Flavio Falsiroli en CIVETCHI no respeta acuerdo firmado para reiniciar labores

Flavio Falsiroli en CIVETCHI no respeta acuerdo firmado para reiniciar labores

Con el apoyo de la Inspectoría del Trabajo en Valencia intenta despedir a TODOS los trabajadores

El miércoles 30 de octubre en la sede del CORE 2 de Valencia tuvo lugar una reunión entre los representantes del patrono, los trabajadores en conflicto y el Coordinador del Ministerio del Trabajo, José Aponte, con la finalidad de llegar a un acuerdo que resolviera el reinicio de las labores en la planta de CIVETCHI ubicada en la Zona Industrial de Valencia. La reunión fue convocada a instancias del gobernador del estado Carabobo, Francisco Ameliach quien mandó un representante; también contó con la presencia del diputado del PCV al CLEC, Arvilio Hidalgo, de Natali Fajardo de CORPIVENSA y del vicealmirante José Manuel Sequeira Do Sacramento, comandante de la Zona Operativa de Defensa Integral (ZODI) Carabobo.

En el acta firmada por Aponte, los representantes de los trabajadores y los del patrono, se recogía que no se asumirían por parte de estos últimos retaliaciones de algún tipo contra los trabajadores. Del mismo modo se dejaban asentados los derechos de estos a la organización sindical –aunque Aponte no se cansó de plantear el sustituirla con una coalición de trabajadores; la elección libre, universal y secreta de los delegados de prevención que no ha sido implementado desde que CIVETCHI inició actividades; la revisión de las condiciones y ambiente de trabajo que inciden en riesgos para la salud de los trabajadores y son causantes de accidentes laborales que el patrono no informa ni al Ministerio del Trabajo ni a INPSASEL; y el cese al acoso laboral y al terrorismo patronal hacia los trabajadores.

Sin embargo el viernes 1° de noviembre en horas de la tarde un funcionario de la Inspectoría del Trabajo Pipo Arteaga de Valencia se presentó en la planta de CIVETCHI en la Zona Industrial para hacer entrega de 4 calificaciones de despido y otras 2 notificaciones en trámite por lo mismo; por boca del funcionario otras 6 calificaciones de despido y/o sus notificaciones las estaría entregando el venidero lunes 4 de noviembre. En presencia de los trabajadores de planta Flavio Falsiroli expresó que TODOS LOS TRABAJADORES IBAN A SER DESPEDIDOS, porque contaba con el apoyo para ello tanto de Ricardo Menéndez, Ministro de Industrias, como del presidente Nicolás Maduro. Cuando los trabajadores le recordaron que uno de los puntos del acuerdo era que no se aplicarían retaliaciones a ninguno, como para demostrar con mayor ahínco que la arremetida patronal no cesaría, el gerente de planta Jesús Forero dijo que el acta que él había firmado el miércoles 30 de octubre no tenía validez alguna. Información adicional recabada en la Inspectoría del Trabajo de Valencia confirma que hay más de 100 solicitudes de calificación de despido solicitadas por los representantes del patrono de CIVETCHI.

El despido calificado a todos los trabajadores de CIVETCHI es uno masivo –aún haciéndolo a cuenta gotas–, algo que requiere de una formalidad que la Inspectoría del Trabajo debió evaluar en detalle por la solicitud del patrono. Para eso se necesitan pruebas que se ajusten a sus alegatos. Existe entonces la convicción de lo amañado con lo que el patrono pudo haber presentado, o peor aún, la orden de mucho más arriba en hacerlo cumplir. Recordemos que CIVETCHI es una empresa mixta donde el Estado está representado por CORPIVENSA, institución adscrita al Ministerio de Industrias. La Inspectoría del Trabajo le ha facilitado una patente de corso al patrono Falsiroli para que haga sin la menor vergüenza un lock-out de la planta, algo que acostumbran para salir de un conflicto reabriendo la fábrica con trabajadores esquiroles luego de despedir a los que luchan por sus derechos y reivindicaciones.

La contradicción en el uso del poder político es evidente. Ameliach por un lado consiguiendo que todos los involucrados se sentaran en la resolución del conflicto, y la Inspectoría del Trabajo-CORPIVENSA-Ministerio de Industrias defendiendo al patrono Flavio Falsiroli con el despido masivo de los trabajadores. Mucho más evidente es el papel de José Aponte como Coordinador del Ministerio del Trabajo para la región, pues es el jefe de la inspectora Dorquis Hernández, quien firma las boletas de calificación de despido. José Aponte estaba enterado de las solicitudes de calificación de despido hecha por el patrono de CIVETCHI, toda vez que el paro de actividades se inició el lunes 21 de octubre cuando el gerente de planta Jesús Forero les indicara a los trabajadores que se pararan porque él no estaba en el cargo para atender sus solicitudes sino para hacerlos producir. En cualquier caso, Aponte, quien pretende jugar a dos bandas, tuvo que haber instruido a la inspectora Dorquis Hernández a que continuara con las calificaciones de despedido pues las órdenes por él recibidas vienen directamente del gobierno central.

Se demostrarían así, otra vez, los desmesurados niveles de corrupción que intervienen en el mundo político del chavismo cuando los negocios con el capital privado a través de las empresas mixtas no respetan sus leyes, procedimientos e instituciones al servirles mejor como testaferros de sus intereses. El sector automotriz venezolano es uno de los que más mueven las divisas provenientes de la renta petrolera. Tanto los grandes monopolios internacionales como las medianas empresas nacidas de la mano del capital con el apoyo formal del Estado a través del Ministerio de Industrias y CORPIVENSA, generan sus mayores utilidades de la importación de vehículos y camiones terminados –algo que el propio Flavio Falsiroli ha expresado públicamente. Además hay denuncias de sobreprecio ya que lo importado se hace desde una empresa del Grupo Falsiroli ubicada en Panamá que triangula las adquisiciones desde China. La denuncia establece que un 100% en el precio es aumentado a los repuestos y otro 35% a los vehículos y camiones.

