Consideramos de extrema importancia su conocimiento por parte de los trabajadores, y más en particular por parte de su vanguardia clasista, porque el salario por el cual debemos luchar debe ser uno que nos permita vivir dignamente nosotros y nuestra familia más cercana y no el que nos imponen otros para sobrevivir reponiendo tan sólo nuestra fuerza de trabajo.
--------------------- o ---------------------
Salario mínimo y capitalismo
Propuesta de Declaración de UNETE presentada por FUSBEC
Por más mejoras que se puedan dar desde el gobierno a los trabajadores la esencia del sistema capitalista hoy condiciona a que sea el salario la base de sus relaciones de producción. Para los capitalistas el salario representa un valor de cambio que imponen ellos como el precio que podamos vender los proletarios nuestra fuerza de trabajo. El salario de esa forma siempre será el mínimo que ellos planteen para que la fuerza de trabajo se mantenga reponiendo con la alimentación las energías gastadas por la jornada de trabajo. Sin embargo, esta contradictoria condición de usufructuar la fuerza de trabajo como otra mercancía más por parte de los capitalistas se valoriza por menos de lo que el grupo familiar del trabajador requiere en consumo de calorías en función de un grupo de productos alimentarios mínimos expresados en la estadística que la institución oficial del Estado venezolano, el INE, informa como Cesta Normativa Alimentaria.
La cifra disponible a Febrero de los corrientes del INE de tal cesta alimentaria indica que está por encima de lo que el salario mínimo oficial aún vigente establece. Sin saber aún las cifras del INE para Marzo, Abril y Mayo, ya el gobierno bolivariano, sin considerar para nada la opinión de los trabajadores, ha decidido aumentar para Mayo en 15% el salario mínimo vigente. Con ese aumento en el valor mínimo de la fuerza de trabajo, como si de otra mercancía regulada más se ofreciera en el mercado para los capitalistas, su valor apenas se incrementa en BsF. 8,44 respecto al valor declarado en Febrero de los alimentos mínimos necesarios para la reposición de las calorías gastadas (BsF. 1.780,45 versus BsF. 1.772,01), indicando que para Mayo de nuevo el salario mínimo vuelva a quedar por debajo de la estadística oficial del INE para ese mes. El salario mínimo ofrecido entonces cumple, de paso en forma desmejorada, con la premisa capitalista del precio regulado que como mercancía deben vender los trabajadores a los que concurren al mercado para comprarla. El salario mínimo para los trabajadores sirve entonces para sobrevivir comprando los alimentos que requieran para ello él y su grupo familiar. Con ese salario mínimo no puede el trabajador vivir dignamente aún viéndose obligado, por las mismas condiciones del sistema imperante, a pagar por otras obligaciones que se le imponen para ir a su sitio de trabajo y que entre otras representan sus necesidades de alojamiento, de vestido y calzado, de transporte, de disponer de servicios públicos como comunicaciones, energía eléctrica y agua, o de recreación y esparcimiento.
Los trabajadores entonces no podemos quedarnos de brazos cruzados con el precio regulado del salario que otros asumen deba ser el mínimo para sobrevivir. Los trabajadores requerimos de un salario mínimo para vivir dignamente como personas y no como esclavos de un salario. UNETE levanta las banderas de lucha para dignificar la esencia de los verdaderos productores, los trabajadores, únicos capaces de crear riqueza vendiendo su fuerza de trabajo en este sistema social perverso impuesto por los dueños del capital, y como clase social explotada, pero mayoritaria, nos convocamos con nuestros métodos tradicionales de lucha para conquistar nuestras reivindicaciones exigiendo que hoy el salario sea al menos igual al valor de todas las obligaciones que tenemos los trabajadores para vivir dignamente además de la imprescindible recreación y el esparcimiento en nuestro tiempo libre para no perecer alienados por el trabajo bajo las garras del sistema social imperante expresado en la dominación de clase de una minoría.
Ese valor que debe representar el salario mínimo digno debe ser igual a la canasta familiar de 4 personas que incluya todo lo necesario para alimentarnos, para vestirnos y calzarnos, para alojarlos en una vivienda digna, para disponer de servicios públicos eficientes de transporte, luz, agua y comunicaciones, para enfrentar las tribulaciones en la salud, para ahorrar por mejores condiciones de vida futuras, y aún más importante, para disfrutar del esparcimiento y la recreación imprescindible en nuestro tiempo de descanso. En otras palabras, un salario para vivir dignamente, ya no como esclavos del capital, sino como seres humanos esenciales de provecho para la humanidad toda.
