Opción Obrera es la sección venezolana de la CRCI (Coordinadora por la Refundación de la IV Internacional)

Propulsamos el desarrollo de una política proletaria al seno de los trabajadores tras su independencia de clase y una organización de lucha para su liberación de la explotación e instaurar El Gobierno de los Trabajadores, primer paso hacia el socialismo.

Ante la bancarrota capitalista mundial nuestra propuesta es que:


¡¡LOS CAPITALISTAS DEBEN PAGAR LA CRISIS!
¡LOS TRABAJADORES DEBEN TOMAR EL PODER!



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jueves, 19 de julio de 2012

EL POR QUÉ LOS PATRONOS CONFISCARON LAS PRESTACIONES SOCIALES CON LA LOT DEL 97


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

EL POR QUÉ LOS PATRONOS CONFISCARON LAS PRESTACIONES SOCIALES CON LA LOT DEL 97

Gobernabilidad e inflación
La inflación comienza a demostrar sus efectos en el país a partir del primer gobierno de Caldera (1969 – 1973) cuando comienza a ser notada con un promedio interanual de 3,40%. Con el primer gobierno de CAP (1974 – 1978) se inicia su escalada a una interanual de 8,38%. Era la época del ta’ barato, dame dos y de Miami como el mejor supermercado para ir a hacer las compras. Con Luis Herrera (1979 – 1983) llega a 13,09% la inflación interanual promedio; es con su gobierno que se establece el control de cambios para impedir la fuga de divisas devaluando el bolívar de 4,30 a 6 por dólar como consecuencia del desplome de los precios del petróleo a la vez que trata de terminar de “gobernar” con un fuerte endeudamiento externo. Con Lusinchi (1984 – 1988) pasa a 26,67% la inflación promedio interanual con más devaluación (en 1984 a 7,50 y en 1986 a 14,50) mientras renegocia la deuda externa pagando parte de ella con los escasos dólares provenientes del ingreso petrolero. Para cuando se aprueba la LOT en 1990, en el segundo gobierno CAP (1989 – 1993), la inflación anualizada ese año fue de 36,48% y la interanual de ese período presidencial inconcluso alcanzó 45,26%. El segundo gobierno de CAP fue el del Caracazo en 1989 y los dos golpes militares de febrero y noviembre en 1992.

La LOT de 1990 pretendió servir de colchón de aguante con los asalariados en ascenso con un proyecto liberal que mejoraba conquistas laborales aunque sin llegar a asemejarlas con las conseguidas por los petroleros o los trabajadores de las empresas básicas de Guayana. Junto a la reducción de la jornada a 44 horas semanales de las 48 previstas en la ley del trabajo de 1936, la LOT Caldera, por ser él su promotor, establecía el derecho a la antigüedad y cesantía de 30 días por año de servicio y el “doblete” en caso de despido injustificado para todos los trabajadores. El resto de su marco legal intentó regular la explotación de común acuerdo con la burguesía, en particular los referidos a la actividad sindical, la discusión de contratos colectivos y el derecho a huelga. También salariza los bonos compensatorios de transporte y alimentación que habían sido decretados por el gobierno de Lusinchi sin tal carácter como salida populista a la creciente desvalorización del salario producto de la inflación acumulada durante su gobierno y el anterior de Luis Herrera.

¿Qué pasó entre 1990 y 1997 para que la burguesía exigiera pasar de ese régimen a uno más benevolente hacia sus intereses?
En esencia la permanencia de la inflación y la imposibilidad legal de no poderse decretar compensaciones remuneradas sin que tuvieran carácter salarial. Con la LOT del 90 se establecía el salario mínimo como el de común acuerdo entre el ejecutivo, la burguesía y la burocracia sindical de la CTV, pero cualquier remuneración adicional relacionada con la labor prestada pasó a formar parte del salario. La tripartita nace en el 90 pero será en el 97 que su papel rector en la regulación de la explotación a los asalariados se concrete.

Uno de los objetivos que buscaba la burguesía con la reforma a la LOT de 1997 respecto a los costos de la relación laboral era abaratarlos bajo una economía fuertemente inflacionaria que se comenzó a manifestar como ya vimos 15 años antes. Mientras la burguesía ajustaba el precio de los bienes y servicios con la inflación se negaba a que el salario y las prestaciones sociales que pagaba a sus explotados se hicieran en igual medida. El robo en las prestaciones a los explotados en 1997 se hizo con ese objetivo pues con un salario mínimo que indefectiblemente tendría que ser ajustado siempre por el ejecutivo de manera acordada en la tripartita aunque fuese siempre a la baja, al ser calculadas las prestaciones como lo planteaba la LOT de 1990 al valor del último salario correspondería un costo estimado mayor al pasar los años. El esquema de abonar con el salario del momento de la LOT del 97 en vez de calcular todo con el último en un esquema inflacionario alto pero controlado y constante le permitió a la burguesía “pagar” menos al terminar la relación laboral, y aunque los costos por antigüedad de un trabajador podrían ser más altos con los abonos en los primeros años, al transcurrir el tiempo (a partir del quinto año de antigüedad si la alta inflación se mantenía o del décimo si ésta tendía a su descenso) el patrono terminaba pagando menos que con lo que decía la LOT del 90.

El hecho es que con inflación importante somos los trabajadores los que nos perjudicamos con la LOT del 97, pero aún más importante, mantuvimos el perjuicio durante 11 años de “revolución bolivariana” cuando se negó sistemáticamente a que se volviera al régimen anterior. Peor aún, nos liquidaron pagando la miseria de los abonos de antigüedad y ahora con la LOTTT no tenemos derecho alguno a reclamar el robo porque fue convalidado por ésta. La contradicción que se avecina es que si hay realmente un abatimiento a la inflación anual como lo tiene como meta el gobierno bolivariano, entonces sería siendo más alto lo que percibiríamos por los abonos de antigüedad que con los 30 días por año a razón del último salario, pero ese más sigue siendo menos porque la riqueza que sólo los que vendemos la fuerza trabajo podemos generar se la llevan los capitalistas y patronos.