El silencio aplicado a los familiares de los 8 trabajadores presos en Tocuyito por parte de la burocracia gubernamental

Bajo el mismo orden de ideas, el comité de familiares por la libertad de los 8 trabajadores presos en el penal de Tocuyito, quienes desde que inició el paro en CIVETCHI les brindaron su apoyo y solidaridad a sus trabajadores, fueron forzados, por distintos niveles del gobierno nacional y regional, a volver al bajo perfil de mantenerse al margen. Todo bajo el chantaje de no continuar haciendo “sus esfuerzos por la libertad de los 8 trabajadores” si los del comité continuaban difundiendo lo corrupto que resulta la justicia que se prestó a los intereses del patrono Flavio Falsiroli. Otra demostración que cuando se trata de atacar la corrupción primero la burocracia debe velar porque las fallas colaterales no terminen afectando a representantes políticos de relevancia del chavismo. A los 8 trabajadores presos en Tocuyito se les armó una tramoya que contó con el apoyo del SEBIN, CORPIVENSA y el Ministerio de Industrias.

La salida está en la movilización porque nuestros derechos los arrancamos solamente con la lucha

Es necesaria una respuesta de conjunto de los trabajadores del estado Carabobo que impida con la movilización y la lucha el accionar de las instituciones del trabajo, el patrono y la política anti-obrera de CORPIVENSA-Ministerio de Industrias. Hoy más que nunca la solidaridad con los trabajadores de CIVETCHI se necesita, allá el gobierno y sus negociados con los capitalistas, ese no es el socialismo por el que luchamos los trabajadores.

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE CIVETCHI

NO AL LOCK-OUT PATRONAL AUTORIZADO POR LA INSPECTORÍA DE VALENCIA

NO AL DESPIDO MASIVO DE LOS TRABAJADORES DE CIVETCHI

APOYA Y DIFUNDE

Opción Obrera

03/11/2013

CIVETCHI: TRABAJADORES EN PARO ANTE LAS CRUENTAS CONDICIONES DE EXPLOTACIÓN A QUE SON SOMETIDOS

CIVETCHI: TRABAJADORES EN PARO ANTE LAS CRUENTAS CONDICIONES DE EXPLOTACIÓN A QUE SON SOMETIDOS

Hoy lunes 21 de octubre el turno diurno que ingresaba a planta, unos 50 trabajadores, sostuvo una asamblea  para reclamar de la empresa mejoras a las condiciones de trabajo que los tienen en condiciones de precarizados laborales. La respuesta del gerente de planta, Jesús Forero, fue la de decirles que se pararan porque CIVETCHI no les iba a solucionar los reclamos, todo lo contrario, tenían que incrementar la producción. La respuesta de los trabajadores no se hizo esperar, sin abandonar la planta, asumieron la propuesta del patrono y en estos momentos están en paro al interior en la zona de control de vigilancia.

Los trabajadores reclaman por sus precarias condiciones laborales donde no tienen un contrato colectivo que les mejore las condiciones de trabajo y el salario. El socio  privado, Flavio Falsiroli se encuentra haciendo negocios en Colombia donde la importación de camiones de la marca china DONFENG le da allá aún más rédito que en Venezuela.

Las perlas de la precarización laboral son abundantes:

• No tienen contratación colectiva.
• No tienen delegados de prevención como ordena la LOCYMAT y el patrono se niega a que sean electos por los trabajadores.
• El suministro de uniformes y dotación de implementos de seguridad es para cuando el patrono lo considere.
• Al personal que ingresa lo contratan por 29 días a tiempo determinado. Si al patrono le resulta la explotación que les hace, le hacen otro contrato, también por tiempo determinado por 5 meses, violentando totalmente la LOTTT cuando ésta establece que la norma es el contrato por tiempo indeterminado y los primeros 30 días es que pueden ser considerados como período de prueba.
• El sueldo mensual al que están sujetos es de 3.230,00 bolívares y el complemento por bono de alimentación de apenas 600,00 bolívares.
• Tienen una compensación por asistencia al trabajo que es negado por el patrono por cualquier motivo para no pagarlo.
• El personal administrativo disfruta de un bono de producción que termina siendo menor para los que realmente están en la línea de ensamblaje, si es que llegan a reconocérselo.
• No cuentan con comedor, servicio médico o transporte. La ambulancia es un vehículo panel que no está ni acondicionada para ese fin ni disponen de paramédicos que actúen en caso de accidente laboral.
• Los accidentes de trabajo no se informan a las instancias respectivas y al trabajador accidentado lo botan sin contemplación como mecanismo para ocultar la falta.
• Las condiciones de trabajo en la línea de ensamblado reflejan innumerables riesgos que han sido denunciados por los trabajadores pero el patrono hace caso omiso de los mismos.
• El acoso laboral está implantado como política de empresa. El látigo de los supervisores es la mejor herramienta del acoso. El que se atreva a contradecirlo lo botan sin contemplación.
• Sin que las condiciones de trabajo cambien el patrono los quiere explotar más exigiéndoles que saquen 30 vehículos por día de los 25 que se venían ensamblando, sin reponer la mano de obra despedida, pero la producción futura ya está íntegramente colocada en el mercado.

Iniciado el paro, provocado por la recomendación del gerente de planta Forero, al turno saliente se les negó su derecho a abandonar la planta. Contra su voluntad se encuentran retenidos en ella obligados a hacer la parte de la producción que le correspondía a los que entraban a primera hora de la mañana. Para Flavio Falsiroli y sus capataces, los trabajadores ya no son meros explotados, son esclavos que responden al látigo del esbirro porque si no aceptan sus condiciones los botan y punto, y las instituciones del trabajo se hacen las indiferentes.

Hoy los trabajadores de la planta se dan cuenta de cómo están siendo extorsionados por Falsiroli con las precarias condiciones laborales que tienen. Corpivensa, quien representa el 51% de las acciones de la empresa mixta con el Estado, es cómplice del accionar del que usa el látigo para explotar con saña a los que considera sus esclavos, en lo absoluto se involucra para ponerle un parao a estas condiciones extremas de precarización laboral, tampoco los representantes del PSUV de Carabobo que integran la directiva de la empresa mixta.

Los trabajadores de CIVETCHI con sus reclamos ratifican las denuncias realizadas desde el año pasado cuando con total impunidad y los sobornos y complacencias desde la Inspectoría del trabajo se les negó la posibilidad de una organización sindical que pudiera discutir una contratación colectiva que les mejorara las extremas condiciones de explotación. Esas condiciones de impunidad en la relación obrero-patronal son las que hace valer el patrono Falsiroli para obligar a renunciar a los trabajadores que luchan por sus derechos como a los 8 detenidos en mayo hoy en el penal de Tocuyito, en cinco trabajadores que se solidarizaron ante la absurda detención y que terminaron siendo coaccionados a renunciar bajo la amenaza de también llevarlos presos, y el caso de la semana pasada con Alvin Silva, un trabajador despedido injustificadamente a mediados del año pasado que logra el reenganche en julio, que por escribir un tweet dirigido a Maduro para que preste atención a los niveles de corrupción en CIVETCHI lo coaccionaron los abogados del patrono también a renunciar porque si no aceptaba entonces sería también denunciado ante el SEBIN y la fiscalía.

