Ahora también se añaden el llamado por la fiscalía de 75 trabajadores con una imputación encausada por el patrón por boicot a la producción. Los trabajadores exhortan al ministerio del trabajo para que no siga alcahueteando al patrón y les absuelva de esta tropelía.

Más bien, debido a las exigencias de la línea de producción, Idesa Fundimeca ha generado una gran cantidad de incapacitados parcial o totalmente, esperando el fallo de Inpsasel. Esta empresa tiene demandas en Inpsasel, en la inspectoría del trabajo por las arbitrariedades, abusos y violaciones de los derechos laborales e inclusive demandas por almacenamiento (acaparamiento) de productos que no se fabrican en la planta.

Los trabajadores han denunciado los abusos del patrón al gobierno municipal, provincial y nacional que tanto dicen promover la producción nacional y más bien, por el contrario favorece la importación de ventiladores chinos de poca calidad.

Idesa fundimeca es una planta integral, dividida en 4 aéreas Metalmecánica, donde inclusive se funde Aluminio, Fabricación de Motores, Fabricación de Accesorios Plásticos, donde se realiza la producción mediante proceso de inyección y por último el área de Ensamblaje

El ventilador FM es reconocido como el mejor del mercado, tienen repuestos, tiene como garantía servicio técnico, es decir no tiene competencia con los ventiladores importados, todo proveído por los trabajadores

Quiero hacer un llamado, sobre todo a los sindicatos, para que se acerquen a FM, que se sumen a la lucha, que apoyen, que se solidaricen, que colaboren materialmente. Porque hoy les tocó a ellos y mañana puede ser a cualquiera.

Como mujeres, lo mismo para los hombres que luchan desde FM, como madres y padres con familia, la única manera de salir de esto es unidos, todos juntos por una misma causa, un salario que responda a las necesidades básicas y mejoren las condiciones de trabajo.

“Quieren producir pero sin seguir en la miseria y en las pésimas condiciones de trabajo”

José Capitán

Todos los días te levantas con la esperanza de que se va a terminar el conflicto. Las mujeres y los hombres se ayudan y comparten los diferentes problemas que están pasando cada una de las familias

La lucha y la vida bien vale un café

En la asamblea legislativa



Debajo del elevado de La Isabelica

En Asamblea

Ni las inundaciones detienen la vigilia

26 TRABAJADORES DE VENTILADORES FM HAN SIDO IMPUTADOS DE BOICOT POR EL PATRONO

Llevan tres meses en huelga legal por un contrato colectivo vencido hace 31 meses

26 TRABAJADORES DE VENTILADORES FM HAN SIDO IMPUTADOS DE BOICOT POR EL PATRONO

El patrono Jaramillo intenta aplicar subterfugios “legales”, como hace 4 años, para obligar a que los trabajadores de IDESA-FUNDIMECA (Ventiladores FM) abandonen la huelga, que ya lleva tres meses al 11 de julio, por la intransigencia patronal que niega la discusión de un contrato colectivo que les mejore los salarios de hambre que cobran.

De los 26 imputados 21 son mujeres, porque el 85% de los 240 trabajadores de las distintas plantas lo son. Las y los imputados son los más combativos junto a los integrantes del comité ejecutivo del sindicato y de los delegados de prevención. El patrono intenta descabezar la vanguardia de la huelga para así obligar al resto a reintegrarse sin chistar y someterse a una mayor explotación de la que estaban sometidos. Para el 13, 14 y 15 de julio la Fiscalía Sexta Auxiliar de Valencia citó a los 26 imputados. Las citaciones fueron entregadas apenas el lunes 11, y en ese plazo era imposible “registrar” ante el juez de control un abogado defensor. Por tal motivo, y en un acto más de condescendencia que de solidaridad ante los trabajadores, la audiencia ha sido pospuesta para el 15 de septiembre.

El patrono Jaramillo, quien al parecer tiene excelentes contactos en altos niveles del gobierno nacional y regional así como en el poder judicial, denuncia a los trabajadores por boicot a la empresa. La misma figura “jurídica” que usó hace 4 años en la huelga anterior, previo a conseguir la actuación policial para su desalojo, busca meterles miedo a los trabajadores para que abandonen la que llevan durante estos 3 meses.

Lo del patrono Jaramillo es de antología. Si hay alguien quien está boicoteando a trabajadores y consumidores de sus ventiladores no es otro que él y su cohorte patronal, entre los cuales también están sus hijos. Un mes antes de iniciarse la huelga una inspección mixta a las instalaciones de las plantas de IDESA-FUNDIMECA por el Ministerio del Trabajo, INPSASEL, y SUNDDE, detectaron irregularidades de relevancia para cada uno de ellos. Para INPSASEL fue tan grave la negativa del patrono a subsanarlas –y siguen sin estarlo– que le pusieron una multa, aunque aun no sabemos si la pagó. SUNDDE por su parte consiguió en unas instalaciones “abandonadas” anexas de la empresa un lote de ventiladores en condiciones de acaparamiento no incluidas en el inventario oficial, donde el remarcaje de los precios era cuestión normal.