La conclusión resulta obvia, en el marco capitalista y burgués del Estado en que vivimos los explotados, las leyes no sólo reproducen la explotación a que somos sometidos sino que, adicionalmente, los que se terminan beneficiando son los capitalistas. Es con un gobierno de los trabajadores la única posibilidad de revertir esto y así poder concretar el socialismo.
Roberto Yépez

Nuevo Contrato Colectivo en PDVSA - !!!ASÍ, ASÍ, ASÍ, ASÍ ES QUE SE GOBIERNA¡¡¡ ... a favor de los patronos


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012


Contrato Colectivo Petrolero. En PDVSA con los trabajadores
!!!ASÍ, ASÍ, ASÍ, ASÍ ES QUE SE GOBIERNA¡¡¡ ... a favor de los patronos

Nuevamente se demuestra que las empresas del Estado se fundamentan en el capitalismo más feroz que cualquiera se pueda imaginar. Para PDVSA, que como empresa de renombre en FORTUNE 500 pasó del puesto 64 en 2010 al 36 en 2011 por su alto volumen en utilidad neta, cuando se trata de sus trabajadores el robo descarado de la plusvalía es el norte. Las notas de prensa que informan de la aprobación por Chavez del contrato colectivo petrolero con un incremento de común acuerdo entre el ejecutivo nacional junto a los burócratas sindicales fue de apenas 30,00 bolívares diarios a la firma y de 10,00 bolívares a partir del segundo año.

En el contrato colectivo firmado en el 2009, donde no hubo reconocimiento retroactivo del aumento firmado por los también burócratas sindicales de la FUTPV por todo el lapso de tiempo en que la misma estuvo vencida, se fijó un incremento de 25,00 a la firma (al 21/01/2010) y 10,00 al segundo año de vigencia (al 01/01/2011). Nadie aclara aún si el flamante aumento de 30,00 bolívares, como en la contratación colectiva pasada, tendrá efecto retroactivo por los 8 meses de vencida la misma, menos si de lo que tanto se hablaba en todos los centros de trabajo de los petroleros, el enmarcarse sus cálculos de antigüedad y prestaciones sociales en la novísima LOTTT, se habrían perdido, lo que no pudieron quitarles cuando Caldera II en 1997 con la LOT cuando eran los únicos trabajadores del país que en su contrato colectivo las tenían garantizadas retroactivamente a razón del último salario.

Lo que no dirá Wills Rangel, haciendo de tripas corazón con lo aprobado en común acuerdo él con el patrono y a espaldas de las bases de los trabajadores, es que la contratación colectiva pasada nunca fue homologada lo que permitió que el patrono público hiciera con las cláusulas lo que mejor le dio la gana, esto es, no reconocerlas ante los trabajadores amparados quienes por cierto durante su vigencia no eran la mayoría porque la contratación, en particular para los trabajos de preparación de pozos como para los que fueron transferidos de las contratistas nacionalizadas, como nómina mayor los excluía de los derechos que el contrato colectivo plantea.

Si el patrono público y sus burócratas sindicales piensan que con ese "flamante" aumento calman las expectativas de los trabajadores petroleros, mejor que se vayan bajando de la nube en que flotan. Es absurdo que los trabajadores petroleros con su nuevo salario diario de 109 bolívares, con una fuerte ayuda de los burócratas sindicales de la FUTPV, ganen menos que los de CORPOELEC que con su contrato vencido (desde julio del año pasado) tienen un salario básico promedio de 133,00 bolívares, o los de SIDOR, también vencido desde 2010, uno de 132,00 bolívares. Si el nuevo salario de explotación de los trabajadores petroleros se compara con empresas privadas, como las automotrices, la diferencia es aún más abrupta: Mitsubishi tiene un salario básico promedio de 166,00; Chevrolet de 174,00; Chrysler de 176,00; y Ford de 210,00 bolívares. Tanto en Mitsubishi como en Chrysler hay direcciones clasistas en sus sindicatos que con la lucha han logrado las mejoras salariales hasta 2013 (Mitsubishi) o de seguro lo lograrán (Chrysler donde el contrato colectivo está por discutirse). Si vamos a extremos, el obrero de la construcción devenga 96,95 bolívares diarios desde el 01/05/2012.

¿En dónde queda la inflación que liquidó el valor del salario? Imaginamos que en las páginas del BCV y sus notas de prensa porque en el "flamante" incremento salarial brilló por su ausencia. La inflación acumulada entre el 01/10/2009 (momento en que venció la anterior contratación colectiva) y el 13/07/2012 supera con creces el 100% que comparado con el incremento salarial de 38% resulta escandaloso pues los devaluados salarios de los trabajadores apenas recuperan un poco más de 1/3 de todo lo perdido. Para alguien que se promociona de "socialista" de la boca para afuera, con el capitalismo sabe sacar muy bien las cuentas.

La empresa 36 de FORTUNE 500, PDVSA, en el "socialismo" bolivariano cumple su mejor papel capitalista. Los motivos  del nuevo contrato colectivo, luego de 9 meses vencido, están en la bancarrota mundial del capital que ha ido tirando los precios del barril petrolero venezolano de más de 110 dólares a menos de 90. El patrono público ha aprovechado el momento para decirles, o toman lo que les ofrezco, o se esperan más tiempo para ofrecerles menos si el precio sigue cayendo. Para los burócratas sindicales "socialistas" el chantaje patronal los arropa y de seguro se harán los olvidadizos de cuando el precio del barril petrolero llegó a 7 dólares y el contrato colectivo petrolero era lo máximo de todos los contratos que se discutían en el país.

De seguro alguien nos reclamará que los petroleros siguen siendo privilegiados porque tienen una TEA de 2.100 bolívares, aumentada a 2.700 con la firma del contrato. Para quien sepa lo que significa el salario y  las remuneraciones que no lo son, es absurdo sentirse feliz con el  pago por su trabajo en cesta tickets y no con un salario digno. Como colofón, a valor presente la TEA hoy no equivale al valor del comisariato de otros tiempos.

La mejor demostración que estamos bajo los efectos de la bancarrota mundial del capital es que los trabajadores petroleros, los que debieran ser la niña de los ojos porque el 95% de las divisas que necesitamos provienen de lo que ellos producen, están pagando los costos de la crisis que otros crearon.