La lucha de los trabajadores no termina, esperan la salida a mediodía de los que se encuentran retenidos al interior de la planta para pelear como un solo puño. La solidaridad es esencial para con ellos y un pequeño grano de arena se aporta difundiendo por todas partes lo que están ocurriendo en estos instantes.

Los trabajadores en paro están recibiendo en estos momentos el apoyo de la Federación Unitaria de Sindicatos Bolivarianos del Estado Carabobo, FUSBEC, así como de los familiares de los detenidos en el penal de Tocuyito a los que Falsiroli les montó un peine y acusarlos de extorsión.

SOLIDARIDAD PLENA CON LOS TRABAJADORES EN PARO EN CIVETCHI

CON LA LUCHA ES QUE ARRANCAMOS NUESTROS DERECHOS

POR EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN Y A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA EN CIVETCHI

CONVOQUEMOS A LA HUELGA EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE CIVETCHI

Opción Obrera

21/10/2013

CIVETCHI, dirigida por Flavio Falsiroli, sigue acosando a los trabajadores

CIVETCHI, dirigida por Flavio Falsiroli, sigue acosando a los trabajadores

CORPIVENSA –el gobierno–, con el 51% de las acciones es su cómplice

No ha transcurrido un mes desde que el patrono de CIVETCHI, Flavio Falsiroli, con la conformidad de CORPIVENSA –representa la porción mayoritaria del Estado en la empresa mixta–, obligara, bajo coacción,  a renunciar a 5 trabajadores activos con la amenaza de involucrarlos en la amañada “estafa” que le achaca a 8 trabajadores detenidos en el penal de Tocuyito, cuando otro trabajador, Alvin Silva, recibe la visita en su sitio de trabajo, el viernes 18 de octubre, del abogado de la empresa junto a otros similares del bufete que tiene contratado CIVETCHI y el gerente del área al cual está adscrito.

El motivo de la visita fue para “invitarlo” a renunciar a la empresa en vez de cumplir la amenaza de llevarlo a Tocuyito al igual que los 8 que están allí recluidos en espera del juicio que dictamine la supuesta “estafa en flagrancia” armada como trampa con el apoyo del SEBIN.

Los abogados del patrono en CIVETCHI saben que los procedimientos para despedir justificadamente a un trabajador están claramente expuestos en la vigente LOTTT. Un expediente debe ser suficientemente sustentado para ser presentado ante la Inspectoría del Trabajo correspondiente para que sea esa institución quien declare su procedencia. Como hay una clara intensión por parte del patrono de deshacerse de todo aquel trabajador que perturbe sus derechos a ser explotado, la coacción entonces es el recurso previo como con los otros cinco que fueron obligados a renunciar en septiembre pasado por haberse solidarizado en abril con los 8 detenidos hoy en el penal de Tocuyito. El recurso final quizás sea otra trampa como les sucedió a ellos, si el trabajador insiste en su derecho al empleo como en efecto lo hizo al negarse a renunciar.

El alegato para la coacción es un tweet enviado por Alvin Silva a los 7 que sigue, al presidente Nicolás Maduro y otros tantos funcionarios públicos de relevancia: “Presidente si quiere luchar contra la corupcion investige al empresario FLAVIO FLASIROLI tiene la empresa CIVETCHI”. Eso fue en fecha 16 de octubre, 8 meses después del anterior lamentando el fallecimiento de Hugo Chavez en marzo. En otras palabras, para el patrono Flavio Falsiroli, un tweet de escasa relevancia es más que suficiente para despedir a un trabajador, envalentonado por ser propietario del 49% de las acciones de Civetchi en la empresa mixta con representantes del chavismo del Ministerio de Industrias y el PSUV del estado Carabobo. Descubre, además, la actitud fascista que junto a sus secuaces abogados representa el hecho de tener investigados hasta el mínimo detalle a cada uno de los trabajadores, algo que está claramente tipificado en la LOTTT como acoso laboral al perturbar “el ejercicio de sus labores y poniendo en peligro su trabajo o degradando las condiciones de ambiente laboral”.

Las demostraciones de acoso laboral por parte del patrono en CIVETCHI no se detienen. Alvin Silva y otros dos trabajadores habían sido despedidos injustificadamente a mediados del año pasado por haber firmado el anteproyecto de organización sindical introducido ante la Inspectoría del trabajo en Valencia. Anteproyecto que fue anulado al ser devuelto 3 veces por la institución con el alegato de “requiere subsanación” sin explicar qué cosa en realidad había que subsanar. En realidad la negativa a admitir una matrícula sindical en la empresa mixta CIVETCHI era exigida tanto por el patrono privado Falsiroli como por la parte del Estado. Según Flavio Falseroli en la denuncia que coloca en el SEBIN para que éste cuerpo de inteligencia policial actúe en el supuesto de estafa en que habrían incurrido los 8 trabajadores presos en Tocuyito, el Ministerio de Industrias, ente al cual está adscrita CORPIVENSA, lo instruyó a impedir por cualquier medio o modo que se constituyera un sindicato. Los estafadores son evidentemente otros, Flavio Falsiroli y CORPIVENSA, que niegan un derecho claramente instituido en la LOTTT, aprobada el 7 de mayo de 2012.

Que los patronos muevan cielo y tierra para impedir el derecho a la sindicalización de los trabajadores va en el mismo sentido que el acoso laboral claramente impuesto al trabajador que recurre a un tweet para denunciar lo que es harto evidente: la corrupción que se esconde, y ha escondido, detrás de las importaciones indiscriminadas de vehículos chinos y de repuestos y su posterior comercialización en el país.