El boicoteador por excelencia, que es y ha sido el patrono Jaramillo, quiere imputar a los trabajadores de boicot por exigir lo que debería ser un derecho para todos los asalariados, un salario digno que no sólo sirva para reponer la fuerza de trabajo con la cual asistir la siguiente jornada sino uno que no los haga parecer meros esclavos del capital.

Cuando la Fiscalía procede a notificar a los 26 trabajadores le importa un comino lo que otras instituciones del Estado saben del explotador Jaramillo. Y claro, en este Estado que es de los capitalistas, la “justicia” se presta para salvarlo cuando los trabajadores aprietan exigiendo sus derechos. Tras 3 meses de huelga, el “aguante” de Jaramillo se tambalea y debe recurrir a sus amigotes en el gobierno, para que se hagan la vista gorda de sus tropelías, y del poder judicial, para que arremetan “penalmente” contra los trabajadores firmes en la huelga.

Los trabajadores saben que el accionar patronal intenta minar su moral para hacerles abandonar la huelga, pero también saben que es con la solidaridad de los de su clase que pueden contrarrestar las artimañas del patrono. Las y los trabajadores de IDESA-FUNDIMECA necesitan el máximo apoyo de todos los sindicatos de Carabobo y del país, no sólo en especie sino también en acompañarlos en una movilización por las calles de Valencia que denuncie el contubernio Estado-patrono y que obligue a este último a sentarse a discutir una contratación colectiva que satisfaga a sus trabajadores.

Este venidero sábado 16 de julio, a partir de las 9 am, en las instalaciones del sindicato del calzado, sede también de la Federación de Sindicatos Bolivarianos del Estado Carabobo, FUSBEC, se está convocando a una gran asamblea en solidaridad con las y los trabajadores de IDESA-FUNDIMECA para tomar acciones conjuntas que saquen a la calle por lo que pasan los trabajadores del estado Carabobo con patrones esclavistas y explotadores como Jaramillo.

¡A 3 MESES DE HUELGA, LAS Y LOS TRABAJADORES DE IDESA-FUNDIMECA NO SE AMILANAN!

¡SOLIDARIDAD CON LAS Y LOS TRABAJADORES DE IDESA-FUNDIMECA EN HUELGA POR SUS DERECHOS!

¡EL DEL BOICOT ES EL PATRONO CON UN CONTRATO COLECTIVO VENCIDO HACE 31 MESES!

La huelga de las mujeres –trabajadoras- de la empresa “Ventiladores FM”

La huelga de las mujeres –trabajadoras- de la empresa “Ventiladores FM”*

Las mujeres trabajadoras son mayoría en muchas fábricas y sobre todo en Idesa Fundimeca, aquí son cerca de 240 compañeras. Generalmente, además de tener un trabajo agotador en línea y de los mal pagados, se encargan del trabajo doméstico, la crianza de los hijos, todo el sustento de la casa por ser eje “padre y madre a la vez” y muchas veces también de sus padres, por no haber un sustento para la tercera edad.

Esta vez en Fundimeca se cansaron del patrón Jaramillo y sus parranda de servidores y se lanzaron a la huelga que tiene ya más de 60 días, luego de un proyecto de contrato que tiene más de 2 años sin avanzar. Estas compañeras tienen las 24 horas y los 7 días a la semana, una permanencia en los alrededores del empresa, a la pata de la puerta, en vigilia constante para que las condiciones de la huelga legal tanto como legítima, se cumplan, es decir evitar una trampa, una de la mas, que el patrón puede urdir.

Esta huelga, también es sui generis porque, antes, sí había poco sustento para mantener la huelga, se comía carbohidratos, llamadas arepas, como mínimo y cuando no había ni eso, había café para aguantar el hambre, el trasnocho, ahora es harto difícil ya que ni trabajando ni con un salario decente se consiguen estos alimentos, debido a la escasez.

Sin embargo, las compañeras hacen maravillas y en una chispa de respaldo, se traen de sus casas lo poco que hay, se las ingenian y las 3 veces al día hay algo que comer. Además de la ayuda de algunos sindicatos solidarios. También ayuda la época de los pollitos, como se les dice a los deliciosos mangos, que no faltan a la hora del postre.

Las compañeras además de sus actividades en pos de conseguir su contrato colectivo, se entrenan en el juego de Dominó a las puertas de la empresa, algunas prefieren el bingo que se realiza diariamente, así como la cocina y el mantenimiento permanente del “bunker” para resguardarse de la pertinaz lluvia. Todo esto en las aceras, adyacentes a la empresa y en turnos rotativos tanto diurnos como nocturnos.

Luego de más de dos meses, las compañeras se mantiene en la lucha, si bien se traslado la discusión del contrato a la empresa, antes había que trasladarse a Caracas, con los consiguientes gastos, el ministerio del trabajo es un convidado de piedra que permite todavía aun las maniobras de la empresa para no encarar y asumir el contrato colectivo.

Todo tiene que ver con un régimen de explotación capitalista que cada vez más aprieta las clavijas sobre la clase trabajadora y sobre la mujer trabajadora que tiene un lugar mucho más relegado que el de sus compañeros asalariados.