Esto nos recuerda una consigna que acostumbramos escuchar cuando el gobierno bolivariano actúa como se espera que lo haga aunque ahora lo traigamos con la mayor de las ironías posibles: !!!ASÍ, ASÍ, ASÍ, ASÍ ES QUE SE GOBIERNA¡¡¡ ... a favor de los patronos. De algo estamos  seguro, esa será la forma como la dirán los trabajadores petroleros de base de aquí en adelante.

Roberto Yépez

La Crisis Laboral del Sector Educativo


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

La Crisis Laboral del Sector Educativo

La grave crisis laboral que ha venido afectando a ciertos sectores del Estado no excluye al sector educativo. Prueba de ello son las continuas violaciones a la VI Convención Colectiva cuyo pírrico aumento fue considerado por los representantes sindicales, SINAFUM y el presidente de la Federación Venezolano de Educadores, como unos de los mayores logros alcanzados a lo largo de todos estos años de lucha magisterial. Cuando sabemos que un docente de categoría II gana tan sólo 2.800 BsF incluyendo las primas, monto muy por debajo del costo que representa la cesta básica familiar, se demuestra que el logro alcanzado es bien pobre.

En sus últimas declaraciones la Ministra de Educación, profesora Maryann Hanson, desestimó el justo reclamo que hicieron un grupo de educadores, por considerarlo guarimbas electorales. Ella sabe del incumplimiento de clausulas económicas y de los ascensos e ingresos en el sector educativo. Si le sumamos a esto el silencio cómplice por parte de la dirigencia sindical burocrática de SINAFUM, quienes lejos de defender los derechos de los trabajadores se pliegan a las decisiones tomadas por el patrono aun cuando estas vayan en detrimento de los educadores, la situación para los trabajadores docentes resulta bastante desesperante.

Algunos de los compromisos incumplidos son los siguientes:
  1. Más de 5 años lleva el ME sin realizar movimientos como clasificación e incremento de horas tal como lo contempla el Reglamento del Ejercicio de Profesión Docente en su artículo 32. Esto implica que el docente no tiene posibilidad de ascenso aun cuando haya cumplido el tiempo de servicio reglamentario y los requisitos mínimos establecidos. 

  2. Incumplimiento en la cancelación del aumento en las primas por maestría o postgrados, así como la falta de compensación de un 50% en el aumento del bono de los educadores que trabajan en las escuelas bolivarianas. 

  3. Hay más de 5.000 docentes jubilados a la espera de la cancelación de sus prestaciones sociales, deuda que acumula el Estado desde el año 2006; además existen aproximadamente 17.000 solicitudes de jubilación pendientes. 

  4. Morosidad en los compromisos adquiridos con las clínicas por concepto de HCM. Al negarse éstas a prestarle servicio a los educadores nos coloca al gremio en un verdadero estado de indefensión que viola no sólo la Convención Colectiva sino también el derecho a la salud. 

En lo que respecta al sistema de ingreso, la clausula 9 de la VI Convención Colectiva, señala:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación y las Organizaciones Sindicales Signatarias convienen a partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en elaborar una Propuesta de Ley, así como un Reglamento Provisorio de Ingreso, Promoción y Ascenso a la Carrera Docente con base a los artículos 104 y 135 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. La Junta de Diálogo Laboral y Académica presentará la propuesta del Proyecto Ley, así como un Reglamento Provisorio de Ingreso, Promoción Y Ascenso a La Carrera Docente en un lapso de ciento veinte (120) días”.

El patrono irrespeta lo que es un derecho de los educadores cuando emite una resolución donde elimina los concursos de ingreso, considerando sólo para tales fines la evaluación de desempeño. Establece, además, que no podrán concursar para los cargos donde se presenta una vacante absoluta los Técnicos Superiores Universitarios en Educación, discriminando de este modo a estos profesionales del sistema educativo al pasar por encima de lo establecido en la vigente Ley Orgánica de Educación (artículo 40), y el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. Del mismo modo se excluye del proceso de evaluación de desempeño a los egresados de la Misión Sucre del llamado Programa Nacional de Formación Docente, por asumirse esta Misión un programa no convencional.

Hasta la fecha no hay reglas claras en lo que respecta a cuál debería ser tanto el perfil como el desempeño que deben ejercer, en el campo educativo, los egresados; de esa forma se les genera una verdadera incertidumbre y desconocimiento pleno de cuál será su futuro en el área educativa.

Por otro lado, no existe mecanismo para el ingreso del personal obrero de educación. Por lo general los postulados para optar a un cargo primero deben pasar una larga temporada cómo colaborador dentro de una institución educativa, sin percibir ningún beneficio económico ni que esto represente alguna garantía a la hora de ser contratado. Caso similar se da con las señoras que se desempeñan como madres procesadoras, encargadas de elaborar los alimentos en el Programa de Alimentación Escolar (PAE). No pertenecen a la nómina de las instituciones, como tampoco cuentan con un contrato que las amparen, no reciben otro beneficio que no sea el pago por días laborados como si el trabajo estuviese pautado como uno a destajo, y en muchas oportunidades les cancelan cada 3 meses, razón por la que, en muchas oportunidades, se han visto en la necesidad de suspender sus actividades y denunciarlo en las calles.

Tiempos difíciles se avecinan para el gremio docente. Con un 52% de aumento salarial alcanzado en el último contrato, firmado en 2011, el cual se ha venido cancelado de manera fraccionada entre mayo 2011 y julio 2012, sin que este último aumento tenga incidencia en el bono vacacional según las cuentas sacadas por la Ministra, y sin la esperanza de percibir alguna otra remuneración que no sea por vía contractual sino para mediados de 2013 cuando se discuta el nuevo contrato colectivo. También, en lo concerniente a las condiciones laborales a las que se enfrentan los educadores en su día a día, cabe reseñar el deterioro progresivo de las instituciones en cuanto a sus plantas físicas, violentando a condiciones muy poco acordes los propósitos y objetivos que se persiguen en el quehacer educativo; se han venido eliminado progresivamente las partidas presupuestarias para la adquisición de material didáctico y deportivo; por la falta de dotación de los artículos de limpieza son los mismos educadores quienes realizan el aporte para estos gastos de sus escasos ingresos. Con todo lo que se ha pretendido estigmatizar al gremio docente, son estos, hombre y mujeres, quienes dan a diario la batalla en las aulas de clase, aun con toda la precariedad existente, en función de garantizar la educación como derecho inalienable de niños y adolescente.