El trabajador, Alvin Silva, sujeto a acoso laboral por parte del patrono Flavio Falsiroli, logró el reenganche luego de un año de incontables gestiones ante la Inspectoría del Trabajo de Valencia. El patrono admite el reenganche de él y de los otros dos despedidos injustificadamente en julio de este año, pero la arremetida patronal no cesa. No es colocado en su antiguo puesto de trabajo sino que es enviado a un almacén, externo a la planta de CIVETCHI, ubicado en San Diego. Alvin Silva y otro de los reenganchados junto a un vigilante de otra empresa son la plantilla de trabajadores del almacén donde entran y salen los kits SDK de partes de los vehículos a ser ensamblados en la planta en la Zona Industrial de Valencia. EL nuevo sitio de trabajo es evidentemente parte del acoso laboral instituido desde un año antes. El patrono Falsiroli no quiere por ningún motivo que estos trabajadores reenganchados puedan tener algún roce junto a sus otros compañeros de trabajo en la planta. La “afrenta” de verse obligado a reenganchar a los trabajadores por órdenes de la Inspectoría del Trabajo, la compensa con el “destierro” que les impone. Por eso no es el tweet lo que le molesta con Alvin Silva, es haberse visto obligado a su reenganche y lo del tweet, insólito y ridículo, es ahora como cualquier otra, circunstancia para amedrentar y buscar la salida de este trabajador.

CIVETCHI representa un clásico ejemplo del parasitismo de la burguesía respecto a su Estado. En el apartado siguiente se detalla una crónica demostrativa de este hecho.