Caracas, 13 de Abril de 2012
saludos camaradas.
ResponderEliminarLeo con interes los artìculos publicados en este Diario Digital de Opciòn obrera, interesantes, pero deben ser actualizados.
ME LLAMA LA ATENCIÒN que siendo una ediciòn OPCION OBRERA, no se divulguen los numerosos problemas de los trabajadores, sobre todo en Aragua y Carabobo, donde la explotaciòn es intensa y la miseria nos arropa a todos.
¿por que no analizan el patronalismo sindical en PAVECA, o en ALFOMBRAS IERIA, o en SIDETUR, o en OVOMAR, en fin en tantas empresas?
Reciban mi saludo revoluconario
Antonio
Estimados compañeros de Notisindicales, agradecidos por su comentario. En efecto quisiéramos desde la edición impresa exponer la situación de los trabajadores que comenta en las empresas PAVECA, Alfombras Iberia, SIDETUR y OVOMAR. ¿Cómo podríamos contactarlos para establecer comunicación directamente con ellos y poder verter en una nota de prensa sus vicisitudes?
ResponderEliminarUna forma podría ser el contactarnos a nuestro correo info@opcionobrera.org para una primera aproximación y a partir de ella ir al contacto directo con los trabajadores clasistas de esas empresas para activar alguna forma de intervenir directamente con ellos.
Otra forma es que ustedes mismos nos remitan al mismo correo sugerido la nota de prensa suficientemente explicativa por lo que pasan los trabajadores de tales empresas. Ya en nuestra edición número 20 de Abril - Mayo de 2011 reivindicábamos ese método en el artículo en el siguiente enlace: http://opcion-obrera.blogspot.com/2011/06/mensaje-los-companeros-lectores-de.html
Para el envío de esas notas de prensa elaboradas por ustedes desde Notisindicales sólo exigimos tres condiciones simples y sencillas: autonomía de gobiernos de cualquier tipo o jerarquía, independencia de clase frente a patronos y capitalistas, y que sea de lucha. Estamos por tanto abiertos a los que nos puedan hacer llegar, y más en concreto, en apoyar a los trabajadores clasistas en sus luchas como soporte político por el socialismo y el gobierno de los trabajadores, único paso concreto para conquistar lo primero.
Saludos camaradas. Reviso constantemente las noticias emitidas en los medios socialistas, entre ellos este, y con preocupacion observo que salvo atencion especial a trabajadores petroleros, pùblicos o de empresas de la CVG, poco o nada, ni siquiera FUSBEC, refieren detalles sobre situaciones que se viven en empresas de oriente, occidente y hasta del mismo centro del pais que deberia cometir y atender FUSBEC.
ResponderEliminaraLFOBRAS Y fILTROS iBERIA ESTA EN yEJERIAS..COMPETENCIA DE fusbec POR EFECTO AUSENCIA DE ESTRUCTURA EN aRAGUA, ATENDER LA SITUACION QUE ALLI SE PRESENTA CON UN SECTOR LABORAL PREOCUPADO POR LA EXISTENCIA DE UN SINDICATO ABIERTAMENTE PATRONAL, DONDE EL DESACATO A NORMATIVAS DE LA lEY DE TRABAJO POR PARTE DE LA EMPRESA Y COMPLICIDAD DEL SINDICATO, SE ATROPELLA A TRABAJADORES. eSTE MES HABRA PROBLEMAS CON EL PAGO DE UTILIDADES Y PRESTACIONES, ESTEN ATENTOS.
pRODUCTORA ovomar EN sANTA cRUZ DE aRAGUA, UN SINDICATO NO SOLO PATRONAL SINO COMPLICE DE MUCHAS ARBITRARIEDADES, LOS ORGANISMOS POLITICOS psuv Y NYUESTRA unete PARA NADA PRESTAN ATENCION A LOS MILES DE PROBLEMAS QUE EN ESA EMPRESA EXISTEN,.
sidetur HA SIDO DEFINITIVAMENTE EXPROPIADA A INSTANCIAS DE LOS TRABAJADORES Y DEL fusbec, PERO RESULTA QUE AHORA QUE ES UNA EMPRESA sOCIALISTA, LA PRODUCCION VIENE CAYENDO PELIGROSAMENTE, LOS SINDICATOS SON MAS QYE DECORATIVOS Y METIDOS EN NEGOCIOS RAROS COMO POR EJEMPLO EN cARABOBO donde el sindicatoo participa sin ningun tipo de recato en la comercializacion de materiales que son robados dentro de la planta con complicidades mas qyue conocidas de chogeres de camiones y la vigilancia.