Que la Ministra cumpla con el mandato popular de una mejor educación y mejor bienestar para los trabajadores del sector y deje de escudarse en si sus fallas afectan la campaña electoral.

Ministra, respóndales a los trabajadores sin escudarse en prácticas propias de la cuarta, los educadores de este país, quienes a duras penas están formando a la generación de alumnos para el proyecto de país propuesto por el presidente de la república, no merecen tales desconsideraciones y falta de atributos como funcionaria pública.

Vilma Zamora

NOTICIERO SINDICAL


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

NOTICIERO SINDICAL

ALUCAPS ANDINA
Las bases de los trabajadores se impusieron para desalojar del sindicato a la directiva propatronal en las recientes elecciones sindicales. Una nueva directiva clasista resultó electa en 8 de los 9 puestos y con ellos deben contar los trabajadores para poner al patrono en su sitio, en particular por el pago correcto de lo que deben devengar ante la jornada extenuante de 12 horas durante 4 días continuos a la semana en turnos rotativos de 2 diurnos y 2 nocturnos. La nueva directiva sindical en ALUCAPS ANDINA lucha junto a la federación regional FUSBEC por una tendencia autónoma y clasista en el seno de UNETE. Las luchas se ganan trabajando codo a codo con las bases de los trabajadores por sus derechos y reivindicaciones.

GALLETERA CARABOBO
Los trabajadores de GALLETERA CARABOBO en Tocuyito tienen más de 1 mes en que les fue aceptado el pliego con carácter conflictivo motivado a que el patrono se niega a aceptar el proyecto de contratación colectiva presentado sin ofrecer alternativas para su discusión. La Inspectoría de Guacara se niega a establecer los servicios mínimos que debieron haberse acordado durante las 120 horas que deben transcurrir para buscar una conciliación antes de ir a la huelga. Eso es lo que prevé la LOTTT vigente y sin embargo desde la Inspectoría se hacen los locos porque hay evidencias que demuestran la conchupancia de la Inspectora con el patrono privado. Los trabajadores de GALLETERA CARABOBO deben estar pilas con el accionar de la Inspectoría de Guacara porque podría impedirles el derecho a huelga fundamentando que atentaría contra el derecho de los venezolanos a los alimentos. GALLETERA CARABOBO no elabora alimentos de la cesta alimentaria considerados de primera necesidad sino galletas y chucherías. Si la Inspectora de Guacara se opone a la huelga es porque se pone del lado del patrono.

SUPERMERCADOS LÚXOR GUACARA
La gran mayoría de trabajadoras de SUPERMERCADOS LÚXOR enfrentan con valentía los desmanes de los déspotas patronos lusitanos que ven a los trabajadores como esclavos sin derechos. Tras una ardua lucha lograron la matrícula del sindicato por la Inspectoría pero el patrono se niega a aceptar que ahora los trabajadores cuentan con su organización clasista que las defiende. El patrono tiene a su favor el respaldo del gobierno bolivariano porque su supermercado expende los bienes de primera necesidad que consume el pueblo, pero con ese chantaje impide que los trabajadores obtengan un salario que no sea el escuálido mínimo que no alcanza. Cuando el gobierno impone tales restricciones al derecho de los trabajadores al conflicto y a la huelga a quien termina apoyando es a los patronos porque para nada los obliga a ellos a reconocer al sindicato y menos al proyecto de contratación colectiva sometido a discusión. Los trabajadores deben dejar en claro que sus derechos tienen igual o más prioridad que los difusos derechos de los consumidores. Tenemos que exigir en las calles que los patronos nos respeten nuestras reivindicaciones y derechos.

FAPLAST, EVEN ESPONJAS, VOLTEOS CARABOBO
Tres proyectos de contratación colectiva donde los patronos se niegan a presentar alguna contrapropuesta aduciendo que no tienen real con qué pagar algún incremento salarial o simplemente a hacerse los desentendidos con los reclamos de los trabajadores en sus derechos. Los trabajadores han intentado por todos los medios posibles que los patronos se sienten y acuerden algo pero el resultado ha sido infructuoso. Con EVEN ESPONJAS se han reunido hasta en el PSUV, en ese afán conciliador de ese partido para que la lucha de clases no se demuestre en toda su crudeza. En FAPLAST el patrono ha formalizado una coalición amañada de trabajadores para contrarrestar al sindicato del plástico que los afilió cuando la Inspectoría les negó su propia matricula. Pero no hay salidas sino el conflicto que pueda y quiera ser asumido por sus trabajadores si la Inspectoría del Trabajo admite el pliego conflictivo y en las 120 horas establezca los servicios mínimos.

Contratas tercerizantes en GOODYEAR
Con la entrada en vigencia de la LOTTT los trabajadores tercerizados en GOODYEAR iniciaron su lucha cuando comenzaron a ser afectados con despidos masivos por las contratistas, o en el mejor de los casos, su transferencia a nuevas o existentes sin reconocerles la antigüedad. Es que la LOTTT excluye a las contratistas de ser tercerizadoras de la mano de obra en su artículo 49 y la Inspectoría del Trabajo se los ha advertido a los trabajadores. El compañero Sivira del sindicato de GOODYEAR es el único del comité ejecutivo que los está atendiendo haciendo una campaña de afiliación al ser este sindicato uno de carácter profesional y por tanto puede amparar a los trabajadores tercerizados para demostrar que el patrono de GOODYEAR cometió fraude al no contratarlos junto a los trabajadores fijos de la planta. La lucha de los trabajadores tercerizados de GOODYEAR va con tropiezos cuando la tripartita del patrono principal, la burocracia sindical de la empresa y la Inspectoría del Trabajo de Guacara hacen lo imposible para reconocerles sus derechos en el pase permanente a planta con los mismos derechos de los fijos de GOODYEAR.