POR EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CIVETCHI

FUERA LA INJERENCIA DEL SEBIN EN LOS CONFLICTOS OBRERO-PATRONALES

CIVETCHI, CRÓNICA DEL DEMOSTRADO PARASITISMO DE LA BURGUESÍA RESPECTO A SU ESTADO

1. “El Consorcio Industrial Venezolano de Tecnología China (Civetchi), pertenece a la Organización Dino Falsiroli, grupo empresarial venezolano dedicado al sector automotriz que se inició en el año 1994 con el nacimiento de Dincar Aragua, la cual desde esa fecha hasta el presente, ha mantenido el liderazgo nacional en la comercialización de la marca italiana Fiat. El Grupo Falsiroli posee  otras cuatro concesionarias de  las marcas Renault y Chevrolet, con posiciones de liderazgo nacional en ventas  y en los actuales momentos abre dos para la marca Nissan, que en total suman siete concesionarios multimarca en el país”. (Consorcio industrial venezolano invertirá más de 100 millones de $ en sector automotriz; 04/10/2007; http://encontrarte.aporrea.org/noticias/n7172.html).
2. En esa misma noticia se menciona que Civetchi invertirá “más de 100 millones de dólares en el país, en el ensamblaje de  camiones livianos, medianos y pesados, así como en volteos y autobuses,  para los mercados de Venezuela, Colombia y Ecuador”. De ese capital OFD pondría el 25% y la banca el restante 75%, con el fin que “Para la segunda mitad del año 2009 comenzará en Venezuela la producción de los productos  Dongfeng” en las instalaciones del antiguo local de Industrias Metalmecánicas Ferrum en la Zona Industrial de Valencia.
3. Civetchi se registra como empresa para aprovechar las facilidades dadas a través del gobierno bolivariano cuando éste trata de diversificar el ensamblaje de vehículos distintos a los monopolios extranjeros de la Ford, Chrysler, GM, Toyota, con marcas de origen chino o de otros países europeos, y para frenar el abultado crecimiento en la importación de los mismos. Civetchi, como empresa privada negocia con Donfeng una carta de intensión para montar una planta en el país con este fin. Todo eso se da durante 2007 y 2008. Lo que sería una empresa privada con capitales de ODF y la banca privada, en 2010 por boca del propio Chavez se convierte en una empresa mixta, o sea, con obvia ayuda del gobierno bolivariano, le coloca el pulmón de oxígeno que no tiene el capital criollo para hacerle frente a los monopolios extranjeros.
4. Un año después Civetchi informa que tiene prevista una inversión de 30 millones de dólares en Colombia. La nota de prensa que recoge un diario ecuatoriano, fechada el 05/09/2008 en Bogotá da por cierto que “El Consorcio Industrial Venezolano de Tecnología China (Civetchi), que ensambla camiones chinos de la marca Donfeng, invertirá $30 millones en la apertura del mercado colombiano”. Además que “Entre sus proyectos figura la posible construcción de una planta de ensamblaje en Colombia en el 2010”, y de los 100 millones de dólares que hablaban en el 2007, al parecer seguían intactos porque “Civetchi, distribuidor de Donfeng para Venezuela, Colombia y Ecuador, tiene previsto invertir este año un total de $100 millones en los tres países”. (Civetchi de Venezuela invertirá 30 millones dólares en mercado Colombia; 05/09/2008; http://www.hoy.com.ec/noticias-ecuador/civetchi-de-venezuela-invertira-30-millones-dolares-en-mercado-colombia-303766.html).
5. Lo cierto es que el tiempo transcurriría hasta 2010 cuando Chavez acepta hacer una empresa mixta del Estado con Civetchi. De ensamblar camiones Donfeng, aquí o en Colombia, por su propia cuenta y el apoyo de la banca, se convirtieron en meros importadores de los mismos con las bondades del dólar preferencial.
6. No debía ser muy santo el negocio de la importación, que alguien denuncia a Flavio Falsiroli en noviembre de 2009 de triangular por Panamá las importaciones con permisos hasta por 27.000 unidades y con un recargo de 35% en los camiones y de 100% en los repuestos. El intermediario sería una empresa que fungiría de mampara de nombre SHANGHAI GLOBAL TRUCKS CORP. El denunciante anónimo dice: “en la mayoría de las importaciones de repuestos hechas por esta empresa ( sin SENCAMER) los códigos arancelarios son cambiados, metiendo productos por otros. En el caso de los Camiones, estos muchas veces vienen con mercancía de contrabando”. El denunciante pide que alguien investigue. (Atencion Señor Presidente de todos los Venezolanos; 25/11/2009; http://www.antiescualidos.com/pag/index.php?idmen=85&idn=4401)
7. En junio de 2010 Chavez anuncia la conformación de empresas mixtas con China y Francia para el ensamblaje de vehículos. “También he autorizado la firma de acuerdos con empresas ensambladores de origen chino que están en el país con empresas de capital venezolano asociadas con el Estado. La Civetchi, Jack, ZGT, incluso con empresa de propiedad social, son de la más grandes para producir camiones y vehículos”, nos relata una nota de prensa de ABN que recoge Aporrea. (Gobierno aprueba acuerdos con ensambladoras de vehículos de China y Francia e inicia conversaciones con la Renault;  07/06/2010; http://www.aporrea.org/actualidad/n158837.html). El solo hecho que un grupo empresarial se planteara competir con los monopolios internacionales del ensamblado de vehículos en el país, asociado con la banca criolla y con ínfulas de obtener hasta un 7% del mercado de camiones en Ecuador, Colombia y Venezuela, para terminar “asociado” al Estado, indicaba con interés que una investigación detallada había que haberse hecho.
8. El 06/04/2011 con la presencia de Chavez, Yuri Pimentel por Corpivensa y Flavio Falsiroli por Civetchi, se firma “constituir una empresa conjunta para el ensamblaje de Vehículos Comerciales marca Dongfeng”. La participación del Estado Venezolano equivale a un 51% y un 49% corresponde a capital privado de Civetchi. Se estima que las operaciones de producción inicie el 4to trimestre de ese año, tendrá una capacidad de producción por turno de 75 unidades diarias, en una primera etapa y se estima laboraran alrededor de 200 trabajadores directos en las áreas administrativas de producción y  mantenimiento. La noticia es recogida por la web de Civetchi (http://www.civetchi.com.ve/modules.php?name=News&file=article&sid=6).
9. Para el momento en que se concreta la empresa mixta los trabajadores de Civetchi se venían planteando la necesidad de organizarse en un sindicato. La respuesta de la empresa, bajo el patrocinio de Corpivensa y el Ministerio de Ciencia y Tecnología, fue la de encausarlos hacia un consejo de trabajadores que tenía todo el esquema burocrático y desde arriba tal como dictan los manuales sobre los mismos del mencionado ministerio. Los trabajadores recurren a la ayuda de los sindicatos del ramo en Valencia como los de Ford y General Motors. El patrono, por su parte, insiste que lo que quiere Ciencia y Tecnología es un consejo de trabajadores.
10. Para marzo de 2012, desde un pase al ministro Menéndez durante una cadena del sistema nacional de medios públicos y privados en las instalaciones de Civetchi, informa “que el 15 de julio comenzará la producción de 40 vehículos al día” y “producirá este año 4.950 unidades (camiones y camionetas), de una capacidad instalada de 31.020 al año”. Aporrea recoge la nota de prensa del Correo del Orinoco. (Empresa mixta chino-venezolana Civetchi ensamblará este año 4.950 vehículos, entre camiones y camionetas; 08/03/2012; http://www.aporrea.org/tecno/n200444.html). Menéndez mintió con descaro respecto a la fecha del arranque de la producción. No podría ser por menos que por la ya tradicional incapacidad financiera por parte de los dueños de la empresa mixta. Desde 2008 estaban diciendo que la producción de vehículos ensamblados comenzaría año tras año. El capital no estaba para tanto si el negocio primordial era la importación de los mismos. Menéndez pretendió hacerle creer a Chavez que los recursos puestos por el Estado ahora si estaban dando sus frutos en materia de producción. Sí estaban dando sus frutos, pero para el patrono privado con más y más importaciones.
11. Para esta misma época los trabajadores introducen ante la Inspectoría del Trabajo Pipo Arteaga de Valencia el proyecto de sindicalización. Como es ya tradición, la Inspectoría se los devuelve porque lo deben subsanar. Flavio Falsiroli como patrono en funciones aprovecha para despedir injustificadamente a tres trabajadores que habían apoyado con su firma el proyecto. Durante el año 2012 tres veces fue reintroducido el proyecto de sindicato ante la Inspectoría y otras tantas fue devuelto a ser subsanado. Al cubrir los trabajadores las tres oportunidades que tenían de enmendarlo ante la Inspectoría, el patrono Falsiroli despide injustificadamente a 6 de los integrantes del comité ejecutivo propuesto. Para ese momento cualquier posibilidad de insistir con un nuevo proyecto estaba virtualmente imposibilitado porque la arremetida del patrono Falsiroli se manifestaba con el acoso laboral descarado a los trabajadores. Para el socio público ya no era solamente la indiferencia ante esto lo que se mostraba. Era la aceptación del curso que se habían impuesto las partes patronales, con la exigencia a la institución laboral del Estado a que les negara de plano cualquier iniciativa sindical a los trabajadores.
12. Es así como se llega al año 2013. FalsIiroli sabía que los despidos podían ser anulados por la Inspectoría. Con insistencia los convoca a llegar a un acuerdo para “solventar” la situación. Con todo y el acoso laboral impuesto al resto de los trabajadores, estos no estaban satisfechos con que el sindicato hubiese sido anulado. El clima laboral, como consecuencia del terrorismo patronal de Falsiroli y sus esbirros, estaba cada vez más enrarecido. Había entonces que darle un escarmiento ejemplar a los explotados que habían cuestionado el papel explotador del patrono. Más, si fuese como fuese, la producción debía arrancar luego de tantos anuncios en falso y bastantes dólares preferenciales recibidos para importar los vehículos que debían haber sido ensamblados en el país.
13. La tramoya elaborada no sólo incluyó al cuerpo de inteligencia del Estado, también contó con el beneplácito del Ministerio de Industrias y de Corpivensa. Falsiroli urde una conspiración con el apoyo del Sebin. Se arma todo un plan que haga ver que los trabajadores lo están extorsionando cuando quienes estaban siendo extorsionados eran los trabajadores. Falsiroli los convoca al Aero Club del aeropuerto cercano a la planta el 25 de abril. Les graba la conversación sostenida a los 6 despedidos injustificadamente, y en el colmo de tan diabólica urdimbre, les exige que las condiciones acordadas deben incluir a otros dos trabajadores que aún están activos en la planta.
14. Al día siguiente la trampa fue colocada con testigos y todo. Estos testigos voluntarios, según se expresa en el acta del Sebin, circulaban por el frente de la sede del concesionario Donfeng en la Avenida Lara. Testigos que, por cierto, tienen la peculiaridad de tener su sitio de votación electoral en una comandancia policial en el estado Aragua donde sólo acostumbran votar funcionarios policiales. Al bajar a la planta baja de la concesionaria desde las oficinas donde “formalizarían” la extorsión los trabajadores despedidos, el Sebin los “captura” en flagrancia. Para darle forma a todo esto, Flavio Falseroli introduce ante el Sebin la denuncia de la supuesta extorsión y como prueba de la misma, deja la grabación que les realiza el día anterior, a la par que también explica que sólo estaba siguiendo las instrucciones que desde Corpivensa y el Ministerio de Industrias le habían dado respecto a la negativa total a que en la empresa se constituyera un sindicato.
15. Los trabajadores afectados por la conspiración patronal sólo pretendían negociar su retiro de la planta al sentirse coaccionados por Falsiroli al impedirles regresar a sus labores, a pesar de que tenían orden de reenganche por parte de la Inspectoría del Trabajo. Éste no sólo les niega el derecho a la compensación por el despido injustificado, también con ensañamiento los manda a poner presos, algo que la juez de control en la audiencia de presentación no tuvo el menor reparo en aceptar. Los trabajadores son puestos en detención en la sede del Sebin en Naguanagua por orden de la juez.
16. En los cuatro meses que han transcurrido desde esa fecha, el patrono admitió el reenganche de los tres primeros trabajadores despedidos injustificadamente, la planta comenzó a producir, y la juez de control se tomó todo el tiempo que le pareció para convocar la audiencia de ir o no a juicio. Que ésta se haya hecho fuera de los lapsos procesales y además la juez les recomendara a los trabajadores el declararse culpables para conseguir una pena concreta con tiempo encarcelados seguramente menor a  verse pudrirse en la cárcel, mientras se les retarda el proceso, gastan dinero en defensa y en mantenimiento por protección en la cárcel, indica en mucho las condiciones extorsionadoras de todas las instituciones del Estado involucradas.
17. Enviarlos Para  Tocuyito fue la decisión de la juez, como escarmiento por haberse atrevido a cuestionar el poder del patrono y “su derecho” a explotarlos como le venga en gana. Que otra vez les toque a los trabajadores esperar a que la justicia se dé el postín para convocar al juicio formal, no es sino un grano de arena más en las playas de la justicia de clase que impide el derecho a la organización sindical.
18. Producto de la inexperiencia, los familiares de los 8 trabajadores presos fueron engañados por una abogada, les saco cientos de miles de bolívares ofreciéndole que llegaría a un acuerdo con la jueza para que salieran en libertad, no sólo no presentó defensa sino que se cogió los reales ante la promesa incumplida que de esa manera se arreglaría todo. Esta abogada será denunciada, por los familiares de los detenidos, ante el colegio de abogados para evitar que siga dañando a trabajadores desprevenidos.
19. En septiembre 2013, FalsIroli siguió procediendo no sin el apoyo de sus socios de Corpivensa. Cinco trabajadores activos que hicieron pública en abril su solidaridad para con los 8 trabajadores detenidos, también han sido extorsionados por el patrono. Tuvieron que renunciar por el chantaje que les había impuesto, el de asociarlos con la “extorsión” que sólo el patrono y las instituciones pudieron armar por la conspiración de los explotadores por sobre los explotados.