En PAVENCA el sindicato es tann pero tan patronal, que no hay diferencias entre quien reprime y roba a los trabajadores, que se mantienen callados por temores a ser botados sin miramientos y por que la empresa tiene amistades raras dentro de los cuarteles en Valenciaelementos estos qque reciben dineros a cambio de reprimir cualquier manifestacion de los trabajadores.
MOPNACA empresa ahora nacianalizda, sus trabajadores estan parados desde hace casi quince dias por reclamos salariales, retardos en discusion de contratos, desmekoras extremas de beneficios que poseian antes de ser nacionalizada, lo que lleva a que sus productos no lleguen a los distribuidores y se den casos como en el oriente, donde ya no se consigue pan y otros productos. Sin embargo los camaradas de la URT-UNETE Cumana por ejemplo nada hacen y no hablar de FUSBEC en Carabobo donde el camarada polanco esta mas interesado en participar en actos publicos que le den imagen ante los dirigentes del PSUV pero no se preocupa por los miles de problemas que tenemos los trabajadores en Carabobo.
La camarada Marcela de FRETECO es un caso perdido, tan solo cuando aparece en la prensa o cualquier medio, vestida como toda ua buergiuesa, se da uno cuenta del porque hay tanto problema tapado en el mundo de las empresas productoras de medicamentos, donde tambien los sindicatos son mas que patronales.
Camaradas, si sigo contando problemas y sitios donde se presentan y estan sucediendo, tendria que estar escribiendo por dias y dias.
Isidro.
Estimado Isidro, notamos con preocupación que pareciera leer el blog de Opción Obrera en temas específicos y no en la secuencia de eventos que vamos mostrando a manera de denuncia o de fomento a la discusión política.
EliminarLo que puede leer de nuestro blog es en esencia el acercamiento que tenemos en zonas especificas del país, sin embargo del estado Carabobo resulta lo más notorio en particular cuando hacemos mención de una de sus federaciones regionales sindicales como lo es FUSBEC. En la medida en que esta federación amplíe su campo de acción de seguro podrá intervenir más allá como lo que comenta pasa en Aragua o los Altos de Miranda.
Como le hicimos mención a los compañeros de Notisindicales es de nuestro total interés difundir todos los conflictos laborales a donde podamos llegar pero para ello es imprescindible notificarnos de los contactos a los que podamos llamar para ponernos de acuerdo en cuándo, cómo y en dónde hacerlo. Que sea con o sin los compañeros de FUSBEC dependerá del interés que ellos pongan que de seguro pueda ser en positivo si antes nosotros en Opción Obrera conocemos de las empresas en conflicto y en las reuniones de balance en FUSBEC podamos informar y de allí entonces intervenir.
Entonces Isidro, desde Opción Obrera le proponemos algo concreto. Escríbanos a nuestros correos: info@opcionobrera.org, opcionobrera@yahoo.com, o a los personales de los compañeros que estamos en Carabobo: roberyep@gmail.com y oswaldoramir@gmail.com; díganos cómo contactarlo (necesitamos un teléfono) o si lo prefiere, dónde y cuándo vernos para conversar largo y tendido por todo lo que nos cuenta. En caso que a usted le resulte imposible acercarse a Valencia o Guacara, indíquenos quién si puede hacerlo. Es por allí por donde debemos comenzar para transformar las molestias que exhibe porque no les "paremos" y proceder a actuar, sea intentando organizar una tendencia clasista en tales empresas (algo que debe hacerse con mucho cuidado ante las demostraciones de represión o arremetida patronal que comenta), o al menos servir de canal informativo por las tribulaciones que están pasando tales trabajadores y así sacar las denuncias a la calle. Entienda Isidro que no basta con acercarse a los portones de la fábricas y allí conseguir lo que expone cuando ni de direcciones nos ofrece una ni por quién preguntar.
Estamos con los trabajadores que luchan y no se arrodillan ante los patronos de cualquier tipo en cualquier parte del país, ayúdenos usted a difundir sus luchas contactándonos como se lo estamos pidiendo y también a los compañeros de Notisindicales.
Es espera de su correo y con una fraterno abrazo clasista y revolucionario, nos despedimos.
Por Opción Obrera, Roberto Yépez.