METALCAR
En METALCAR se da una de las peores demostraciones de la precarización laboral. Son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización bajo la figura de cooperativas es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría del Trabajo de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

FADELCA
Los trabajadores de FADELCA por fin reinician la producción después de casi un año de inactividad luego que el gobierno formalizara una empresa mixta con el patrono privado del Grupo Sabbagh. En octubre de 2010 el patrono privado intentó un despido masivo de los más de 150 trabajadores de la fábrica de electrodomésticos cuando meses antes estos introdujeron un proyecto de contratación colectiva. Con los métodos propios de la clase obrera que lucha y se defiende de los explotadores los trabajadores de FADELCA tomaron las instalaciones de la fábrica en la zona industrial de Valencia exigiendo el reenganche. Sólo 15 llevaron la lucha hasta conseguir el reenganche y la cancelación de todos los salarios caídos así como de otras percepciones con carácter salarial a las que tenían derecho como vacaciones y utilidades. Con la lucha por el control obrero obligaron al gobierno bolivariano a intervenir la empresa porque la línea blanca de bienes producidos (neveras, lavadoras y cocinas) podrían contribuir con la misión Mi Casa Bien Equipada sin necesidad de importarlos de China garantizando estabilidad laboral para nuestros trabajadores venezolanos. A pesar de las demoras y trabas de la burocracia del Ministerio de Industrias el patrono privado puso el capital necesario para comenzar a producir 1.000 lavadoras chaca-chaca que los 15 trabajadores, quienes siguen empecinados como debe ser en su control obrero sin mediatizaciones gubernamentales, han planteado tenerlas listas en un mes.

Ahora van por otra orden de 1.000 neveras que esperan cumplirlas en un lapso similar escogiendo ellos el personal necesario tanto en la mano de obra directa como en la indirecta. Los trabajadores de FADELCA saben que aún ejerciendo el control obrero directo y verdadero, siguen siendo trabajadores explotados por el patrono que ahora es mixto, pero desde su privilegiada posición alcanzada por no claudicar, también saben que ahora pueden exigir los libros contables para su inspección y control. Todavía no hay victoria final en FADELCA, sólo se han ganado batallas en condiciones muy difíciles de afrontar como es el aporte de capital que no lo tienen los trabajadores.

La batalla final será cuando los trabajadores asuman el gobierno del país como posibilidad concreta de construir el socialismo.

En España colapsó el capitalismo (su economía)


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

En España colapsó el capitalismo (su economía)

Mientras Alemania dicta la intervención, la tarea por parte de las instituciones políticas PP, PSOE, CIU, UPD, IU, partidos autonómicos, y los gobiernos, el central y las autonomías, con la ayuda de las direcciones sindicales CCOO y UGT, es resucitarlo a costa del pueblo español.

Días antes de la aprobación del recate, Paul Krugman decía ante el reconocimiento de la quiebra de España, que esta necesitaba un rescate de su sector bancario y que para hacerlo bien el BCE era el único con herramientas suficientes para actuar, pero existía el inconveniente de que España tuviese la desventaja de ser demasiado grande para ser rescatada, al estilo de Portugal. Además alertaba Krugman que si en España no se tenía éxito, el euro tampoco lo tendría. De esa forma el destino del euro está atado al destino de España.

Hoy, en los entretelones del rescate, el gigante gringo de inversiones Goldman Sachs dice: "las transferencias implícitas en el uso del Fondo Europeo de Estabilidad Financiera (FEEF) para apoyar a los bancos españoles probablemente necesitarán extenderse más allá de los bancos para proteger a España de las presiones de los mercados". Y pronostica una caída del PIB español del 1,4% este año y del 1,2% en 2013. Goldman Sachs augura que España no será capaz de cumplir los objetivos revisados de reducción del déficit. Mientras tanto, José Luis Rodríguez Zapatero declaraba que es necesario hacer todo lo posible por evitar la ruptura del euro, pues, a su juicio, supondría un retroceso de cincuenta años en la historia de Europa.

Una información dada por la agencia Reuters dice que las entidades españolas han registrado peticiones de financiación al Banco Central Europeo (BCE) por un valor de 364.997 millones de euros en junio, lo que significa que las entidades españolas tomaron cerca del 30,4% de los fondos disponibles.

Estas dificultades para financiarse en el interbancario indican que el crédito solicitado por la banca española al instituto que preside Mario Draghi, se multiplicó por más de siete respecto al registrado en junio de 2011 (47.777 millones). Antes de la decisión del rescate España sufría una fuerte fuga de capitales. Entre enero y abril salieron de España 121.891,6 millones de euros según cifras que recoge el Banco de España. Cada vez se complican más las cosas, y ya hay quienes dicen que el año 2013 viene peor.

Cómo lo ven los protagonistas al interior de España
Para el presidente del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), Francisco González, no es bueno que el Estado controle los bancos y "lo mejor es privatizarlos cuanto antes" … tras el saneamiento por supuesto, y pronostica que cuando se privaticen las entidades nacionalizadas el sistema bancario español tendría dos grandes bancos y otros cuatro o cinco bancos medianos, para ser un sistema "sano y eficiente" con oportunidades para la expansión de la cuota de mercado del BBVA.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Juan Rosell, estima que el 60% de las empresas españolas cerrará el actual ejercicio con pérdidas. Para evitar el menor sufrimiento de estos españoles del CEOE el gobierno de Mariano Rajoy, advirtió, tendrá que tomar decisiones "dolorosas y difíciles" contra el déficit. A su vez, Rosell admite "importantes muestras de responsabilidad" a la hora de valorar las medidas tomadas por el gobierno, tanto que "cualquier medida debe ponerse sobre la mesa".

Como siempre la política de gobierno es la austeridad para los demás españoles
La medida "es recortar el coste de los funcionarios para las arcas públicas, congelar las pensiones, meter también una bajada al coste de las prestaciones por desempleo, cerrar las televisiones públicas". El gobierno dice que el  déficit de tarifa en electricidad, que supera los 24.000 millones, luego se sitúe para este año en los 1.500 millones y no se tenga para 2013. Los ajustes, tanto los ya realizados como la nueva ronda de recortes que el presidente Mariano Rajoy anunciara el 11 de julio, van a tener como resultado la destrucción de alrededor de 300.000 empleos públicos, y se estima que habrá entre 500.000 y 600.000 empleos menos cuando acabe el ejercicio.