Opción Obrera

20/10/2013

EN CIVETCHI EL ESTADO FUNCIONA DE LA FORMA MÁS ABERRANTE A FAVOR DEL SOCIO PRIVADO

En CIVETCHI, una empresa mixta (51% Estado, 49% Flavio Falsiroli)

EL ESTADO FUNCIONA DE LA FORMA MÁS ABERRANTE A FAVOR DEL SOCIO PRIVADO

Los trabajadores imputados fueron trasladados desde el 2 de septiembre a la cárcel de Tocuyito

Hace ya 4 meses (opcion-obrera.blogspot.com, 05/05/2013) que fueron detenidos por parte del SEBIM ocho trabajadores de CIVETCHI, seis de ellos despedidos injustificadamente con orden de reenganche y otros dos activos. Toda una tramoya orquestada entre Flavio Falsiroli y el SEBIM para imputarlos de extorsión al negociar el retiro de la empresa.

El origen de todo reside en el planteamiento manifestado por los trabajadores de organizarse en un sindicato con el cual luego pudieran discutir una contratación colectiva que les favoreciera a todos, además que subsanara las obvias condiciones de trabajo que no se ajustaban a lo establecido en ley.

Desde principios del año pasado los trabajadores presentaron el anteproyecto de organización sindical. Por dos veces la Inspectoría del Trabajo Pipo Arteaga los mandó a “subsanar”. Al presentarlo por tercera vez y resultar en las mismas, el proyecto fue anulado. En realidad lo que había era una negativa a aprobarles la matrícula del sindicato porque el patrono Falsiroli, apoyándose en instrucciones emanadas desde el Ministerio de Industrias, exigía que tal cosa no ocurriera.

Los trabajadores de CIVETCHI fueron extorsionados de manera continua y reiterada por las instituciones del trabajo y el patrono. Tres trabajadores que habían firmado el proyecto de organización sindical, algo que el patrono no debería tener acceso, fueron despedidos injustificadamente como demostración de fuerza por parte de Falsiroli para impedir, siguiendo órdenes del Estado, que se reconociera el sindicato. Luego de la detención de los otros ocho, esos tres fueron reenganchados por orden de la Inspectoría del Trabajo Pipo Arteaga después de casi un año de espera.

Ante todo eso ni Laura Franco, reconocida dirigente del PSUV en Carabobo y directiva de la empresa por parte del Estado, ni Carlos Farías, de CORPIVENSA, la empresa creada por el Estado para administrar su parte en las empresas mixtas, fijaron posición alguna respecto a los derechos claramente establecidos en la vigente LOTTT respecto a la organización sindical que se planteaban los trabajadores, por el contrario, avalaron y hasta influyeron para que se pudiera usar toda la fuerza coercitiva del Estado para impedirlos.

La denuncia de extorsión la hace Flavio Falsiroli ante el SEBIM luego de haberse reunido con los seis trabajadores despedidos injustificadamente y con orden de reenganche en al aeroclub de Valencia, cuatro de ellos de la directiva del sindicato negado. Allí reunidos, Falsiroli les comenta  que desde el gobierno no se quiere un sindicato en la compañía, que por el contrario, el gobierno lo que quiere es un consejo de trabajadores y por tanto la orden que él tiene es la de “acabar” con el sindicato, haciendo aclaratoria que “acabar” significa hacer todo lo que esté en sus manos para que no exista el sindicato. Adicionalmente, que cualquier negociación a la que pudieran llegar con los trabajadores también debía incluir a los otros dos que ya no integraban la directiva del sindicato, pero que para Falsiroli era punto de honor sacarlos de la empresa por ser “cabecillas” intelectuales del mismo y su presencia en ella no le garantizaba que luego volvieran a reclamar por el sindicato. Los supuestos “extorsionadores” terminan siendo extorsionados por Falsiroli.

