CARTA ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL IVSS, SINDICATOS, ORGANIZACIONES POLÍTICAS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES, AL PUEBLO EN GENERAL

CARTA ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL IVSS, SINDICATOS, ORGANIZACIONES POLÍTICAS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES, AL PUEBLO EN GENERAL

RECLAMAR, PROTESTAR LO QUE ESTA MAL ES UN DERECHO ELEMENTAL Y HASTA CONSTITUCIONAL; NO DEJAREMOS DE DENUNCIAR LAS IRREGULARIDADES QUE SE COMETEN EN EL IVSS

Por Osmary Escalona Secretaria General del Sindicato SUTIVSS-LARA

Haber denunciado las irregularidades y las acciones antiobreras y contrarrevolucionarias, aplicadas por la Directora del Hospital Pastor Oropeza Dra. Linda Amaro, quien funge a su vez como Diputada suplente de la (AN), ha traído como consecuencias que solicitara ante el Ministerio del Trabajo solicitud de Calificación de Faltas por haber incurrido en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras de los literales a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo, b) injuria o falta grave de respeto y consideración indebidos al patrono o patrona, a sus representantes) hecho intencional…..grave que afecte a la salud y seguridad laboral.

Hace largo rato la directora viene atentando contra nuestros derechos sin justa causa ha intentado en 2 oportunidades eliminar las guardias particulares, las cuales utilizamos para realizar diligencias personales y hasta para descansar de la sobreexplotación que sufrimos en el hospital por falta de personal. Ante esta situación un grupo de trabajadores y trabajadoras solicitamos conversar con el Jefe de Personal a fin de que desistieran de eliminar las guardias particulares, bien ahora ir a la oficina del patrono a reclamar nuestros justos derechos es incurrir en falta de probidad y falta grave de respeto…

En el patio trasero del Hospital habían 500 cajas de solución salinas abandonadas las cuales estaban cerca de un alcantarillado de aguas negras, llevando, sol, agua, con excrementos de palomas, estas soluciones todavía no se habían vencido, pero era mejor dejarlas perder que donarlas a otros centros hospitalarios por las diferencias políticas. En fecha 16 de Junio de 2013 acudí ante los medios de comunicación a denunciar dicha situación por esto se me acusa de injuria y falta de consideración al patrono. Una vez que la denuncia salió a luz pública la directora movilizo a los milicianos y ordeno que sacaran las soluciones salinas de las cajas y las metieran en un cuarto que se encuentra ubicado en lavandería, para demostrar que eran falsas mis acusaciones llamo a los medios de comunicación y desmintió dicha denuncia y los llevo para que observaran que las cajas estaban vacías

La directora del Hospital mando a destapar las cloacas del servicio de Sala de Partos estando las parturientas en pleno proceso de parto y algunas ya habían dado a luz, atentando de esta manera contra su salud de las pacientes que para ese momento se encontraban allí. Esta situación también fue denunciada ante los medios de comunicación porque atenta contra la salud y los pacientes y los trabajadores y trabajadoras del área.

Estas apenas son unas de las tantas irregularidades que existen dentro de la Institución. Esta solicitud de despido, es un atropello a la clase trabajadora segurista, es un pase de factura porque le ganamos las elecciones sindicales a la plancha organizada por la directora, nosotros sacamos 512 votos y la plancha patronal saco 173 votos.

El ataque no es solo contra mi persona Osmary Escalona, también impugnaron el proceso electoral disque porque el ciudadano Alberto Domínguez no presento las finanzas en asamblea de trabajadores, cosa que es totalmente falsa porque si cumplió con lo establecido en el artículo 415 de la LOTT. Habiendo perdido el proceso electoral y no teniendo el sindicato a su merced el plan es descabezar al sindicato para burlarse así de la voluntad de los trabajadores que decidieron votar por una opción distinta a la que les ofrecía el patrono. Seguimos rodilla en pie por el reenganche de la Licenciada Yuli Duran quien fue despedida de manera injustificada; por tres guardias particulares del diurno y dos en el turno de la noche; por el pago de los días domingos como dice la LOTT; por el derecho a las vacaciones trimestrales; pago de diferencia salariales para todos los licenciados y licenciadas de enfermería que entraron a la institución posterior al mes de abril de 2011;

Ante esta situación que atenta contra el libre ejercicio de la libertad sindical; que atenta contra el derecho de protestar, también establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, me estoy dirigiendo a todas las organizaciones sindicales, organizaciones políticas, federaciones, confederaciones a los fines de que se solidaricen y manifiesten su rechazo, a las acciones arbitrarias dirigidas por la directora Linda Amaro.