La salida, por fin el rescate
Se proponen 120.000 millones de euros para estimular el crecimiento. Para esta ayuda Merkel y Van Rompuy exigen más recortes a cambio de ayudas a la banca, medidas como subir el IVA, bajar sueldos a los funcionarios, retirar la desgravación por compra de vivienda.

Entre idas y venidas por fin el gobierno llegó a un acuerdo para salvar a España, convenido con Bruselas y el FMI, tras el  consentimiento de Merkel la cual recordó que no habrá "prestación sin contraprestación" y control.

Las condiciones acordadas son:
  1. Recapitalización directa de la banca. Por fin Merkel aceptó la recapitalización directa pero solo sí cuando haya una supervisión bancaria única liderada por el BCE.
  2. Compra de bonos por parte del Fondo de Rescate. A pesar de que el primer ministro italiano, Mario Monti, insistía en la compra de deuda en el mercado secundario sin imponer condicionalidad, el presidente del Consejo, Herman Van Rompuy como la propia Merkel, insistieron en que esta ayuda implicaría una condicionalidad estricta. Es decir, la intervención directa sobre la banca española por parte de la banca que la “socorre”.
  3. El MEDE (Mecanismo Europeo de Estabilidad) ya no será el primero en cobrar el mecanismo de rescate permanente. Perderá la condición de acreedor preferente en caso de impago, este fue aceptado porque los inversionistas temían perder su condición de acreedor en caso de impago.

El gobierno español espera tener listo en septiembre un análisis pormenorizado para conocer las necesidades de capital de cada entidad para someterse al rescate. Por ahora se eleva la actual alícuota del IVA en 13 puntos porcentuales en algunos productos, del 8 al 21%, conjuntamente con una reducción del gasto estimada en 65.000 millones de euros.

El golpe al consumo y a la demanda que supondrá la entrada en vigor de esta medida el próximo 1 de septiembre, se complementa con una reducción de los aportes patronales a la seguridad social de un punto porcentual este año y otro más en 2013.

Entre el resto de las decisiones están la elevación de las retenciones de impuestos a los profesionales independientes; la liberalización de los horarios comerciales; la supresión del aguinaldo de los empleados públicos a fin de año, y el aviso de nuevas reformas previsionales para bajar las jubilaciones. Todo esto se complementa con un esquema, todavía no concretado, de una liberalización (privatización) de los sectores ferroviario, aéreo y de transporte terrestre, además de una reducción del subsidio de desempleo.

Ante todo esto los mineros de Asturias se plantearon no permitir la ruina de su región, por ahora realizaron un grandiosa movilización hasta Madrid, pero 40 años de dictadura de franco más 37 años de continuidad de los gobiernos que pactaron la transición sin culpables de los asesinatos de la dictadura pesan para construir una vanguardia. Quedan las enseñanzas,  falta que la retomen los sublevados. Los métodos de los mineros asturianos y leoneses colocan en su justo término lo que los “indignados” no han conseguido ni tampoco la pasividad de UGT y CCOO. Para el proletariado español es la huelga indefinida la única salida antes de ser sacrificados por el salvataje a la banca y así no ser ellos los que paguen los costos de la bancarrota mundial del capital. Como parte de esa realidad también existe un proletariado con más de cien años de luchas y conquistas, con una heroica revolución de por medio y un legado hacia los países hispanoamericanos, por su conexión con las luchas de la clase obrera europea y la histórica revolución rusa.


José Capitan

miércoles, 18 de julio de 2012

El golpe contra Lugo: otra enseñanza para Latinoamérica


Prensa Opción Obrera 23 Julio - Agosto 2012

El golpe contra Lugo: otra enseñanza para Latinoamérica

Sobre el golpe en Paraguay se escribe hoy mucho pero nada de lo que se debe hacer para que no sucedan esas cosas. El ex presidente Lugo tiene muy desarrollado ese monstruo del ¨hipócrita” que lleva por dentro por su larga experiencia como representante de la iglesia católica. Lugo, entre otras cosas, es responsable de la aprobación de la Ley Antiterrorista, propiciada por Estados Unidos en todo el mundo después del 11 S, así mismo, autorizó la instalación y despliegue de tropas y civiles norteamericanos en el norte de la Región Oriental.

El Partido Radical Liberal Auténtico (PRLA) con el ex obispo Fernando Lugo, junto a Federico Franco como vicepresidente, derrotó electoralmente en 2008 a 61 años de gobierno del Partido Colorado en Paraguay. 

En Paraguay la oligarquía, por medio de la UGP (Unión de Gremios de la Producción) junto a la Iglesia y al 95% de los medios de comunicación, domina el país apoyada por las transnacionales del sector financiero y del agronegocio. La UGP está dirigida por Héctor Cristaldo, miembro del Grupo Zuccolillo, socio principal en Paraguay de Cargill y cuyo principal accionista es Aldo Zuccolillo, director propietario del diario ABC Color desde su fundación bajo el régimen de Stroessner en 1967. Zuccolillo es dirigente de la Sociedad Interamericana de Prensa, SIP.

Estas transnacionales en Paraguay prácticamente no pagan impuestos, y dominan en el Congreso. El impuesto Inmobiliario representa apenas el 0,04% de la presión tributaria, unos 5 millones de dólares, aún cuando el agronegocio produce rentas en torno al 30 % del PIB, que representan unos 6.000 millones de dólares anuales.

En Paraguay el 85 por ciento de las tierras, unas 30 millones de hectáreas, está en manos del 2 por ciento de los propietarios que se dedican a la producción meramente extractivista o en el peor de los casos a la especulación sobre la tierra.

Tanto la Fiscalía como el Poder Judicial y la Policía Nacional, así como diversos organismos del Estado paraguayo, están controlados mediante convenios de cooperación por la USAID, la agencia de cooperación de los Estados Unidos.