La consigna es mantener la resistencia, realizar actividades de denunciar a los patronos y sus miserables propuestas, la huelga se mantiene, además de la lucha por el aumento del salario las compañeras también puntualizan, por su dignidad. Aquí hay apoyo y constancia en la huelga de trabajadoras con dos décadas trabajando y aguantando la explotación, pero que están claras que Jaramillo no se saldrá con la de siempre, humillándolas con la sobre-explotación.

*La huelga también tiene compañeros en la lucha, pero en esta planta son una minoría, importante también. .

SOLIDARIDAD CON LA HUELGA DE LAS TRABAJADORAS DE IDESA FUNDIMECA

José Capitán Opción Obrera

Los trabajadores de ventiladores FM se mantienen firmes en su lucha

Los trabajadores de Fundimeca (ventiladores FM) se mantienen firmes en su lucha

Trabajador:
La lucha de las mujeres de FM y de los compañeros de FM es también tu lucha

Tras 40 días de huelga los trabajadores siguen reclamando lo que les corresponde un salario que compense sus necesidades más apremiantes ante las condiciones de subida de precios de todos los productos básicos.

La huelga es una lucha de resistencia, el patrón tiene a su favor un grueso colchón para soportar el cierre de la empresa sin embargo pierde más, los trabajadores pierden su salario pero Jaramillo deja de meterse una bola de plata, pierde millones diariamente

Los trabajadores tienen su dignidad el patrón tiene su avaricia y además tiene su agente dentro del gobierno que le ayuda y lo protege

Por eso es necesario la solidaridad de clase, la colaboración material dinero, comida, compañía, varios son los sindicatos y trabajadores que se manifiestan y colaboran pero no es suficiente, tampoco se necesita de discursos antiimperialistas con fotos y poses para la prensa.

Los trabajadores se mantienen firmes en su lucha, se elaboran volantes, se difunde la lucha, se da el ejemplo, porque a todos los trabajadores de Carabobo tienen o van para semejante situación. Solo una huelga general les pondría un freno a los abusos de los patronos en toda la región.

La luchas de los trabajadores de ventiladores FM, la gran mayoría mujeres requiere hoy de tu ayuda, pero mañana serán muchos más los que deberán ir a la lucha por un salario y no por una miseria

Solidaridad con los trabajadores de Idesa-Fundimeca

Viva la huelga

De nuevo los trabajadores de ventiladores FM van a la huelga

De nuevo los trabajadores de ventiladores FM van a la huelga

Los trabajadores de Fundimeca (ventiladores FM) decidieron hace más de dos semanas irse a la huelga, tras casi dos años de desacuerdos con las miserables propuestas patronales, en la discusión del contrato colectivo. No está demás decir que la inspectoría del trabajo se tomó más de un año para declarar la huelga legal, y todavía presiona para revertir ese paso y coaccionar a los trabajadores a volver al trabajo.

La empresa ofrece 100 bolívares a la firma, un absurdo ante la grave crisis económica que vivimos todos los venezolanos, donde el poder adquisitivo está por el suelo, nuestro salario diario no cubre siquiera el transporte para ir al trabajo y el de nuestros hijos a la escuela, por dar un ejemplo.

Además de esto, la capacidad instalada de la empresa es de un poco más de 3000 ventiladores diarios, con un precio en el mercado de más de 30.000 Bs y un costo de fabricación por los 22.000 Bs. Hoy, ante el desabastecimiento, se producen entre 300 a 800 ventiladores diarios, lo que da esta última cifra, 17,6 millones de bolívares diarios, y apenas nos pagan a todos los trabajadores como salario diario menos de 200.000,00 bolívares, no se paga la cesta tickets, por tener comedor.

Ya existe un precedente, para los trabajadores de FM, en la última huelga realizada por la intransigencia y avaricia del patrón Jaramillo. Donde la compañera, para el momento directiva sindical, Gloria Palomino fue herida de un disparo en la pierna, al frente de la puerta de la planta por un sicario que pasó en una motocicleta, atentado que quedó en la impunidad, y donde la policía no hizo ninguna investigación.

La huelga fue acabada por el asalto de las brigadas antimotines de la policía, que desalojó a los trabajadores e inclusive fueron imputadas ante los tribunales, y el patrón impuso una vigilancia interna con una pandilla que aplicaba acoso y terror ante los trabajadores.

Pero otra vez se levantan por su dignidad y en defensa de su salario y sus condiciones de trabajo, más de 300 compañeros, donde más de 2/3 de la planta son mujeres abnegadas y decididas a conquistar lo que les corresponde.

FUSBEC y el frente de trabajadores Cruz Villegas se han solidarizado con la huelga, sin embargo hacemos un llamado a la solidaridad efectiva de dinero, recursos y apoyo presente, con el fin de mantenerla, que va en desarrollo por su tercera semana.

Se invita a una marcha a realizar el viernes 29, a las 8 a.m., desde la planta de FUNDIMECA en la zona industrial La Quizanda hasta la planta de Polar (salsas untables) para solidarizarse con los compañeros que también están en pie de lucha, realizan una toma de la empresa, ante la intransigencia patronal.

José Capitán Opción Obrera