Exijamos juntos:

¡RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL!

¡DERECHO A LAS GUARDIAS PARTICULARES!

¡POR LAS VACACIONES TRIMESTRALES!

¡DERECHO A PROTESTAR!

¡POR EL REENGANCHE DE YULI DURAN!

¡POR EL REENGANCHE DE LUIS CARTAGENA!

¡PAGO DE LOS DOMINGOS COMO ESTABLECE LA LOTTT!!

¡VAMOS JUNTOS A DEFENDER AL SUTIVSS-LARA!

Teléfono de Contacto: 0416-458.25.79

Correo electrónico: osmaryescalona@hotmail.com

PROCESO ELECTORAL EN SUTIVSS

Por Osmary Escalona

Secretaria General del Sindicato SUTIVSS

El 28 de Noviembre se realizaron elecciones sindicales en el Sindicato Unión de Trabajadores del Instituto Venezolana de los Seguros Sociales SUTIVSS, en el proceso electoral participaron 5 planchas. La plancha 01, plancha 07, plancha 25, plancha 33 y la plancha 53.

La plancha de 01 los trabajadores la cual plantea el reclamo de los derechos de los trabajadores 1- (cumplimiento del Contrato colectivo, Reenganche de la Licenciada Yuli Duran despedida de manera injustificada, la lucha por las guardias particulares, por las vacaciones trimestrales, por el pago de los domingos como establece la ley, disfrute de vacaciones tal y como lo establece el 190 de la LOTT, la lucha por las condiciones de medio ambiente entre otras, 2- La autonomía del Sindical,3- Lucha contra la criminalización de la protesta.

Plancha 25 y 07 las cuales no planteaban en absoluto la lucha por los derechos de los trabajadores, al contrario se encargaron de darle visto bueno a las acciones contrarrevolucionarias y antiobreras de la Directora Linda Amaro.

Plancha 33 plancha identificada con los trabajadores. Pero sin romper nexos con el patrón-gobierno.

La plancha 53 es la plancha oficial del PSUV, encabezada por Francys Campos, financiada económicamente por la dirección del hospital, utilizaron todas las trampas y ventajas para tratar de ganar las elecciones, desde falsos ofrecimientos hasta amenazas recibieron los trabajadores, comenzaron la campaña electoral con 15 días de anticipación.

Resultados de las elecciones, de un universo 1600 trabajadores afiliados al sindicato votaron 1150 trabajadores

La plancha 1 saco 512 votos, plancha 07 saco 109 votos, plancha 25 saco 75 votos, la plancha 33 saco 109 la plancha 53 saco 173 votos.

Quedando conformado el Comité ejecutivo del sindicato de la siguiente manera

Alberto Domínguez	Presidente	Plancha 1
Osmary Escalona	Secretaria general	Plancha 1
Francys campos	Secretaría de Finanzas	Plancha 53
Dayana Corobo	Secretaria de Contratación y Conflicto	Plancha 1
Ramón colmenares	Secretario de Deportes	Plancha 1
Guillermo Brett	Secretario de departamento de control estadísticas e informática	Plancha 33
Anyair Bastidas	Secretaria de actas y Correspondencias	Plancha 33
Enny Baptista	Secretario de Higiene y Seguridad	Plancha 1
Anderson arriechi	Secretario de Vigilancia	Plancha 1

Como podemos apreciar nuestra opción saco el mas de 50 % de los puestos del comité ejecutivo, la ventaja de la plancha 1 sobre la plancha del patrón refleja el sentimiento de descontento que existe hacia el patrón-gobierno no solo por la violación a nuestros derechos reivindicativos, estos resultados electorales del sindicato se dan también por las políticas capitalistas implementadas desde el gobierno, su incapacidad de contrarrestar el acaparamiento, la especulación , falta de vivienda, la inseguridad, la devaluación del bolívar que genera inflación . Mientras que los bolsillos de los grandes capitalistas y de los boliburgueses del gobierno están llenos, el salario de los trabajadores se va a pique

Ahora bien ante el voto castigo recibido, el patrón mando a sus incondicionales a impugnar las elecciones, la Directora se ha dado la tarea de utilizar sus contactos en el CNE para que pongan trabas al procedimiento de legalización del sindicato además de ello solicitó calificación de despido contra mi persona por el hecho de defender los intereses de los trabajadores.

Ante esta situación comenzaremos a realizar denuncia pública contra el CNE y su injerencia en el proceso electoral, así mismo el abuso de poder utilizado por la directora del hospital, solicitamos la solidaridad de los sindicatos y de las organización políticas, federaciones, confederaciones a los fines de unirnos y luchar contra la injerencia del estado en los asuntos sindicales.