Desde finales del año pasado la compañía norteamericana de biotecnología Monsanto, a través de la UGP, arremetió contra SENAVE y su presidente por no inscribir la semilla de algodón transgénico Bollgard BT para su siembra y uso comercial en Paraguay.

El Servicio Nacional de Calidad y Sanidad Vegetal y de Semillas, SENAVE, dirigido por Miguel Lovera, no inscribió dicha semilla transgénica en los registros de cultivares, por carecer de los dictámenes del Ministerio de Salud y de la Secretaría del Ambiente.

Monsanto prepara el golpe

El 15 de Junio se produjo en el norte del país, tras la ocupación de una finca por cientos de campesinos, una lucha que dejó once campesinos muertos y más de 50 heridos, del otro bando 6 policías cuyas muertes fueron en circunstancias que dejan ver que fue una provocación montada.

Tras esa matanza, mejor conocida como la “Masacre de Curuguaty”, el Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA), con el que gobernaba Lugo, le retiró su apoyo y se unió al Partido Colorado para promover un juicio político contra el presidente. El presidente de la Conferencia Episcopal Paraguaya, Claudio Giménez, y otras autoridades eclesiásticas del país habían solicitado al antiguo obispo Lugo que renunciara antes de que se emitiera ningún veredicto.

Cada golpe es inédito, como todo, el de Videla, el de Pinochet, el de Allende, el de Carmona, el de Zelaya. En el caso de Carmona, en contra de Chávez en Abril de 2002, lo que siguió fue lo verdaderamente inédito: el golpe fracasó producto de la movilización de las masas y el desacuerdo de un  sector de las FFAA en apoyarlo; otra cosa fue también el perdón, del Chávez recién restituido, a los golpistas y la restitución de la directiva de  PDVSA que fue lo que lo motivó.

La salida para impedir el golpe pasa por la movilización de las masas; su permanencia y avance en el poder no es otra cosa que la dictadura del proletariado, previo a esto hay que construir un sólido partido revolucionario que tenga como premisa armar al pueblo, no hay otra forma, todo caso de respuesta del movimiento nacionalista, civil o militar, por más profundo que sea llega a su límite dentro del marco de las relaciones de propiedad capitalista para fracasar  estruendosamente.

En ese mismo marco son todas las salidas posteriores en el tiempo como el reconocimiento al gobierno de Lobo en Honduras, o los acuerdos con Santos, antes ex-ministro de defensa de Uribe, lo cual conduce a que avance el riesgo de golpe por la vía que sea: parlamento, juicio político, asonada militar, etc.

Todo eso refleja lo que no debemos hacer, o planteado de otra forma, no permitir que los socios de Lugo en Venezuela, preparen las condiciones que lleven a una situación que produzca de nuevo algo similar.

El Frente Guazú, coalición que apoya a Lugo, no logra unificar un programa de lucha y por el contrario se esmera en alcanzar puestos mediante acuerdos electorales como fin. Muchos integrantes del Frente Guazú que participan en la administración del Estado, están infiltrados por la USAID.

José Capitán

Los datos fueron tomados de Monsanto golpea en Paraguay: Los muertos de Curuguaty y el juicio político a Lugo por Idilio Méndez Grimaldi, http://www.diarioconcordia.com, del 23 junio de 2012.

miércoles, 11 de julio de 2012

VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA


VALENCIA, LA CIUDAD CAPITAL DE LA CLASE OBRERA EN VENEZUELA QUE LUCHA Y NO SE ARRODILLA

¡TODOS A VALENCIA CON LOS TRABAJADORES PARA FRENAR LA ARREMETIDA PATRONAL!
¡TODOS A VALENCIA PARA ENFRENTAR A LAS INSTITUCIONES QUE LA APOYAN!

El jueves 12 de Julio los trabajadores estaremos en la calle en la ciudad de Valencia para demostrarle a los patronos públicos y privados y a las instituciones que los apoyan que han levantado cabeza hasta no descansar por conseguir los derechos y las reivindicaciones que nos niegan. Los trabajadores de Valencia no nos seguimos calando que seamos nosotros los que paguemos los costos de la crisis que otros han causado. Vamos a exigirle a la Coordinación para la Región Central del Ministerio del Trabajo que:
  1. Ponga fin a los despidos masivos e injustificados por parte de los patronos públicos y privados. 
  2. Convalide nuestras organizaciones sindicales clasistas y obligue a los patronos a aceptarlas en vez de negarlas. 
  3. Obligue a los patronos a respetar las contrataciones colectivas vigentes y las de los proyectos introducidos que los patronos se niegan a discutir. 
  4. Obligue a los patronos a pagarnos lo que nos corresponde por la labor realizada. 
  5. Deje de restringir el derecho a huelga con cortapisas, omisiones y retardos cuando disponemos de un pliego con carácter conflictivo.
La arremetida patronal en la zona industrial de mayor concentración obrera del país, el eje Mariara – Guacara – Los Guayos – Valencia, se ha acentuado con la indiferencia o el apoyo velado o directo de las instituciones que debieran estar al tanto de los derechos de los trabajadores.

A eso hay que sumarle la actitud abiertamente fascista de patronos del Estado como el de PETROCASA que no dudan en llamar a la GNB para reprimir a los trabajadores y las bandas armadas y cabilleras rojo rojitas para amedrentarlos si plantean su conflicto. Adicionalmente le niegan el acceso al trabajo a más de 80 trabajadores (los más visibles luchadores durante el conflicto) reteniéndolos en un supuesto “curso” de mejoramiento profesional mientras han sustituido con esquiroles la labor que realizaban. Para el 27 de Julio, cuando termine el curso, estos más de 80 trabajadores se sumarán a la lista de 15 trabajadores despedidos injustificadamente y con órdenes de reenganche que el patrono se niega a aceptarlos en el trabajo.

El patrono lusitano de SUPERMERCADOS LUXOR, con prepotencia sólo posible por la indiferencia de la Inspectoría de Guacara, se niega a aceptar un sindicato conquistado con la lucha y por tanto a discutir el proyecto de contratación colectiva presentado.