Es en esas condiciones que los trabajadores hostigados por intentar constituir un sindicato y despedidos injustificadamente de la empresa, aceptaron negociar para desistir del mismo e irse de la empresa. En apenas 24 horas, luego de la “reunión” con Flavio Falsiroli, éste y el SEBIM cuadran la tramoya para detener en flagrancia a los ocho trabajadores que el patrono no quería en la empresa por haberse atrevido a organizar un sindicato. El armado de la misma hacía rato que venía siendo preparada. Los trabajadores claudican ante el poder del patrono privado y del Estado, renunciaron a la lucha y a cambio negociar. Lo que no previeron fue la habilidad del comerciante en reembolsarse el dinero de la negociación, con la anuencia del Estado.

El patrón privado hace su labor y los accionistas mayoritarios del gobierno, CORPIVENSA, delegan en él su buen desempeño. La legislación laboral y el derecho a la sindicalización es una ilusión pues el Estado no garantiza ese derecho, menos si se trata de una empresa mixta. Desde CORPIVENSA se giran las instrucciones para impedir la organización sindical y a cambio arman ellos un “consejo de trabajadores” sujeto a los límites que les quieran imponer que incluyen la ausencia de una contratación colectiva y la garantía para ambos patronos, el público y el privado, de la mayor plusvalía posible a ser extraída con la explotación legalizada tras el rimbombante nombre de “Empresa Socialista”.

Que la justicia coloque su grano de arena no es extraño. El día de la audiencia que definiría el ir o no a juicio, 4 largos meses después de la audiencia de presentación, resultan conminados por la juez a declararse culpables, cosa que rechazan. Al día siguiente se libra la boleta para su encarcelamiento en el penal de Tocuyito, el apagón nacional de ese día no impide el apresuramiento en conseguirla, sí lo hace con el acta definitiva que permita a la defensa la apelación. El juicio, que debiera darse en un plazo definido, dependerá de cuándo al juez le convenga hacerlo.

La moral burguesa indicaría hacerse los indiferentes con los trabajadores presos. La moral de la clase trabajadora sabe que, aún y habiendo claudicado ante el patrono, es aberrante que paguen con la cárcel porque fue el Estado quien les negó el derecho a la organización sindical y a la par los conminó a entregarse al patrono para que éste fuese quien los extorsionara.

Los trabajadores de CIVETCHI, ahora presos en Tocuyito, requieren de la mayor solidaridad que se les pueda brindar para conseguirles su libertad. Una campaña nacional que vuelque a la opinión pública la realidad de los hechos es imprescindible acometerla. Llamamos a todas los colectivos sociales, organizaciones políticas y de derechos humanos, medios comunitarios y alternativos, a difundir este comunicado o cualquier otro que en la medida de esta campaña solidaria con los trabajadores presos de CIVETCHI salga a la luz pública.

Opción Obrera
12/09/2013

PRESOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE CIVETCHI CON ORDEN DE REENGANCHE

El más puro estilo mafioso con la colaboración del SEBIN

PRESOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE CIVETCHI CON ORDEN DE REENGANCHE

El Consorcio Industrial Venezolano de Tecnología China, C.A. (CIVETCHI C.A) es uno de esos jugosos negocios mixtos entre el Estado y el capital privado, en este caso con un grupo llamado Organización Dino Falsiroli y en convenio con una fabricadora automotriz de China, Dongfeng Motor Corporation. CIVETCHI tiene como objetivo el ensamblaje de algunos de esos vehículos de transporte y carga bajo la marca DONGFENG o DFM. Por parte del Estado está la inefable Corporación de Industrias Intermedias de Venezuela (CORPIVENSA), la misma que tiene unos planes semejantes en FADELCA donde tienen ya años sin ensamblar nada, a pesar de ser artículos de primera necesidad como neveras, cocinas y lavadoras y a precios asequibles para los sectores sociales de menos recursos.

Dongfeng Motor Corporation fabrica en China vehículos de patente japonesa (Honda y Nissan), coreana (Kia y Hyundai) y francesa (Peugeot y Citroen). Este año exportará a Venezuela la nada despreciable cantidad de 4.000 vehículos del modelo de pasajeros DFM S30, de los cuales ya se han vendido para marzo 1.766 a través de la red de concesionarios de CIVETCHI quien se encarga de manera exclusiva de su venta como lo ha venido haciendo con pick-ups de cabina sencilla y doble, 4X4s y camiones.

La comedia

A comienzos del año pasado el Ministro de Industrias, Ricardo Menéndez, anunciaba que para el 15 de julio se estarían produciendo las primeras unidades en esta empresa nacional mixta de tecnología asiática. Según Menéndez para 2012 en Civetchi se ensamblarían 4.950 unidades, de un total de 31 mil que es la capacidad en dos turnos. “Esto redundará en la soberanía de la patria, con una visión geoestratégica”, añadió. “Tenemos una relación estratégica con el sector privado nacionalista”.

Flavio Falsiroli, gerente general de la ensambladora, añadía en esa fecha: “Aquí tenemos entre 400 trabajadoras y trabajadores, con una capacidad de elaborar 40 unidades por día durante una primera fase de chasis. Para el año que viene continuaremos hacia una planta de compactos para los vehículos mini (pequeñas camionetas), con lo que podríamos llegar a 90 mil unidades en todo el complejo”.  Expuso que se establecerá una red de comercialización con precios justos.

Es ridícula por decir poco la misión y visión de estas empresas cortadas por la misma tijera “corpivensera”, CIVETCHI aún no ensambla el primer vehículo.

Civetchi se aprovecha del Estado y atropella a los trabajadores

Civetchi ya tiene 2 años importando carros a dólares preferenciales, simple comercializadora, respecto a los 190 trabajadores aproximadamente, no tienen las más elementales condiciones de trabajo. En el caso del derecho a sindicalizarse los compañeros ya tienen 1 año y varios intentos, y como siempre la inspectoría del trabajo cercenándole ese derecho, hasta buscando otra salida intentaron crear una coalición desde hace 7 meses y tampoco. Gracias a Aponte, el coordinador regional del trabajo, además de no tener transporte estando esta empresa ubicada en la zona industrial municipal, los compañeros están sometidos a una persecución patronal con acoso y despido sin calificación 3 de ellos desde hace 11 meses sin resolución de reenganche.

