Prensa Opción Obrera 26 Agosto - Septiembre 2013
Los docentes de educación media exigen al gobierno la pronta discusión de la VII Convención Colectiva
Los docentes de educación media exigen al gobierno la pronta discusión de la VII Convención Colectiva
Todavía no se vislumbra una salida a la situación que
mantiene paralizadas las actividades en las principales universidades del país,
cuando otro conflicto se aproxima. Esta vez el gobierno deberá atender la
solicitud que vienen haciendo los docentes de Educación Básica, Media y Diversificada,
en relación a la discusión de la VII Convención Colectiva. La desmejora salarial
que confrontan los profesores de educación media, no es menos crítica que la de
los universitarios tomando en consideración que llevan más de un año sin
percibir aumento por la vía contractual. Sin embargo, tal como viene ocurriendo
con otros sectores de la clase trabajadora, les ha tocado soportar los embates
de la crisis generada a causa de las más recientes medidas tomadas por el gobierno, que profundizan la precariedad económica de los profesores de educación
media.
En reciente declaración a los medios de
comunicación, la Ministra de Educación, Maryan Hanson, resaltó:
“Los maestros suelen decir que los peores
pagados en la administración pública son ellos, yo he demostrado científicamente
que eso es mentira, los maestros ganan anualmente en el paquete contractual un
poquito más que el resto de los profesionales públicos, equiparados con los
niveles de cada uno de los escalafones que tienen los educadores”
(Declaraciones en Gobierno de Calle en Acarigua, 04/07/2013).
Queda demostrado que ante la falta de
transparencia por parte de los representantes del gobierno, recurrir a este tipo de subterfugios, se ha vuelto una constante.
En lo que respecta a la investigación científica realizadas
por la ministro Hanson, sólo cabe añadir que ésta parece, más bien tener, como
propósito revivir al Dr. Pangloss, ese personaje optimista del “Cándido” de
Voltaire, quién, por encima de cualquier lógica, afirma que: “todo está mejor en éste, que es el mejor de
los mundos posibles”. Por lo tanto, es el “panglossianismo”, y no sus
estudios científicos, lo que le impide a la Ministro de Educación ver con
claridad el empobrecimiento en que se encuentra sumido el gremio de educadores.
Una demostración clara de este hecho es el que un
maestro normalista o un Docente no graduado en educación, devengan un salario
de Bs. 1.866,00 ubicándose por debajo del salario mínimo nacional.
El salario de un profesor o licenciado entre las
categorías Docente I y Docente VI, que viene a ser la máxima categoría, oscila
entre 2.602,00 y 3.857,00 bolívares fuertes.
Desde el año 2006 no se les cancela las
prestaciones sociales a los docentes jubilados. Algunos de estos profesionales se
encuentran padeciendo enfermedades crónicas.
El gobierno nacional por su parte destina en las
leyes de endeudamiento complementario 2011, 2012 y 2013 miles de millones de
bolívares adicionales al endeudamiento general del presupuesto de la nación para
ese fin, bajo el rubro prestaciones sociales y jubilaciones del sector público.
Además, una emisión de bonos denominados PETRORINOCO en el 2012, tomando como
garantía una de las empresas mixtas en la Faja del Orinoco, sirvió para lo
mismo. El gobierno nacional endeuda al país para pagar la deuda que debió
honrarse en su momento a los jubilados del sector público, donde los docentes
hacen un peso determinante. Pero sigue siendo apenas una muy pequeña minoría de
ellos quienes reciben sus derechos y con cada año el volumen se incrementa. El
gobierno usa la “tarjeta de crédito”, cuando le da la gana, para pagar parte de
las deudas sólo que luego tendrá que volverlas a pagar a los acreedores
financieros con el cúmulo de intereses que resulten.
Hasta la presente fecha más de 17.000 educadores
esperan que se les otorgue la jubilación y se les cancelen sus prestaciones
sociales.
El HCM, administrado por el Ministerio de Educación,
es de 15.000,00 bolívares, monto que no alcanza a cubrir los costos de una
cirugía. En la mayoría de las clínicas este seguro no es aceptado debido a
que el Ministerio de Educación no ha solventado la deuda, otra voluminosa,
que presenta con las instituciones de
salud privada.
Las clasificaciones, así como el incremento de horas,
son parte de la continua violación del contrato colectivo.
El beneficio que recibe un docente por concepto
de prima de antigüedad es de 10,00 bolívares por cada año de servicio, es
decir, que una vez cumplido el tiempo de servicio (25 años) sólo reciben 250,00
bolívares más al mes.
En la misma declaración, la ministra dice no estar
dispuesta a sentarse a discutir con sindicatos golpistas que acompañaron a Carmona durante el golpe del
2002, haciendo alusión a la Federación Venezolana de Maestros y demás
federaciones no oficialistas. En su empeño por desestimar el justo reclamo de
los educadores, pareciera que ese es el punto relevante. Sin embargo, la
ministra no dice que SINAFUM, principal acólito del gobierno, cuyo
representante no tiene mayor reparo a la hora de defender los intereses del
patrón, se encuentra en mora sindical (Artículo 402 de la LOTTT) razón que imposibilita
a esta organización para asistir a la mesa de negociación. En su empeño por frenar las movilizaciones que ya se vienen
gestando, SINAFUM presentará el proyecto de la VII Convención Colectiva, a
discutirse a partir del 15 de septiembre, sin que ésta sea el reflejo de una
verdadera consulta que debió hacerse al sector educativo a nivel nacional.
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ÚLTIMA
HORA
Las nueve federaciones que agrupan a los
docentes del magisterio venezolano se han puesto de acuerdo en presentar un
proyecto para la VII Convención Colectiva única a espaldas de sus afiliados.
La burocracia sindical de estas nueve federaciones conciliará con el
gobierno, representado en su ministra de educación Maryan Hanson, para
dirimir esencialmente los topes salariales a ser percibidos a partir de
septiembre de este año y hasta el 2015, sin considerar en lo absoluto la
desvalorización de los salarios de los docentes desde septiembre del año
pasado cuando recibieron el último de los pírricos aumentos planteados en la
anterior VI Convención Colectiva.
El parapeto de proyecto de convención colectiva
fue armado, entre gallos y medianoche, desde el gobierno usando para su
presentación a las federaciones sindicales minoritarias afectas que se
encuentran legitimadas (FEV y FETRAENSEÑANZA) ya que SINAFUM, el que tiene la
mayor cantidad de afiliados y además integra la directiva de la Central
Socialista Bolivariana de Trabajadores, se encuentra en mora electoral y por
tanto no podría presentarlo.
La presión que han venido ejerciendo los
docentes del magisterio venezolano, donde muchos han quedado por debajo del
salario mínimo desde su ajuste en mayo de este año, es lo que ha acelerado la
salida concertada entre el gobierno y la burocracia sindical de las nueve
federaciones. Entre las restantes que hacen el coro está la “golpista”
FVM así como: FENAPRODO, FENATEV, CLEV, FETRAMAGISTERIO y FETRASINED.
El magisterio venezolano requiere de una
tendencia sindical consecuente que sea clasista, al ubicar al patrono en el
contexto de la lucha de clases; autónoma, respecto a las imposiciones de
control desde el gobierno como con SINAFUM y la CSBT; y anti-burocrática,
denunciando el papel pernicioso para los trabajadores de la burocracia
sindical enquistada en todas las federaciones.
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VIZA.