En GALLETERA CARABOBO los trabajadores con su sindicato combativo tienen meses con la discusión de su contratación colectiva sin que el patrono les ofrezca alternativas que los satisfagan, en otras palabras, o no ofrece nada o miserias. Hace más de un mes introdujeron un pliego con carácter conflicto y la Inspectoría del Trabajo se niega, agotadas hace rato las 120 horas, a establecer los servicios mínimos para ir la huelga.

En EVEN ESPONJAS y en VOLTEOS CARABOBO la actitud patronal es similar y la indiferencia de la Inspectoría evidente. Ni las reuniones realizadas en la sede del PSUV (EVEN ESPONJAS), en el afán de meter a un tercero ajeno a los intereses de los trabajadores para taparle la falta a la institución que debiera velar por la solución del conflicto, han logrado que el patrono proponga alternativas. Con esos patronos no hay pliego conflictivo que valga porque las Inspectorías se hacen la vista gorda.

Los trabajadores de las CONTRATAS TERCERIZANTES DE GOODYEAR se encuentran en una peor situación. Reclaman el pase a planta fija como inherentes y conexos a la producción por lo que dice la nueva LOTTT y la respuesta que reciben de sus patronos contratistas es el despido o la transferencia a otra contrata igual de precarizadora en las relaciones laborales. En la Inspectoría les dicen que sus patronos son contratistas de GOODYEAR, según la LOTTT, y por tanto no necesariamente tercerizados.

En METALCAR, una de las peores demostraciones de la precarización laboral, son 9 cooperativas armadas y controladas por el patrono quienes realizan todas y cada una de las fases de la producción con el ensamblado de vehículos. El “paquete” que cobran los trabajadores, con cálculos dictaminados por el patrono, pretende diferenciarlos de los derechos de cualquier otro con un contrato por tiempo indeterminado. El salario diario equivalente se encuentra muy por debajo de cualquier otra empresa fabril similar. La prueba palpable de una cruenta tercerización es ahora encubierta por la convocatoria que les hace la Brigada Blindada de Cliver Alcalá a “conversar”, para imponer nuevamente el “orden”, cuando es la Inspectoría de Valencia quien debiera pronunciarse ante el evidente fraude del patrono.

La convocatoria a la movilización de calle propuesta por la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del estado Carabobo, FUSBEC, en situación de ilegalidad porque el Ministerio del Trabajo se niega a reconocerlos como federación sindical regional por lo combativo con las banderas de la autonomía y la independencia de clase, ha sido acogida por la mayoría representada en UNETE, la central sindical nacional que no se postra a las intensiones de regimentación con la centra gobiernera aupada por el ejecutivo nacional. Sindicatos de importancia a nivel nacional que se encuentran también en lucha han manifestado su solidaridad acompañándonos en la movilización del jueves 12 de julio.

Los del cemento, agrupados nacionalmente en ANTRACEM, exigen que cese la tercerización, se discutan las contrataciones colectivas con más de 2 años vencidas, se invierta el capital imprescindible para su pleno funcionamiento y definitivamente los trabajadores tengan poder de decisión en la producción de un insumo tan vital como el cemento para paliar el déficit habitacional del país.

Los del sector salud, agrupados como tercerizados en la misión Barrio Adentro, reclaman una contratación colectiva que Planificación y Finanzas alega no se puede porque no hay dinero para pagarla, los derechos laborales similares a los trabajadores de la salud pública, y el reenganche de 80 trabajadores despedidos injustificadamente solamente en Carabobo, donde su director regional insiste en que puede más que el propio Chavez.

Los de la INTERSINDICAL del Ministerio de Ciencia y Tecnología denuncian la tercerización que les niega los derechos de los empleados públicos aunque formalmente así lo sean. Por el hecho de estar contratados por fundaciones (eso son las FUNDACITEs regionales) se les niega adicionalmente la posibilidad de la contratación colectiva. Bajo la figura de honorarios profesionales en que son contratados no disponen de los derechos laborales de cualquier otro trabajador de la administración pública. El fraude en la relación laboral, que sólo conviene para sus patronos, está claramente tipificado en la nueva LOTTT.

En Valencia, movilizados a la vista de todos en las calles, los trabajadores demostrarán que no se arrodillan ni al patrono público ni al privado, denunciando que las instituciones laborales del país tienen una política abiertamente a favor de ellos. Cansados de la conciliación formal con patronos que no ceden un ápice para mantenerlos en las peores condiciones de explotación, y de la informal que por fuera buscan otras instituciones con mesas de “diálogo” como Miraflores, la Vicepresidencia de la República, la Asamblea Nacional, el SEBIM, la Brigada Blindada y el PSUV, que prometen y prometen y prometen hacer algo sin realmente comprometer en fecha y hora a los patronos, los trabajadores terminan dándose cuenta que son sus métodos tradicionales de lucha los que sí pueden conseguir algo.

Son los propios rasgos ya visibles de los efectos de la crisis –que abriera formalmente en el último trimestre de 2008 como consecuencia de la bancarrota del capital mundial–, los que hacen abrir los ojos de los trabajadores para enfrentar a los patronos y al Estado que les garantiza la explotación. La respuesta obrera debe ser que las consecuencias de la crisis la paguen quienes la causaron, no los trabajadores. E ir por más, por el poder político del gobierno desde el que sólo pueden ellos cambiar las relaciones sociales a favor de las grandes mayorías explotadas y oprimidas del país, en vez del inmenso provecho que obtienen sólo unos pocos, los patronos y los capitalistas.

GRAN MOVILIZACIÓN AUTÓNOMA Y CLASISTA DE LA CLASE OBRERA EN VALENCIA EL JUEVES 12 DE JULIO.

CONCENTRACIÓN DESDE LAS 9:00 AM EN LA PLAZA DEL ATENEO EN LA AVENIDA BOLIVAR PARA MARCHAR HASTA LA COORDINACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA REGIÓN CENTRAL EN LA SEDE DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO PIPO ARTEAGA.

EL GOBIERNO DE LOS TRABAJADORES ES LA ÚNICA SALIDA POSIBLE PARA LLEGAR AL SOCIALISMO.

“Tiemblen, si quieren, las clases gobernantes, ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar.”
El Manifiesto Comunista – Carlos Marx y Federico Engels

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