Otros 6 fueron despedidos hace dos meses y consiguieron el reenganche sin embargo el patrono se negó al mismo. El 26 de abril pasado, estos junto a 2 trabajadores que no habían sido despedidos acudieron a una cita por parte del gerente general de CIVETCHI, Flavio Falsiroli, en la cual se les plantearía una salida a su problemática laboral. La respuesta del patrono fue ofrecerles una nueva liquidación. Al negarse los trabajadores un grupo de funcionarios del SEBIM, que estaban presentes sin haberse previamente identificados de tales, los detienen bajo el cargo de extorsión, los ponen a la disposición de un juez de control que sin mediar consideración alguna confirma los cargos presentados y ordena su detención en la sede del SEBIM en Naguanagua mientras se da curso al proceso. La trampa en la que caen los 8 compañeros trabajadores es armada así entre el patrono y los funcionarios del SEBIM (Cuerpo de Seguridad del Estado Burgués). El gerente de protección de planta de CIVETCHI es un militar de alto rango, retirado.

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El martes 30 de abril, sin duda preocupados por el bienestar de la Empresa se apersonaron en la planta, el gobernador Francisco Ameliach y el jefe del PSUV en Carabobo, Héctor Agüero; por supuesto no fueron a conversar con los trabajadores. CIVETCHI cuenta en la directiva con la represente del gobierno Laura Franco, otra reconocida miembro del PSUV de Carabobo. Por los trabajadores detenidos ante las argucias “legales” del patrono y gerente general de CIVETCHI, Flavio Falseroli, aún no han comentado nada lo que indica en mucho de por quienes están más preocupados.

Es la clase obrera de Carabobo quien debe salir en pleno a denunciar esta nueva tropelía de los patronos. La libertad de los compañeros, y también su reenganche y el sindicato que los represente, solo puede ser arrancada con la movilización y la lucha. La solidaridad de los trabajadores de Carabobo debe ser exigida en las calles y con los métodos tradicionales de la clase obrera. Todos el jueves a las calles en Valencia a denunciar este nuevo atropello de los patronos con el apoyo de la justicia y los cuerpos de seguridad del Estado.

POR LA LIBERTAD INMEDIATA DE LOS 8 COMPAÑEROS

FUERA EL SEBIM DEL CONFLICTO OBRERO-PATRONAL

POR EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CIVETCHI

DESTITUCIÓN DE APONTE DE LA COORDINACIÓN DEL TRABAJO POR AGENTE DE LOS PATRONOS 

FADELCA HOY

Prensa Opción Obrera 25 Enero - Febrero 2013

FADELCA HOY

Los trabajadores de FADELCA, después de una dura lucha, con ocupación de la planta durante todo el 2011 desde octubre de 2010, por el derecho a su convención colectiva y su desenlace de reabrir como una empresa mixta patrón privado y gobierno desde el año pasado, se encuentran en la larga espera de un arranque pleno ante la casi total inacción productiva durante el 2012.

El dueño privado Mario Sabbagh y sus abogados, se han reunido con los representantes del gobierno entre ellos a los viceministros Carlos Faría y Yuris Pimental de Industrias tanto en la sede de la empresa como en el ministerio de Ciencia y Tecnología y en la sede de Corpivensa (Corporación de Industrias Intermedias de Venezuela S.A.) Como resultado de estas reuniones se llegó a un Convenio de Alianza Estratégica entre Corpivensa y Fadelca C.A., representada por Yuri Pimentel, viceministro de industrias y presidente de Corpivensa, y el empresario Mario Sabbagh, dueño del grupo de empresas Sabbagh.

Este acuerdo aprobado en la segunda semana del mes de abril de 2012 sigue en espera del Estado para ponerla a funcionar. FADELCA, Fábrica de Electrodomésticos C.A., produce bienes de la línea blanca: neveras, cocinas y lavadoras. Tiene la capacidad de fabricar 75.600 de tales productos al año, desglosados en 18.600 neveras, 18.600 cocinas y 38.400 lavadoras, de mayor demanda en los sectores populares del país. La materia prima para producirlas consta de un 89% de insumos nacionales donde el acero proviene de SIDOR, los compuestos para elaborar el plástico de El Tablazo, y los motores de Motorvenca.

Los trabajadores de FADELCA son los primeros interesados en demostrar que están en capacidad de asumir el rol de la producción. La demostración de tal afirmación reside en la lucha que forjaron con la toma de la sede de la empresa por todo un año y no claudicar hasta hacer doblegar al patrono en reconocerles sus derechos laborales luego de atentar con el despido de la mayoría. Pero la empresa en manos de Corpivensa y el grupo empresarial Sabbagh continua inactiva, y a casi un año de conformado el Convenio de Alianza Estratégica, todavía no arranca.

Es contradictoria la misión de Corpivensa de “impulsar la soberanía industrial y productiva del país con independencia tecnológica en la economía socialista a través de la coordinación de las actividades industriales del Estado y de las empresas mixtas que operan en el sector manufacturero para las necesidades del pueblo” con la realidad de FADELCA. Durante el 2012 se vendieron 1 millón 958 mil equipos de línea blanca a 926.000 familias venezolanas mediante el programa social Mi Casa Bien Equipada, según informó a AVN la ministra de Comercio, Edmeé Betancourt. (El Universal 29/12/2012)

La ministra además precisó que los equipos más solicitados han sido neveras, lavadoras y cocinas, también añadió: “nosotros con este programa tenemos un millón de equipos que faltan por llegar y que seguirán arribando a Venezuela hasta agosto de 2013”. Betancourt explicó que este programa es posible gracias a los convenios establecidos por Venezuela con la República Popular China. (Ídem)

“Hasta la fecha se han adquirido 3 millones de electrodomésticos, de los cuales ya se han expendido 1,8 millones. Faltan por llegar 1,2 millones de artefactos, y están ingresando al país 200 contenedores semanales a los puertos venezolanos con productos para ser distribuidos a la población". (Ídem)

Concluimos con lo que la ministra también dijo: “Es importante decirle a la población que no se deje especular porque vamos a continuar, este programa no va a desmayar. Al contrario, lo vamos a repotenciar" (Ídem). Es evidente que en la repotenciación de ese programa, FADELCA no está jugando ni un mínimo papel, no está ni jugando banca.

La respuesta no la podemos esperar más, la iniciativa por parte de los trabajadores debe ser la de poner a producir a FADELCA.